事業内容～就職希望企業を理解する～

日本取引所グループでは、東京証券取引所や大阪証券取引所、日本取引所自主規制法人といったグループ会社や子会社、関連会社の総合的な経営管理を行っており、グループの全体で取引所金融商品市場の開設や運営に関わる事業を行っています。

■上場関連業務
企業への上場推進や審査、それらの基準の制度設計や管理など、魅力的な市場を作るための企業や商品の上場に係る総括的な業務です。

■清算・決済関連業務
決済不履行によるマーケットへの連鎖的な悪影響を防ぐため、取引への決済リスクや信用を一手に引き受けています。高度なリスク管理体制を構築しており、世界基準に適合した運用を行えるシステム構築に取り組んでいます。

■市場運営管理業務
公正・公平な市場を保つための売買の審査や監理を行っている他、取引制度の設計や市場分析に基づく新商品の企画立案、システム開発など市場の運営に関する業務です。

■情報サービス関連業務
投資家や報道機関などへ向けての情報配信や、コーポレートアクションに関する情報管理。また、ユーザーのニーズに応じた情報配信システムの開発などを行っています。

■グローバル展開活動
東京証券取引所や大阪取引所は、市場の60％以上を海外投資家が占めるグローバルマーケットとして機能しています。海外投資家層のさらなる拡大を目指して、日本株プロモーションの発信などグローバルな展開活動にも力を入れています。

日本取引所グループでは取引関連収益、清算関連収益、上場関連収益、情報関連収益などを主な収入源としており、証券会社等の取引参加者や、市場へ上場している会社、情報ベンダーなどを主なステークホルダーとしています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

日本取引所グループでは、すべての社員がそれぞれの能力を発揮して働ける環境づくりに力を入れています。2013年度にはダイバーシティ推進グループが設置され、年齢や性別、国籍などに関わらずそれぞれの社員が個性を認めあい、各々のライフスタイルに合った働き方を叶えられるよう制度の企画や運営が行われています。育児や介護などライフステージごとに訪れる変化によっての離職やパフォーマンスの低下を防ぐため、育児休業、看護休暇、短時間勤務、介護休暇・休業など法定基準を上回る制度を導入しています。

教育研修体制が整っていることも日本取引所の特徴のひとつです。在籍年数や役職ごとに行われる階層別研修では社員ひとりひとりがその時求められる能力や知識を確認し、高めることができます。その他にも、自らの適性に合わせて選択できる自己スキル向上研修やキャリアプランに応じて専門性を強化できるキャリア形成サポート研修など、社員の成長をサポートする制度が充実しています。海外への留学制度もあり、グローバルな活躍に向けたチャレンジも可能です。

日本取引所は「Customer First」（お客様第一主義）、「Credibility」（社会からの信頼確保）、「Creativity」（創造性の追求）、「Competency」（社員の能力発揮）の4つの「C」を信条に将来のビジョンを見据えた経営を行っており、日本の金融商品市場のセントラルマーケットとして社会的な使命を果たせるよう努めています。社員は「日本経済のため」という大きな目的意識を持って仕事に取り組んでおり、公正・公平な市場を保つ誠実さを重視した面を持つ一方で、アジアNo.1の取引所を目指す挑戦的な一面も持ち合わせている社風です。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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