事業内容～就職希望企業を理解する～

日本コムシス株式会社は、通信建設業界のリーディングカンパニーとして、人々の安心した暮らしを支えるインフラづくりを担っています。

◆NTT事業
・アクセス（NTT所外）光ファイバ等敷設工事
・ネットワーク（NTT所内）交換・伝送装置の配置廃線

◆ドコモ事業
・携帯電話基地局、無線中継基地局建設

◆ICTソリューション事業
・サーバストレージ
・ネットワーク、インフラ
・保守

◆社会システム関連事業
・通信土木、一般土木
・一般電気設備
・電線共同溝（C･C･BOX）建築
・建築付帯設備
・環境、エコソリューション


同社は純粋持株会社のコムシスホールディングスに属し、安定した経営基盤のもとでフレキシブルな事業展開を行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

日本コムシス株式会社の経営理念と行動指針です。

◆経営理念
私たちは、グループ一体となり、外部のさまざまなプレイヤーとも強力な協業・連携を図りつつ経営理念を実現します

・「時代をになう多様なインフラ建設」でお客様に選ばれ続ける企業を創ります
・「豊かな生活を支える社会基盤づくり」で国と地域に貢献します
・たゆまない改革を続けさらなる企業価値の向上を目指します

◆行動指針
・将来を見すえ「変化を先取りする改革」で時代とともに成長します
・様々なスキルに挑み自ら判断、行動できる「個としての自立」を目指します
・仕事の流れを洗い直し「チームワーク」で新たな価値を創出します
・安全、安心を一人一人が「立ち止まり振り返り」さらに高い信用を築いていきます

中核事業である通信インフラの構築を深化させている同社。今後はさらに、エネルギー事業やITソリューション事業といった、より幅広い領域にチャレンジしようとしています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

日本コムシス株式会社には次のような働く環境があります。

◆人材育成
新入社員から管理職まで、キャリアと個人の能力に応じた階層別研修を用意。入社後はコムシスグループ合同で行われる新人社員研修に参加し、ビジネスマナーやコミュニケーションを学びます。

新入社員研修
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フォローアップ研修（1年目）
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フォローアップ研修（2年目）
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中堅社員研修1
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中堅社員研修2
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プロジェクトリーダー研修
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マネジメント能力開発研修
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経営リーダー研修

◆ワークスタイルイノベーション
2017年7月にワークスタイルイノベーション推進室を組織化し、社員それぞれに合った働き方ができる環境を整えています。

〈多様な勤務形態〉
・年次有給休暇の時間単位取得（1時間単位で取得可能）
・短時間勤務（育児、介護をする社員を対象）
・繰上げ、繰り下げ勤務（勤務時間を前後2時間まで変更可）
・フレックスタイム
・テレワーク勤務

同社では育児や介護をする社員への支援制度が充実し、多様な人材を受容する企業風土が根付いています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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