株式会社ジョイックスコーポレーションの新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 化学･素材･繊維
- アパレル
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社ジョイックスコーポレーションは、1971年に設立。アパレル製品や雑貨洋品等の企画、販売を行うメンズアパレルのリーディングカンパニーです。
◆取り扱うブランド（一部）
・スタンリーブラッカー
・ポールスミス
・ランバンオンブルー
・ザダファーオブセントジョージ
・ヴィヴィアンウエストウッドマン
・サイコバニー
世界的知名度を誇る欧米ブランドとパートナーシップを結んでいるのが、同社の特徴であり大きな魅力。各ブランドの変わらない価値観や美意識、進化を続ける歴史を取り入れながら、顧客視点に立った高水準なものづくりに取り組む企業です。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社ジョイックスコーポレーション（JOI’X CORPORATION）の企業理念は、「着る喜び、それ以上を」。
社名にある「Joi」は「よろこび」、「X」は「未来」を表しています。
◆行動規範
・お客様を笑顔にする、よろこびを
・良いものを届ける、よろこびを
・時代を感じる、よろこびを
・個性が輝く、よろこびを
・日々挑戦する、よろこびを
◆社是
・着る人の幸せ
・売る人の幸せ
・作る人の幸せ
クオリティの高いファッションを提案することで、「着るよろこび」を感じるだけではなく、長く愛着を持ちながら服と共に時間を過ごしてほしいと考えている同社。
同社の届けるファッションにはそれだけの力がある、と信じ「よろこび」と「未来」を探求し続けています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社ジョイックスコーポレーションは、スタッフ教育に力を入れています。
◆パリ・コレクションへの同行
10名ほどの販売スタッフを、パリ・コレクションの視察に同行させる取り組みを実施。10年以上続けられており、これまでに200名以上のスタッフが参加しています。
業務の中でも特に販売は難しく、洞察力や判断力、企画力が求められます。パリ・コレクションへの同行により、スタッフのモチベーションと販売力のアップ、ブランドの理解に大きな成果を残しており、個人力の向上だけではなく社の成長にもつながっている取り組みです。
◆キャリア形成
同社では、販売スタッフから店長、その後スーパーバイザーやトレーナー、商品企画、プレス、営業などへ異動することが可能です。近年は希望の職種とのマッチングを図る「社内公募制度」がスタート。これにより、スタッフ一人ひとりが自ら目標を設定しやすい環境となりました。現在も、スタッフのキャリア形成に対するサポート体制の整備が進められています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 【総合職】（店頭販売からスタート） 店頭で接客・販売のお仕事を行っていただきます。 店頭での経験を積んでいただいた上で、 スタッフトレーナーや他職種で本社勤務のチャンスもあります。 【一般職】 東京本社で事務業務を行っていただきます。 |
| 仕事内容 | 【総合職】 日々、ショップでお客様にファッションを提案していただきます。 ただしJOIXの販売はただ商品をご提案するだけではありません。 ディスプレイ、レイアウト変更や商品の在庫管理・欠品商品のフォロー等、お店の運営全てに関わることを担当していただきます。特にJOIXの特徴的なこととして、毎年2回行われる展示会にて、販売スタッフ自らが、自分が担当するショップの半年先の商品を発注するシステムがあります。つまり、販売スタッフがショップのバイヤーのようなお仕事も担っています。 このような店頭での経験を積んでいただいた上で、 スタッフトレーナーや他職種で本社勤務のチャンスもあります。 【一般職】 東京本社で事務業務を行っていただきます。 |
| 昇給 | 給与改定 年1回（4月） |
| 基本給 | 【総合職】 四年制大学卒 基本給 190,000円 短大・専門卒 基本給 184,000円 （2017年4月実績） 別途、残業手当が支給されます。 販売職の方は追加で一律で手当10,000円が支給されます。 |
| 賞与 | 年2回 夏…7月10日 冬…12月10日 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限月額10万円まで支給） |
| 勤務時間 | 勤務場所に準ずる（実働8時間 休憩1時間10分 拘束時間9時間10分） 残業有り |
| 休日休暇 | 休日：年間110日（4月～翌年3月） 休暇：年次有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産前・産後休暇 育児休業・介護休業 |
| 勤務地 | 【東京本社】首都圏の百貨店および専門店 【大阪支店】名古屋以西各地区の百貨店および専門店 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備 社員割引制度 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入 |
| 教育制度 | ・新入社員研修制度（スタッフトレーナー研修） ・フォローアップ研修制度 ・海外研修制度（優秀者のみ） ・階層別研修制度 ・各種勉強会 ・自己啓発支援制度 各種検定試験に合格した際は、報奨金を支給しています。 例）リテールマーケティング 3級 10,000円 2級 15,000円 1級 50,000円 カラーコーディネーター 3級 10,000円 2級 15,000円 1級 20,000円 日商簿記検定 3級 5,000円 2級 15,000円 1級 30,000円 メンタルヘルスマネジメント 1種 50,000円 社会保険労務士 250,000円 日本衣料管理協会（TESS） 150,000円 その他多数 ・メンター制度 新入社員向け メンター制度あり。 |
| 選考プロセス | 【東京本社】 適性検査合格された方が一次面接に進みます。 一次・二次・最終面接全てグループ面接です。 【大阪支店】 適性検査合格された方が一次面接に進みます。 一次面接はグループ面接、 二次面接は個人面接、 最終面接はグループ面接です。 からエントリー ↓ で会社説明会予約 ↓ 会社説明会+適性検査 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終役員選考 ↓ 内々定！！ |
| お問い合わせ | (株)ジョイックスコーポレーション東京本社 人事総務部 採用担当宛 TEL：03-5213-2500（代表） E-MAIL：jinji_tky@joix-corp.com (株)ジョイックスコーポレーション大阪支店 人事総務部 採用担当宛 TEL：06-6941-6855（代表） E-MAIL：jinji@joix-corp.com URL http://www.joix-corp.com/ jinji_tky@joix-corp.com（東京本社 採用担当） jinji@joix-corp.com（大阪支店 採用担当） |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
| 本社所在地 | 東京都千代田区隼町３番１６号 |
| URL | http://www.joix-corp.com/ |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
