事業内容～就職希望企業を理解する～

パナソニックリフォーム株式会社は、リフォーム工事の請負・設計、施工管理を手がける企業。戸建やマンション、古民家など多くの住宅をリフォームしてきました。

◆戸建住宅リフォーム
長年蓄積した住まいづくりのノウハウを活用し、先進の技術を使って長く住み続けるためのリフォームを提案。
耐震補強や暮らしを快適にする断熱・換気システム、雨で汚れを洗い流すセルフクリーニング効果のある外装を得意としています。

◆マンションリフォーム
ポイントを絞ったリフォームから間取りを変えるリフォームまで、顧客の要望に応えるリフォームを実施。
中古マンションを買った後のリフォームや、子どもが独立した後の夫婦二人暮らしのためのリフォームといった需要があります。

◆古民家リフォーム
歴史ある古民家に快適に暮らすためのリフォームを実施。古き良きものを残しながらも、耐震補強や現代に合った間取り設計を取り入れ、安全性と快適性を向上させます。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

パナソニックリフォーム株式会社の理念とビジョンです。

◆事業理念
「住まいに新たな命を吹き込む」
歓びを人々と社会に広げたい。

心豊かな人生空間に創り変えて、提供することが私たちの使命。お客さまとともに味わうその歓びをさらなる活力に変えて、魅力的なストック型社会の未来に貢献します。

◆事業ビジョン
「リフォームの達人」を超え、「ライフバリュー・イノベーター」へ。

多彩な人と多様な技で「リフォームの達人」を極めながら、お客さまの人生価値をより豊かにすること。私たちは、人生を彩る革新的な提案を先駆ける「ライフバリュー・イノベーター」をめざします。

◆行動指針
お客様への真の寄り添いが私達の成長の原点です。
お客さまの想いに真に寄り添うために、私たちは4つの精神を常に持ち続け、行動します。

1. プロフェッショナルを磨き続ける
2. 人生の旅の案内人になる
3. すべての活動をお客さまのために
4. 自律の心と協調の心を持つ

真の寄り添いからお客様とのかけがえのない絆が生まれ、
私たちを成長へと導いてくれます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

パナソニックリフォーム株式会社には、次のような働く環境があります。

◆人材育成
〈1・1・2面接〉
年に2度上司と1対1で仕事や将来、私生活面について話し合い、今度の課題や方向性を確認します。

〈目標チャレンジ制度〉
部署の方針や事業計画を踏まえて個人の目標を決め、面接の際に上司と確認を行います。

〈実績レビュー制度〉
1年間の自己評価を申告し、上司からも意見を聞く制度。オープンな評価が行われます。

〈キャリア開発制度〉
仕事や能力開発に関する希望を申告できる制度。個性を活かした人材育成を目指し、ローテーションやキャリアコースの変更、教育訓練などを行っています。

◆ワークライフバランスの取り組み
法定を上回る両立支援制度を導入し、社員のワーク・ライフ・バランス向上に努めています。
2006年からは、育児介護休業中の社員の不安を軽減するため、職場復帰支援面談制度を導入。休業中も会社とコミュニケーションがとれる仕組みをつくっています。

◆カフェテリアプラン
多様なニーズに対応するため、自分でメニューを選べるカフェテリアプランを用意。旅行サービスや両立支援（育児・介護）、自己啓発、財形形成支援などさまざまなメニューがあります。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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