事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社JMでは建築・土木業界を中心に、以下の3つの事業を展開しています。

◆保守メンテナンス事業
保守メンテナンス事業では大手チェーンの店舗工事を行なっています。運営の核となるのは、自社開発の『Matabeeシステム』。
工事案件ごとに詳細情報を管理し、進捗状況の確認や会計面を最適化することで、パートナーである全国の地元中小工務店とのリアルタイムな詳細共有を実現しています。

◆ライフサイクルマネジメント事業
建物の「計画→設計施工→維持管理→解体」といった一連の流れをトータルな目線で分析し、作業の効率化を図ります。
VR、AR、IoT、AIなどの最新テクノロジーを駆使し、多角的に現場をサポートしています。

◆エネルギーマネジメント事業
太陽光パネルの設置工事、電気自動車の充電設備など、エネルギーコストを削減し、「スマートライフ」の実現を目指す事業です。建物のみにとどまらず、街全体のコストダウンに繋げ、地域を活性化させることを目的としています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社JMでは、以下の経営理念と行動哲学を掲げています。

◆経営理念／人に寄り添い、皆でハッピーに！
JMは警察や消防のように、地域の生活に密着し、地域コミュニティに欠かせない存在になりたいと思っています。そのために私たちが定めたのは、「人に寄り添い、皆でハッピーに！」という経営理念。これは、お客様にとことん寄り添い、お客様を幸せにするサービスを提供し、最終的に地域コミュニティの活性化を目指していくという指針です。

◆行動哲学／困った人を助ける
この理念は、JMで働く一人ひとりが持つべき行動哲学「困った人を助ける」という想いにつながります。“地域のかかりつけ医”として、建物の日常的な修繕を担うのはもちろん、ときには“救急医”として、災害で壊れた建物や機能不全となった設備・インフラを回復させることが私たちの使命。
地域に住んでいる方々に「ありがとう」と言われるような企業でありたいと思っています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社JMでは社員教育に力を注いでいます。階層別に整備された多彩な研修によって、長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。詳細については以下を参考にしてください。

◆基礎研修
新卒社員を対象とした研修です。マナー研修・実地研修・OJT研修を通して、社会人としての心構えを始め、同社の文化・事業・業務などを総合的に身につけます。

◆業務スキルアップ研修
技術職員を対象とした実践的な研修です。業務に必要なスキルや対応力を学びます。

◆階層別研修
階層別研修は20～30代前半の社員を対象とした「若手研修」、マネージャーなどを対象とした「中間管理職研修」、部長・センター長を対象とした「管理職研修」が用意されています。

このように、段階を追ってキャリアをバックアップする体制が魅力の企業です。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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