事業内容～就職希望企業を理解する～

Casaのメイン事業は賃貸住宅の家賃保証サービス。同社が入居者の保証人となるもので、入居者はスムーズに賃貸契約が結べること、オーナーは入居率が上がって安定した家賃収入に繋がることが主なメリットとして挙げられます。

具体的なサービス内容の1つが、入居者とオーナーのマッチングを図るプラットホーム「Casa Cloud」。同社がこれまでに蓄積してきたデータやノウハウをベースとして、部屋を借りたい人と貸したい人のサポートを行っています。このサービスによって、透明性の高い不動産取引やスムーズな住まい探しが可能に。賃貸契約にまつわる不安を解消し、最終的には少子高齢化や核家族化を背景とした、空室の増加、ニーズの多様化などの課題解決にも繋がるため、社会貢献度の高い事業と言えるのではないでしょうか。

このほか、高級物件に限定した仲介事業も同社が力を入れている事業の1つ。東京を中心とした関東エリアの高級物件を紹介するポータルサイト「MAPA」の運営では、独自の視点で物件情報を配信することにこだわっています。担当者による、多角的な視点での情報収集が特徴で、入居希望者の幅広いニーズに対応しているようです。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

家賃保証サービス事業で賃貸住宅市場を牽引しているCasa。
「人々の健全な住環境の維持と生活文化の発展に貢献し、豊かな社会を実現します」という企業理念のもと、入居者、不動産会社、オーナーの三者を支えるサービスを提供しています。
企業理念のベースとなっているのは、近江商人の経営哲学「三方良し」の精神。売り手と買い手だけでなく、社会に貢献してこそ良い商売が成り立つ…という考え方を、サービスにまで落とし込んでいるのが同社の特徴です。
このような企業姿勢を基本に、少子高齢化や核家族化を背景とした空室問題、多様化するニーズへの対応など、住まいに関する多くの課題解決に取り組んでいく方針を打ち出しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

人材育成に力を注ぐCasaが行動規範として挙げているのは以下の3つです。

・お客様の信頼を大切にし、常に誠実に行動すること
・探究心を忘れることなく成長し、自ら主役となり夢を実現すること
・社員一人ひとりを尊重し、いきいきとした職場をつくること

上記にある通り、顧客から感謝や信頼されることによって、やりがいを感じるような組織風土を形成していることは同社の魅力。「本気で変えよう、楽しく創ろう」を合言葉に、社員一人ひとりが高いモチベーションで業務に取り組んでいます。技術や専門性を高める姿勢が文化として根付いているため、自分の意欲次第で高いスキルを身につけられる環境といえるでしょう。

そして、人材育成に力を入れている同社らしく、充実した研修制度も特徴の1つ。座学研修、他部署研修、配属部署研修と3段階で、会社と業務について総合的に理解しやすくなっています。
研修をきっかけに、部署を問わずコミュニケーションが取りやすくなり、業務に良い影響があった、という社員の声も多く聞かれるようです。

また、人を大事にすることが基本の同社では、働きやすさに配慮した福利厚生が多いのも魅力。妊娠中の健診日に特別休暇が取得できる「マタニティ休暇」、育児休業期間中に子ども連れで出社して、同期ママや先輩ママとランチ会ができる「ママ友の会」などの、働く女性をサポートする制度も同社ならではと言えるでしょう。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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