野村證券株式会社の新卒採用、就活情報

本社

東京都

業種

  • 証券

事業内容~就職希望企業を理解する~

野村證券は日本を代表する証券会社として、30を超える国々のネットワーク・資本市場を通じて、国内外の個人投資家をはじめ、様々な企業に資産運用・資金調達などの付加価値の高いサービスを提供しています。日本を含むアジアをマザーマーケットとし、グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。

野村證券のビジネスは主に営業部門、ホールセール部門、本社機能で構成されています。
■営業部
営業部門では全国約160の本支店・営業所で、個人や法人のお客様を対象に資産運用などのビジネスを展開しています。営業部門が手掛ける資産運用などに関するコンサルティング営業では、お客様のニーズに応じて瞬時の商品を提供できる機能をはじめ、質の高いリサーチ機能、投資銀行機能など各分野の優れたノウハウを活用することで、付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。
また、お客様のニーズが多様化して今、豊富なラインアップに加え、信託代理店業務を展開するなど総合的な金融サービスを提供できるよう商品・サービスの充実を図っています。
■ホールセール部門/本社機能
ホールセール部門/本社機能では幅広いお客様に対して、資金調達のサポートやM&Aなどのアドバイザリー、そして株式や債券をはじめとする資本市場で扱われている金融商品のセールスやトレーディング、さらにはリサーチ・レポートなどを提供しています。野村證券は「アジアに立脚したグローバル金融サービス・グループ」を目標とし、グローバルな事業基盤をさらに強化するとともに、技術革新と知的資本を駆使して、競争力を発揮できる分野を中心にビジネスを展開しています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

■ビジョン
「アジアに立脚したグローバル金融サービス・グループ」
豊富な金融資産を有する日本において、当社は幅広い顧客ネットワークを有し、磐石なリテール・チャネルを築いています。また、リテールとホールセールを一体運営するビジネス・モデルを貫く、独立系金融機関です。今後世界で最も成長率の高いアジアに位置する「地の利」も加え、これらの野村の特徴と強みを活かし、付加価値の高い金融サービスを提供していくことにより、「アジアに立脚したグローバル金融サービス・グループ」としての歩みを進めていきます。

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組織・風土~新卒入社後をイメージする~

野村證券は社員の多様性をとても大事にしています。実際、NOMURAグループの4割以上が外国籍の社員で様々なバッググラウンドを持った方が活躍しています。

野村證券には40年以上続いている「インストラクター制度」があります。新入社員一人一人に先輩社員が約1年間付き、日々のサポートをしています。また、2013年から「海外修練制度」を導入。入社して3年間で非常に大きな貢献をした社員に会社が使命して約1年間、海外の地でいろんな研修をしてもらう制度です。行き先の国や実施する内容も自分で考えて自分で実行してもらういます。ここの選抜には語学力は要件としていません。

野村證券の約42%女性社員です。20代から50代まで幅広い女性在籍しています。さらに女性管理職は1000名以上が在籍。女性社員が末永く活躍できる環境のある職場となっています。野村證券には「総合職A社員」、「総合職B社員」、「総合職C社員」、「FA社員」と4つの働き方があり、キャリアや希望に合わせ自分にあった働き方を選べます。また、総合職B社員のうち結婚や出産、介護を理由に就業継続が可能ながらも、同勤務地での就業が難しくなる社員に対し、「勤務地変更制度」を導入し、就業継続を可能にすることでライフイベントとの両立を図りながら活躍できる環境を整えています。他にも産前産後休暇や子の看護休暇をはじめ、育児休業からのスムーズな職場復帰を支援する情報ツール「wiwiw」(ウィウィ)や、女性社員でライフイベントを機に一度会社を退職してその後、職場復帰を希望している方のためのOBOGの再雇用制度など、様々な育児支援制度も用意されています。

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 野村證券株式会社
資本金 100億円
従業員数 14658人
売上高 1兆6041億円※ 野村ホールディングスの業績/米国会計基準 (2015.3)
代表者 代表執行役社長 永井 浩二
設立日 1925/12/25
本社所在地 東京都中央区日本橋1丁目9番1号

※掲載内容は2016年09月現在のものです。

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