株式会社ミルボンの新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
株式会社ミルボンは、美容サロン向けの製品を取り扱っている企業です。
エルジューダやジェミールフランほか多数の自社ブランドを持ち、多面的にヘア関連の製品を展開。
エルジューダはロングセラーシリーズで、幅広い髪質に対応可能なアイテムの多さが特徴的です。一方ジェミールフランは、美容師とのコラボで生まれたシリーズ。エンドユーザーは勿論のこと、美容サロンの現場の意見も採用した製品づくりで注目を集めています。
◆主な製品
・ヘアカラー剤
・ヘアスタイリング剤
・パーマ剤
・シャンプー
・リンス
・ヘアトリートメント
・薬用発毛促進剤
・パーマ用器具類の製造および販売(国内、輸出)
など
定期的に新シリーズを展開しており、トレンドに敏感な美容業界のニーズにマッチする製品提供に尽力している企業です。
株式会社ミルボンは、プロユース市場をメインターゲットとしています。プロフェッショナルを通して製品の良さを実感してもらうキッカケを大切にされており、結果的に製品がエンドユーザーへと流入していくプロセスを戦略の一つに置かれています。
同社の「モノを売るなコンセプトを売れ」という方針は、数多く存在するヘア化粧品メーカーとの差別化を図る目的が込められています。ミルボンブランドにおけるバリュー向上の鍵として、美容師の価値向上に着目。美容のプロ目線から製品の価値を創出していくことが同社の持続的高成長に繋がっているといえます。
近年、国内のみならず、海外にも展開している株式会社ミルボンは、2017年1月には株式会社コーセーとの資本業務提携関連の契約を締結。グローバル展開に更なる加速を見せています。
米国、中国、韓国、台湾、香港などを先駆けとし、東南アジアではタイ、マレーシア、ベトナム、インドネシア、トルコ、フィリピンなどにも拠点を置き、活躍の場を拡大。
国内だけにとどまらず、世界のフィールドで活躍したいメンバーが揃っています。
チャレンジする意欲の高さが全社員に浸透しており、前のめりなスタンスと自発性を持つ仲間に刺激を受けながら業務推進に取り組める環境です。
募集職種 | 研究開発職、基礎研究職 総合職(春入社) 総合職(秋入社) |
仕事内容 | - |
求める人物像 | 自主自立の精神を持っていることを前提として、以下のような素養を持った人材 1.リーダーシップがある人 2.チャレンジ精神旺盛な人 3.グローバル感覚を持つ人 |
昇給 | 年1回(4月)/2018年実績 平均2.52% |
基本給 | 2019年初任給 大学卒/月給22万0600円 修士了/月給23万7600円 博士了/月給26万8280円 |
賞与 | 年3回(3月、7月、12月)/2018年実績 平均6.6ケ月 |
諸手当 | 営業外勤手当、 フィールド手当、 企画開発手当、 研究開発手当、 家族手当、 住宅手当、 通勤手当(月5万円まで)など |
勤務時間 | 8:35〜17:30 |
休日休暇 | 週休2日制(土・日)、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇等 (年間休日125日)、 年次有給休暇(初年度10日)、 計画有休制度、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休業、 介護休業、 赴任休暇、 積立休暇、 家族看護休暇、 妊娠特別休暇 |
勤務地 | 研究開発職、基礎研究職 中央研究所(大阪市都島区) 総合職(春入社) 全国 各事業所 総合職(秋入社) 全国 各事業所 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ● 制度 退職金、企業年金、従業員持株会、生活関連支援制度、自己啓発援助制度、資格取得奨励金、各種クラブ活動、利子補給制度、厚生資金貸付制度 ● 施設 寮、福利厚生会社提携施設利用可 ●ダイバーシティ推進制度 復職・休職前面談(有給・介護休)、休職時パソコン貸与(情報提供)、ジョブリターン制度、育児・介護短時間勤務制度、テレワーク |
選考プロセス | WEBエントリー 説明会・選考会(複数回) 面接(複数回) 内定 |
お問い合わせ | 株式会社ミルボン 管理部 人材支援・開発グループ 〒1040031 東京都中央区京橋221京橋エドグラン7F |
会社名 | 株式会社ミルボン |
資本金 | 2,000百万円 |
従業員数 | 856人 |
売上高 | 35,185百万円 |
代表者 | 佐藤 龍二 |
設立日 | 1960年7月2日 |
本社所在地 | 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 |
URL | http://www.milbon.co.jp/ |
本社電話番号 | 03−3517−3915 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均年収 | 6,840千円 |
上場市場 | 東証1部 |
上場年月日 | 1996年6月7日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。