事業内容～就職希望企業を理解する～

三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、MUFGグループ各社の総力を結集し、多角的な総合金融サービスの提供を実現。「国内営業部門」「投資銀行部門」「市場商品部門」「リサーチ部門」に分かれ、個人・法人向けの資産運用コンサルティングや市場商品（債権、デリバティブなど）の提供、株式の新規公開やM&Aなどの投資銀行業務、投資情報のリサーチ（収集・分析・提供）などの事業を行っています。また、多様化するお客さまの金融ニーズに応えるため、三菱UFJモルガン・スタンレー証券ならではの体制を整えています。

■情報力
株価は世界景気の見通しや地政学的なことが契機になり変動するため、世界43カ国以上に拠点を置くモルガン・スタンレーのネットワークを活かせる点が最大の強みです。グローバル経済において存在価値を高めています。

■商品力
投資におけるリスク分散の観点から、国内外の金融商品を広く取り扱うことが大事になります。モルガン・スタンレーから得られる情報を基盤に、三菱UFJモルガン・スタンレー証券では、外国企業の債権や株なども積極的に提案。お客さまのリスク分散をサポートしています。

■コンサルティング
コンサルティング型の営業により、多様な商品の中からお客さまのニーズに応える最適なものを提案するだけでなく、世界中に散財する意思や夢を繋げることで、顧客基盤や独自の情報力・商品力に活用しています。

証券アナリスト、インベストメントバンカー、資産運用コンサルタントなど、社員1人1人がプロフェッショナルとなり付加価値を提供するとともに、チームワークを大切にしています。成果を最大化し、お客さまから信頼を得ることを戦略にさらなる成長を目指しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

■私たちの使命
いかなる時代にあっても決して揺らぐことなく、常に世界から信頼される存在であること。
時代の潮流をとらえ、真摯にお客さまと向き合い、その期待を超えるクオリティで応え続けること。
長期的な視点で、お客さまと末永い関係を築き、共に持続的な成長を実現すること。
そして、日本と世界の健全な発展を支える責任を胸に、社会の確かな礎となること。
それが、私たちの使命です。

■中長期的にめざす姿
1. お客さまの期待を超えるクオリティを、グループ全員の力で
お客さま視点を常に大切にし、グローバルに変化する多様なニーズを逸早くとらえ、グループ全員の力で応えていく。
社員一人ひとり・一社一社が専門性を極め、グループ一体となって連携・協働し、世界水準のトップクオリティを追求する。

2. お客さま・社会を支え続ける、揺るぎない存在に
変化の激しい時代においても、お客さまの資産を守り、日本社会と世界経済の健全な成長を支える。
一人ひとりが築く信頼と、グループ全員で作る強固な経営基盤で、最も信頼される頑健な存在であり続ける。

3. 世界に選ばれる、アジアを代表する金融グループへ
これまで培ってきた強みを活かし、日本はもとより、アジア、そして世界においても選ばれる存在となる。
多様化・ボーダレス化する社会で、変化へ積極的に対応し、一人ひとりが成長・活躍できる組織として進化を続ける。

4. 企業価値の向上を実現し、株主の信頼に応える
ＭＵＦＧ、モルガン・スタンレーのジョイント・ベンチャーとして、その固有の強みを活かして、たゆまぬ事業の発展に努め、企業価値の向上によって株主の信頼に応える。

■共有すべき価値観
グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま・社会へ貢献し続けるために、私たちは以下のことを大切にし、実践していきます。

1. 「信頼・信用」 （INTEGRITY AND RESPONSIBILITY）
社会的責任の重さを一人ひとりが十分認識し、常に公明正大かつ誠実な姿勢で臨み、長期的な視点でお客さまと社会の健全な成長に繋がる行動をとる。

2. 「プロフェッショナリズムとチームワーク」 （PROFESSIONALISM AND TEAMWORK）
プロとしての自覚と責任を持ち、多様な社員が互いに尊重・切磋琢磨しながら、地域・業態を越えたチームワークで、お客さまの期待を超えるために常にグループとしてベストを尽くす。

3. 「成長と挑戦」 （CHALLENGE OURSELVES TO GROW）
世界的な視野で時代の先を見据え、変化を自らの成長の機会ととらえ、現場重視でスピードと柔軟性を持つ活力溢れる職場作りに全員で取り組み、新たな領域へ挑戦する。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

三菱UFJモルガン・スタンレー証券はMUFGグループの中核証券会社でありモルガン・スタンレーのジョイント・ベンチャーとして、グローバルに総合金融サービスを提供している企業です。「企業価値=人材の価値」と考える同社では、教育体制や研修の整備に力を入れ取り組んでいます。社員の意欲に応えるべく様々な制度を整備しています。

■インストラクター制
OJTをより充実させるため、新入社員に育成担当の社員がつく「インストラクター制」を導入。成長をしっかりサポートするとともに、育成担当の社員も更に自己を磨く機会となっています。
■内定者外務員セミナー
1年間証券会社に勤務する際に必須となる「証券外務員資格」取得のため、入社前に内定者を対象にしたセミナーを開催し、スムーズに業務を進められるよう支援しています。
■各種研修
入社時導入研修では、ビジネスマナーや金融の知識を学ぶ集合研修があるほか、その後も半年、1年後、2年次などフォローアップ研修を実施。その時々で必要となる知識やスキルを磨く階層別研修や、選抜・希望参加型のMUFG研修など充実のプログラムが用意されています。
■自己啓発
グローバルな人材育成のために国内外留学や海外派遣などの外部派遣制度、語学学校に通学できる英語力向上プログラム、400以上の通信教育プログラムを法人割引で受講できます。証券アナリストや税理士などの資格取得を支援する制度もあります。

また、三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、キャリアパスの多彩さも特色です。グループ内の各社との交流や組織のジョイントなどから、社員が自ら目標とするキャリアを描き、積極的にチャレンジできるような風土が醸成されています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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