三菱ＵＦＪモルガン・スタンレーＰＢ証券株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 証券
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券は、2012年から三菱UFJフィナンシャル・グループの100％子会社となり、グループがもつ幅広い金融サービスを活用できるようになりました。また、米国モルガン・スタンレーによる徹底した調査・分析力を備えているという強みもあります。
お客様の資産を適切なポートフォリオとして作成し育てていく「ウェルス・マネジメント」は、一人ひとりの価値観に合わせたテーラーメイドのポートフォリオを提案しています。ファイナンシャルアドバイザーが資産の運用や管理以外にも、次世代へ資産継承など、色々な要望に対して専門的な目線で適切なサービスの提案をしています。
■ウェルス・マネジメント・プロセス
資産運用ニーズを「プロファイリング」「プラン」「アクション」「レビュー」と4段階で構築・設計しています。「プロファイリング」は運用目的の確立をします。「プラン」はポートフォリオの立案をします。「アクション」は設計したポートフォリオに基づいて、プランの実行を行います。「レビュー」ではお客様と定期的に面談し、プランの検証を行います。
■ポートフォリオ・マネジメント
ウェルス・マネジメント・プロセスにおいて、「プラン」と「アクション」がポートフォリオの立案と実行になります。
■ウェルス・アロケーション
価値観や資産運用に合わせて、資産カテゴリーが3つあります。「保全」「保守的運用」「積極運用」のサービスとなっています。「保全」は現有財産の確保、「保守的運用」は市場収益の効率的運用、「積極運用」は超過収益の追求を目的に合わせて配分しています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券は、日本では数少ないプライベート・バンクです。富裕層のお客様の資産管理や運用、資産継承などのニーズに対して最適な提案を行うことを目指しています。ファイナンシャルアドバイザーは転勤がありません。お客様と一生のお付き合いができるため、信頼関係を構築し、長期間に渡りお客様の人生に寄り添った提案をすることができます。
入社後はきめ細かいトレーニング・プログラムを受けることができ、富裕層ビジネスの専門家になることができます。また「Pay for Performance」を基本に、実績・成果主義の報酬体系で、やりがいをもって働けます。
「営業職研修」では、導入研修期間としてロールプレイ・現場に向けて知識を習得し、実践的な準備を行います。また、海外研修もあり、海外金融機関の研修で最先端のウェルス・マネジメントを学ぶことができます。一流のファイナンシャルアドバイザーと接する機会なので、より高度なサービス・モデルを身につけることができます。
「非営業職研修」だと、オリエンテーションや金融商品に対しての知識、リーダーシップ研修、ビジネススキル研修、コンプライアンス研修などを行い、社員一人ひとりがプロとしてレベルアップしていけるよう支援しています。
また、福利厚生なども充実しています。保険・年金はもちろん、健康維持のための健康診断、社員支援プログラムや育児支援のための「ベビーシッターサービス」など社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレーＰＢ証券株式会社 |
| 資本金 | 80億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 足立 哲 |
| 設立日 | 2006/5/1 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町１丁目９番５号大手町フィナンシャルシティノースタワー |
※掲載内容は2016年09月現在のものです。
