事業内容～就職希望企業を理解する～

YKK株式会社が主軸とするのは、ファスニング事業。2017年には世界73カ国で95.3億本のファスナーを販売しました。
製品は洋服のファスナーに留まらず、車両用や医療分野、産業資材など幅広い分野に展開しています。
取扱商品はスライドファスナーをメインに面ファスナーやスナップ、ボタン、バックル・ナスカンといった樹脂製品など。
「Fasten」＝留める、つなぐというジャンルにおいてさまざまな製品を製造・販売しています。

「YKK」の名称は、創業時の企業名「吉田工業株式会社」の頭文字を取ったもの。商標名として信頼を得た後、1994年から社名に取り入れました。
国内の工場は富山県黒部市に置かれていますが、世界各国にも生産拠点を持っています。ファスナーの材料や製造用の機器を自社開発することで、世界の工場で同じ品質を保つことを実現しました。
そのクオリティの高さで、世界でも大きなシェアを占めている企業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

YKK株式会社の理念には、グループの基本姿勢を表す「YKK精神」と事業の方向性を示す「経営理念」の2つがあります。

「YKK精神」には、創業者である吉田忠雄氏の言葉「善の巡環」を掲げました。
企業は社会を構成する要素の1つであり、事業の発展を図ることが取引先の繁栄につながる…。つまり自社の発展が社会貢献になるという考え方です。
「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」。YKKグループ共通の精神です。

一方、「経営理念」には「更なるCORPORATE VALUEを求めて」が挙げられています。
これは、社会・社員・顧客・公正・商品・経営・技術の7つの分野において、新しい「QUALITY（質）」を追求するというもの。
社会に幸福を提供するものづくりにチャレンジし続ける同社の姿勢が見て取れます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

同社の人事理念に掲げられているのは「自律と共生」。年齢や性別、学歴、国籍にかかわらず、その人が能力を発揮できる環境を目指すというものです。
これは、創業者の「YKKは森林です」という言葉から取られた「森林経営」という考え方。森の木々のように各々の個性を活かして成長していく組織をイメージしています。

人事制度としては、特性や実力、意欲に応じて5つのコースを設定。リーダーやマネジメント、技術などその人に適した分野で評価・育成を行っているのが特長です。
仕事の面では、理念を社員に広く共有するために生まれた「コアバリュー」にある「失敗しても成功せよ」「信じて任せる」という言葉が大切にされています。失敗しても先輩がしっかりフォローしたり、若手に大きな仕事を任せたりという社風はここから来ているようです。

また、同社は経済産業省が制定した「健康経営優良法人2018」に認定された企業。従業員の健康の維持・増進に熱心な姿勢がうかがえます。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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