事業内容～就職希望企業を理解する～

長瀬産業株式会社は、1832年に京都で創業した化学品の専門商社です。同社は下記の9つの事業を行っています。

・機能化学品事業
・スペシャリティケミカル事業
・カラー＆プロセシング事業
・ポリマーグローバルアカウント事業
・電子化学品事業
・電子資材事業
・自動車材料事業
・ライフ＆ヘルスケア製品事業
・エネルギー事業

樹脂原料や機能性ポリマー、機能性食品素材、電子材料、医薬原料など幅広い領域で事業を展開しているのが同社の特徴。「ナガセR&Dセンター」と「ナガセアプリケーションワークショップ」を有し、前者は物質生産技術の開発、後者はプラスチック、コーティング材料分野において原材料の評価分析や用途開発、処方開発を行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

長瀬産業株式会社が目指すのは、「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」をつくること。実現のために以下を行動指針としています。

・常に顧客指向であれ
・常に独創的な挑戦者であれ
・常にグループ力の活用を考えよ
・常にグローバルに考えローカルに行動せよ
・常にシステマチックに考えスピーディーに行動せよ

あらゆる可能性を形にするために、社員一人ひとりが「ビジネスの種を見つけ、育み、拡げる」を実践。「誠実に正道を歩む」という経営理念のもと、企業の発展を通して社会に貢献することを目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

同社の特徴として下記の3つが挙げられます。

◆人財開発
階層別研修のほか、他国のグループ会社でスキル向上を図れる「海外研修」、社員が異動を申請できる「社内求職制度」などがあります。マネジメント力や経営リテラシーの強化、グローバル化の推進を重要施策とし、異文化理解プログラムやビジネススクールへの派遣などを行う方針です。

◆ワークライフバランス
「柔軟な働き方」や「時間外労働の削減」などを主要な課題とし、アンケートを活用しながらより良い職場づくりを行っている状況です。
同社は育児・介護を行う社員にフレックスタイム制を適用しており、今後も実用的な制度を整備しようと考えています。

◆人事制度
働き方の改善やモチベーションアップを目的として、下記の制度を用意しています。

・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、介護休暇
・育児のための短時間勤務
・介護のための時差出勤、短時間勤務
・育児、介護サービス費用補助
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇、表彰
・社長賞

産前産後休暇や育児・介護休業だけでなく、短時間勤務やサービス費用補助制度を利用できます。営業利益に貢献した個人・組織を表彰する社長賞のほか、勤続15年目の社員にはリフレッシュ休暇、25年目の場合は永年勤続休暇を付与しているのが特徴です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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