兼松株式会社の新卒採用、就活情報
本社
兵庫県
業種
- 総合商社
- 半導体・電子・電気機器
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
兼松株式会社は1889年創業の歴史を持つ総合商社です。「コンビニおでんの卵から人口衛生の部品まで」と扱う商材は幅広く、各事業部が培った専門性とネットワークで多種多様な商品、サービスの提供を実現しています。
主な部門については以下をご覧ください。
◆電子・デバイス部門
長年培ったノウハウを活かして、開発から量産供給までお客様のニーズに対応。取扱商品単位で世界一を目指し、アジアや欧米市場への事業拡大を図っています。
◆食料（食品 / 食糧）部門
食料部門では、穀物、農産物、畜産物、水産物、デザート原料、飲料・酒類、冷凍・加工食品をはじめ、飼料・肥料など幅広い商品を提供しています。
◆鉄鋼・素材・プラント部門
鉄鋼製品全般の取引や、機械、プラント・インフラ事業など幅広い分野を扱っています。
◆車両・航空部門
車両・車載部品事業と航空宇宙事業から成り、世界規模でのビジネスを展開。航空宇宙事業では、航空機や部品の取引のほか、小型人工衛星などの宇宙関連分野にもビジネスの幅を広げています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
「わが国の福利を増進するの分子を播種栽培す」
創業者・兼松房治郎は事業を起こした際にそのような宣言を行いました。明治日本の発展に貢献することは同社の企業活動の原点であり、同社は1967年、改めて以下にご紹介する「われらの信条」をまとめています。
【われらの信条】
1.伝統的開拓者精神と積極的創意工夫をもって業務にあたり、適正利潤を確保し、企業の発展を図る。
2.会社の健全なる繁栄を通じて、企業の社会的責任を果し、従業員の福利を増進する。
3.組織とルールに基づいて行動するとともに、会社を愛する精神と、社内相互の人間理解を基本として、業務を遂行する。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
ワークライフバランスの観点から各種制度を整え、働きがいのある会社を目指す兼松。福利厚生の充実にも力を入れ、従業員と家族の生活の豊かさを支えています。
◆ワークライフバランスの実現
妊娠時や出産前後、育児中の社員を支えるため、各種休暇制度や時短勤務制度を整備。
2017年には「くるみんマーク」を取得し、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいくとしています。
◆柔軟な働き方
フレックス・タイム制度や時差出勤制度があるほか、TPOによって社員が自由に服装を選べる「カジュアルエブリデー制度」を導入しています。
◆ブロンズ・ウィーク
飛び石連休の中日や3連休の前後の有給取得を奨励し、最低年2回は4連休以上の休暇がとれるよう配慮しています。
◆クラブ活動
運動部・文化部が活動中で、年に1度は社内での大会が行われます。
運動部の種類は、サッカーや野球、ゴルフなどさまざま。文化部は華道と和装の2つで活動しているようです。
◆各種施設
群馬県草津の保養所を利用できるほか、法人会員となっている宿泊施設やスポーツクラブを優待利用できます。
千葉市には総合グラウンドがあり、休日には各クラブの活動場所となっているようです。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 兼松株式会社 |
| 資本金 | 27,781百万円 |
| 従業員数 | 6943人 |
| 売上高 | 714,790百万円 |
| 代表者 | 谷川 薫 |
| 設立日 | 1918年3月18日 |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区伊藤町１１９番地 |
| URL | http://www.kanematsu.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−５４４０−８１１１ |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均年収 | 9,470千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1961年10月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
