蝶理株式会社の新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
蝶理株式会社が注力する事業の1つは、繊維事業です。繊維第1本部で取り扱う商材は、合繊原料と産業資材分野がメイン。繊維第2本部では機能資材・機能衣料分野の商材が中心で、繊維第3本部ではアパレル分野の商材に特化しています。
カーシートのファブリックやスポーツ衣料向けのテキスタイル、中東民族衣装など、多彩な商品を手掛ける企業です。
繊維事業は、繊維素材本部と繊維製品本部の2本部制が従来の体制でした。しかし現在では前述の3本部制に運営体制を変え、繊維市場における事業拡大を目指しています。
もう1つの事業は、化学品・機械事業です。付加価値のある取り引きと事業拡大を目指し、トレーディングモデルからコンバージョンモデルへ事業内容を転換。ウレタン原料や石油化学原料といった商品の販売・輸出をはじめ、セラミックコンデンサーの原材料や樹脂原料の世界中への展開など、多くの実績をニッチなニーズに対応しながら独自のビジネスモデルを切り開いています。
1956年に石油化学に将来性を見出して以来、繊維事業と並ぶ中核事業に発展しました。
製造拠点でもある中国においても、現地法人や事務所の設立、現地スタッフの積極登用に力を入れる同社。国内だけでなく、中国での事業拡大を続けています。
蝶理株式会社では、「あなたの夢に挑戦します」というスローガンを日本語・英語・中国語で掲げています。自ら提案し創り上げ、開拓していく自立した経営に向け、持続的な成長を実現するべく研鑽し続ける企業です。
高い顧客満足度を誇る良質なサービスを追求する同社。法律やルールの遵守はもちろん、倫理観を持って公正な企業集団を目指しています。第一義は顧客のニーズに寄り添い、喜ばれるサービスを展開すること。そして、景気変動にも揺るがない強固な事業体質を作ることで永続的な成長を目指しています。
このような方針を社員一人ひとりが肝に銘じ、誇りを持って社会貢献に尽力中です。
中国をメインに海外でも事業展開を図る蝶理株式会社では、社員の教育制度に中国語学留学や海外トレーニー制度を組み込んでいます。
中国語学留学は、若手社員が中国の大学で中国語を身につける制度です。3カ月の留学期間中に、ビジネスシーンに応用できる語学を学びます。海外トレーニー制度の目的は、海外で活躍できる人材の早期育成です。こちらも若手社員が対象で、海外拠点へ1年間派遣します。
新人研修も万全の体制で行っており、商社パーソンに求められる貿易や金融などの講義を実施。座学だけでなく実務も重視し、研修期間中は先輩社員がメンターとして新たな社員の業務面はもちろん心身の安定も支えます。
産休や育休の取得、時短勤務が浸透しているのも、同社の特徴です。男性も女性も、年齢に関係なくパワフルに業務活躍できる環境が整っています。ライフスタイルが変わってからも長期的に働き続けられる風土は、同社で働く社員にとって大きな魅力といえます。
募集職種 | 基幹職 |
仕事内容 | 企画・営業スタッフ、管理スタッフ |
求める人物像 | 当社は「繊維」「化学品・機械」という二つの事業領域の中で多彩なビジネスを展開しています。しかも、当社の場合は売上高の約70%を貿易取引(輸出・輸入・海外間取引)が占めています。従って、当社に入社すると、独自のアイデアでビジネスを立ち上げることは言うまでもなく、広く海外で活躍することも当たり前のこととして求められます。ですから当社が期待する人物像を一言でいうなら、競争の舞台となる世界中で堂々と渡り合って勝てる人ということになります。言い換えれば、世界を相手にして勝つことを自らの目標として、ひた向きに努力し、困難を突破していける人ということです。 |
昇給 | 年1回(7月) |
基本給 | 大学卒 月給/240,000円 大学院卒 月給/250,000円 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当など |
勤務時間 | 9:15〜17:30(東京、大阪)9:00〜17:15(その他の事業所) ※フレックス制度有 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 |
勤務地 | 東京本社、大阪本社、その他国内・海外36拠点(現地法人含む) ※入社時配属が海外になることはありません。 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ・保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・福利厚生 【諸制度】従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン 【施設】本社内診療所、独身寮、社宅 【クラブ活動】バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話など 【その他】コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス |
教育制度 | 階層別研修、海外語学留学、海外赴任前研修、海外トレーニー制度、本部別研修、各種実務研修、 入社前研修、自己啓発援助制度ほか |
選考プロセス | ・エントリーシート、Webテスト ・一次選考 ・二次選考(部課長面接) ・最終選考(役員面接) |
募集職種 | 事務職 |
仕事内容 | 基幹職のサポート業務 |
求める人物像 | 当社は「繊維」「化学品・機械」という二つの事業領域の中で多彩なビジネスを展開しています。しかも、当社の場合は売上高の約70%を貿易取引(輸出・輸入・海外間取引)が占めています。従って、当社に入社すると、独自のアイデアでビジネスを立ち上げることは言うまでもなく、広く海外で活躍することも当たり前のこととして求められます。ですから当社が期待する人物像を一言でいうなら、競争の舞台となる世界中で堂々と渡り合って勝てる人ということになります。言い換えれば、世界を相手にして勝つことを自らの目標として、ひた向きに努力し、困難を突破していける人ということです。 |
昇給 | 年1回(7月) |
基本給 | 大学卒 月給/191,000円 短大・専門学校卒 月給/171,000円 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | 通勤交通費、時間外勤務手当など |
勤務時間 | 9:15〜17:30(東京、大阪)9:00〜17:15(その他の事業所) ※フレックス制度有 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 |
勤務地 | 東京本社、大阪本社、その他国内・海外36拠点(現地法人含む) ※入社時配属が海外になることはありません。 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ・保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・福利厚生 【諸制度】従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン 【施設】本社内診療所、独身寮、社宅 【クラブ活動】バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話など 【その他】コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス |
教育制度 | 階層別研修、海外語学留学、海外赴任前研修、海外トレーニー制度、本部別研修、各種実務研修、 入社前研修、自己啓発援助制度ほか |
選考プロセス | ・エントリーシート、Webテスト ・一次選考 ・二次選考(部課長面接) ・最終選考(役員面接) |
会社名 | 蝶理株式会社 |
資本金 | 6,800百万円 |
従業員数 | 1028人 |
売上高 | 311,705百万円 |
代表者 | 先濱 一夫 |
設立日 | 1948年9月2日 |
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目7番3号 |
URL | https://www.chori.co.jp/ |
本社電話番号 | 03−5781−6200 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均年収 | 7,810千円 |
上場市場 | 東証1部 |
上場年月日 | 1959年9月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。