日本特殊陶業株式会社の新卒採用、就活情報
本社
愛知県
業種
- 化学･素材･繊維
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
日本特殊陶業株式会社は、自動車とテクニカルセラミックスの事業を行っており、「NGKスパークプラグ」と「NTKニューセラミック」の2ブランドを展開しています。
◆NGKスパークプラグ
スパークプラグとグロープラグを開発・販売しています。技術力を駆使した高品質の製品を提供しており、特にスパークプラグは世界規模のトップシェアを確立。クルマ社会のニーズにマッチした商品展開に力を入れています。
◆NTKニューセラミック
耐熱性や圧電性など、さまざまな性能を持ったセラミックスを活かし、センサや半導体、機械工具など、幅広い製品を展開しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
日本特殊陶業株式会社は、「存在意義」「経営姿勢」「行動指針」の3つの柱から構成された経営理念を掲げて事業を実施。
スタッフ一人ひとりの能力を大切に育み、同社ならではの技術力を活用した製品展開を前向きな姿勢で続けていくことを目標としています。
また、同社は「日特ウェイ」という独自の共有価値観を有しており、世界の人々と信頼を築き、誠意を持って強い意志で事業を発展させていくことを意味します。ものづくりに携わる企業として、世界中から末永く愛される製品の展開やサービスの提供を目指して前進を続けています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
日本特殊陶業株式会社は、ものづくりの企業として高いプライドを持って事業に臨んでおり、スタッフ一人ひとりを「主人公」として尊重しています。
スタッフが快適に生産性の高い仕事ができるよう、働きやすい職場環境を整備。年間休日を120日設けており、初年度17日の有給休暇や記念日休暇、リフレッシュ休暇など、休暇制度が充実しています。
産休・育休を積極的に推奨しており、取得率は90%を達成。妊娠や出産の後も復帰しやすい環境です。
また、クラブやサークルなどの活動も頻繁に行われており、社員間の交流がスムーズで、信頼関係が築きやすい体制が整っています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 技術系C職（総合職） |
| 仕事内容 | ・研究開発 （新材料開発、次世代技術開発、中長期・短期新製品開発、新規分野・市場探索、既存・周辺商品の改良、技術フォローほか） ・商品設計 ・生産技術 ・品質管理 |
| 求める人物像 | ・改革型人財 未来志向で新しい物事を創造する。 客観的な情報を元に自分自身の納得を重視して考える。 自由さを重視し、決断が早く突破力がある。 ・堅実型人財 実際的・実践的なものの見方をする。 周囲がどのように受け取るか、どのような影響を与えるかを重視する。 秩序を重視し着実に物事を進める。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 基本給 | 修士卒C職（総合職）232,200円 学部卒C職（総合職）210,900円 高専卒C職（総合職）184,100円 |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 諸手当 | 通勤（当社規程による）・時間外・家族手当ほか |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （コアレスフレックスタイム制あり、標準労働時間7時間45分） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇、年間休日120日、有給休暇（初年度17日、半日休暇・記念日休暇・傷病休暇制度あり）、リフレッシュ休暇 |
| 勤務地 | 本社（名古屋）、小牧、伊勢、宮之城、海外事業所 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ・福利厚生 （制度）財形貯蓄、持家融資、持株会ほか （施設）転勤者用社宅、独身者用社宅、医療施設、保養所、契約リゾートクラブほか |
| 教育制度 | 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、各階層研修、評価者研修、営業社員研修、技術者研修、事務部門研修、外部専門研修、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外赴任前研修、海外留学、海外研修、ライフプランセミナーなど |
| 応募資格 | 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 |
| 選考プロセス | 1．WEBエントリー 2．会社説明会 3．エントリーシート 4．SPI（言語・非言語・適正検査） 5．グループディスカッション 6．個人面接 7．最終面接 |
| お問い合わせ | 戦略人事部 人財開発課 採用グループ 〒467-8525 名古屋市瑞穂区高辻町14-18 ／（052）872-5921（直） saiyo@mg.ngkntk.co.jp |
| 募集職種 | 事務系C職（総合職） |
| 仕事内容 | ・海外営業（輸出業務、コレスポンデンス業務、海外駐在） ・国内営業（メーカー・代理店営業） ・スタッフ（総務、人事、経理、調達ほか） |
| 求める人物像 | ・改革型人財 未来志向で新しい物事を創造する。 客観的な情報を元に自分自身の納得を重視して考える。 自由さを重視し、決断が早く突破力がある。 ・堅実型人財 実際的・実践的なものの見方をする。 周囲がどのように受け取るか、どのような影響を与えるかを重視する。 秩序を重視し着実に物事を進める。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 基本給 | 修士卒C職（総合職）232,200円 学部卒C職（総合職）210,900円 高専卒C職（総合職）184,100円 |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 諸手当 | 通勤（当社規程による）・時間外・家族手当ほか |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （コアレスフレックスタイム制あり、標準労働時間7時間45分） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇、年間休日120日、有給休暇（初年度17日、半日休暇・記念日休暇・傷病休暇制度あり）、リフレッシュ休暇 |
| 勤務地 | 本社（名古屋）、小牧、札幌、仙台、埼玉、東京、大阪、広島、福岡などの国内営業所、海外事業所 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ・福利厚生 （制度）財形貯蓄、持家融資、持株会ほか （施設）転勤者用社宅、独身者用社宅、医療施設、保養所、契約リゾートクラブほか |
| 教育制度 | 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、各階層研修、評価者研修、営業社員研修、技術者研修、事務部門研修、外部専門研修、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外赴任前研修、海外留学、海外研修、ライフプランセミナーなど |
| 応募資格 | 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 |
| 選考プロセス | 1．WEBエントリー 2．会社説明会 3．エントリーシート 4．SPI（言語・非言語・適正検査） 5．グループディスカッション 6．個人面接 7．最終面接 |
| お問い合わせ | 戦略人事部 人財開発課 採用グループ 〒467-8525 名古屋市瑞穂区高辻町14-18 ／（052）872-5921（直） saiyo@mg.ngkntk.co.jp |
| 募集職種 | S職（一般職） |
| 仕事内容 | ・海外営業（輸出業務、コレスポンデンス業務、海外駐在） ・国内営業（メーカー・代理店営業） ・スタッフ（総務、人事、経理、調達ほか） |
| 求める人物像 | ・改革型人財 未来志向で新しい物事を創造する。 客観的な情報を元に自分自身の納得を重視して考える。 自由さを重視し、決断が早く突破力がある。 ・堅実型人財 実際的・実践的なものの見方をする。 周囲がどのように受け取るか、どのような影響を与えるかを重視する。 秩序を重視し着実に物事を進める。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 基本給 | 学部卒S職（一般職）184,100円 短大卒S職（一般職）173,700円 |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 諸手当 | 通勤（当社規程による）・時間外・家族手当ほか |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （コアレスフレックスタイム制あり、標準労働時間7時間45分） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇、年間休日120日、有給休暇（初年度17日、半日休暇・記念日休暇・傷病休暇制度あり）、リフレッシュ休暇 |
| 勤務地 | 本社（名古屋）、小牧 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ・福利厚生 （制度）財形貯蓄、持家融資、持株会ほか （施設）転勤者用社宅、独身者用社宅、医療施設、保養所、契約リゾートクラブほか |
| 教育制度 | 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、各階層研修、評価者研修、営業社員研修、技術者研修、事務部門研修、外部専門研修、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外赴任前研修、海外留学、海外研修、ライフプランセミナーなど |
| 応募資格 | 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 |
| 選考プロセス | 1．WEBエントリー 2．会社説明会 3．エントリーシート 4．SPI（言語・非言語・適正検査） 5．個人面接 6．最終面接 |
| お問い合わせ | 戦略人事部 人財開発課 採用グループ 〒467-8525 名古屋市瑞穂区高辻町14-18 ／（052）872-5921（直） saiyo@mg.ngkntk.co.jp |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
| 資本金 | 47,869百万円 |
| 従業員数 | 5851人 |
| 売上高 | 409,912百万円 |
| 代表者 | 尾堂 真一 |
| 事業所 | 国内：東京、大阪、名古屋、広島、福岡、仙台、札幌、埼玉、厚木、宇都宮、高崎、浜松 海外：アジア・オセアニア、北米、中南米、欧州、中東・アフリカ |
| 設立日 | 1936年10月26日 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区高辻町１４番１８号 |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
| グループ会社/関連会社 | セラミックセンサ株式会社 株式会社日特スパークテックWKS 日和機器株式会社 株式会社神岡セラミック NTKセラミック株式会社 株式会社日特スパークテック東濃 株式会社南勢セラミック 日特アルファサービス株式会社 日特電子株式会社 株式会社NTKセラテック CS中津川株式会社 |
| 本社電話番号 | ０５２−８７２−５９１５ |
| FAX | ０５２−８７２−５９９９ |
| 主な取引先 | 第一生命保険株式会社 明治安田生命保険相互会社 株式会社三菱UFJ銀行 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 日本マスタートラスト信託銀行株式会社トヨタ自動車口 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 全国共済農業共同組合連合会 株式会社三菱東京UFJ銀行 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 日本生命相互会社 ＴＯＴＯ株式会社 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均勤続年数 | 13.1年 |
| 平均年収 | 6,570千円 |
| 沿革 | 1936年（昭和11年）日本特殊陶業（株）創立、資本金100万円 1937年（昭和12年）NGKスパークプラグ製造開始 1949年（昭和24年）NTKニューセラミック製造開始、東京・名古屋両証券取引所に株式上場 1958年（昭和33年）セラミックバイト、チップ製造開始銅軸入りワイドレンジプラグ発売、自動車業界の先駆となる 1959年（昭和34年）ブラジル特殊陶業（株）設立（現 ブラジル特殊陶業（有）） 1962年（昭和37年）小牧工場（愛知県）操業開始 1967年（昭和42年）セラミックICパッケージ製造開始 1973年（昭和48年）マレーシアNGKスパークプラグ（株）設立、自動車用温度センサ製造開始 1974年（昭和49年）日和機器（株）設立、宮之城工場（鹿児島県）操業開始、サイアムNGKスパークプラグ（株）設立、（株）日特運輸設立 1982年（昭和57年）カナダNGKスパークプラグ（株）設立、自動車用酸素センサ製造開始、（株）東濃セラミック設立、（株）神岡セラミック設立 1985年（昭和60年）セラミックグロープラグ発売 1989年（平成元年）友進工業（株）（韓国）資本参加、セラミックセンサ（株）設立 1990年（平成2年）バイオセラミックス製造開始、ヨーロッパ特殊陶業（株）設立、欧州テクニカルセンター完成 1991年（平成3年）スパークプラグ生産累計50億個突破 1994年（平成6年）伊勢工場（三重県）操業開始、米国センサー（株）設立、台湾NTKセラミック（株）設立 1997年（平成9年）NGKイリジウムプラグ発売、小牧テクニカルセンター完成、オーガニックICパッケージ量産開始 2000年（平成12年）NGKイリジウムIXプラグ発売 2001年（平成13年）シンガポールNGKスパークプラグ（株）設立、医療用酸素濃縮器量産開始、小牧研究棟完成、（株）南勢セラミック設立 2004年（平成16年）急速昇温タイプのセラミックグロープラグ量産開始 2005年（平成17年）タイNGKスパークプラグ（株）設立、生体活性骨ペースト販売開始 2006年（平成18年）インド特殊陶業（株）設立、プラグ国内生産100億個達成 2011年（平成23年）常熟特殊陶業（有）設立 2013年（平成25年）（株）イースタンと資本・業務提携、（株）東濃セラミックの社名を（株）日特スパークテック東濃に変更、（有）NGKスパークプラグユーラシア設立、（株）スパークテックタイランド設立、日特電子（株）設立 2014年（平成26年）（株）日特スパークテック東濃 二野本社工場操業開始 2015年（平成27年）（株）日本セラテックの全株式取得、ウェルズマニュファクチャリング（有）の事業取得 |
| 平均有給休暇取得日数 | 12.2日 |
| 上場市場 | 東証1部,名証1部 |
| 上場年月日 | 1949年5月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
