三菱ＵＦＪリース株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- その他(金融・保険)
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
三菱UFJリース株式会社のビジネスフィールドは以下のとおりです。
◆不動産関連ビジネス
シンフォニーの手法により、企業が他店舗展開できるように支援しています。
シンフォニーとは、同社が土地を借りて企業ニーズに沿った建物を建築し、リースする仕組みのこと。企業は月々のリース料を支払うことで、初期投資を抑えて迅速に店舗を拡大できます。
◆環境関連ビジネス
カーボンオフセットを利用するために必要な手続きを代行しています。カーボンオフセットとは、削減努力で抑えられなかった温室効果ガスを、排出権の購入などによって相殺する仕組みです。
◆医療関連ビジネス
病院の資金調達を支援するほか、診療圏の市場調査や各種申請手続きまでを行う「病・医院開業サポート」を提供しています。
◆ESCO事業ビジネス
ビルなどの大規模施設の改修を行い、光熱費のコスト削減とCO2排出量の削減を叶えています。
◆PFIビジネス
国や自治体が行ってきた事業に民間の経営ノウハウや技術力を投入し、より良いサービスを実現しています。
◆中古機器売買ビジネス
初期投資を抑えるファイナンス提案や、中古機器の売買などを行っています。
◆国際関連ビジネス
海外に進出する企業のファイナンスニーズを満たすため、多数の金融サービスを提供しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
三菱UFJリースのコーポレートメッセージは、「Value Integrator」。この言葉には、人材や資金などさまざまな経営資源の価値（Value）を統合し、新たな価値を創造するという意味が込められています。
また、同社は以下のような経営理念と行動指針を掲げ、豊かな社会の実現を目指しています。
◆経営理念
・お客さまにベストソリューションを提供し、企業価値の持続的向上に努めます
・法令を遵守し、環境に配慮した企業活動を通じ、地域・社会の発展に貢献します
・社員一人ひとりが意欲と誇りを持って活躍できる環境を提供します
◆行動指針
・三菱ＵＦＪリースならではのリスクテイク
・課題解決に向けて果敢にチャレンジ
・戦略を伴ったスピーディーな行動
・ソリューションを実現する専門性
・社会的責任への真摯な取り組み
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
三菱UFJリースでは、社員が活き活きと活躍できる環境をつくるため、人材教育の充実に力を入れています。若手や中堅、管理職といった階層別の研修はもちろん、国内・海外でのトレーニー派遣などもあり、学ぶ機会が豊富です。
また、同社ではやりがいをもって働けるようにコース転換制度や社内公募制度を用意しています。前者では毎年1度の募集があり、基準を満たせばコース転換が可能。後者では、対象部署への異動を自分から希望することができます。
ワークライフバランスの取り組みとしては、早帰りや有給休暇取得の促進を実施。選択制時差出勤制度などの導入で、仕事の効率化を図っています。
育児や介護休業制度のほかに、ボランティア休暇や勤務地選択制もあり、社員の個々の事情が尊重される環境です。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 三菱ＵＦＪリース株式会社 |
| 資本金 | 33,196百万円 |
| 売上高 | 869,948百万円 |
| 代表者 | 柳井 隆博 |
| 設立日 | 1971年4月12日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内１丁目５番１号 |
| URL | http://www.lf.mufg.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−６８６５−３０００ |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均年収 | 7,760千円 |
| 上場市場 | 東証1部,名証1部 |
| 上場年月日 | 1985年3月18日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
