事業内容～就職希望企業を理解する～

キッツは1951年に設立されたバルブメーカーの一企業です。
同グループでは、以下のようなさまざまな事業を展開しています。

◆バルブ事業
流体制御機器のバルブや継手、浄水器及び工業フィルターなどの製造・販売を行っている事業部です。

・建築設備
・水道、給水設備
・ガス、エネルギー施設
・産業機械、生産設備
・石油精製、コンビナート施設
・半導体製造設備

◆伸銅品事業
バルブや建築資材などに使用する伸銅品や部品の製造・販売を担う事業部です。
主に鉛レス黄銅棒といった製品の切削・製造を行っています。提供しているのは、エレクトロニクス機器や各種精密機器など。また、自動車業界や建築業界からの需要もあり、広い分野にわたって活動しています。

上記の他にも、リゾートホテルなどの経営を行う事業も展開中です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

同社では以下の想いを掲げ、企業価値の向上に努めています。

◆企業理念「キッツ宣言」
キッツは、
創造的かつ質の高い商品・サービスで
企業価値の持続的な向上を目指し、
ゆたかな社会づくりに貢献します。

◆行動指針「Do it KITZ Way（３つの基本でいこう）」
・Do it True（誠実、真実）
・Do it Now（スピード、タイムリー）
・Do it New（創造力、チャレンジ）

同社が将来思い描いているビジョンは、「基礎的な研究開発から周辺分野への事業拡大」です。これまで手がけてきた商品やサービスをさらに良いものへと進化させることを目標に邁進しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

ビジネスシーンでも大切とされる誠実さを求めている同社。「誠実であること」が人と人とのコミュニケーションに欠かせないものであると唱えています。
また、変化する時代や市場のニーズに応えるためにも、発想力や行動力の有無にも注目。さらに、将来のキッツグループを担うグローバルな視点を持った人財獲得を要望しています。

人財育成にて「個人の能力発揮」「組織として結集された力の発揮」というテーマを掲げているキッツでは、以下のような考えを基に社内教育を実施中です。

1．自己啓発を基本に自己成長する者を支援する。
2．職場の実務を確実に遂行するために必要な実務能力および知識の習得を目指して、上司は計画的に職場内教育（OJT）を行う。
3．職場内教育を補完・加速するものとして、職場外教育（集合教育）を行う。
4．人財育成をチャレンジ目標（個人目標）にビルトインすることにより、継続的に人財育成を図れるようにする。

研修は、自社で保有している研修センター（トレーニングセンター）にて行います。国内外でも希少なバルブの研修センターを持つ同社で、専門的な知識・技術を習得することが可能です。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

特集記事