六甲バター株式会社の新卒採用、就活情報
本社
兵庫県
業種
- 食品
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
六甲バター株式会社は、チーズや乳等を主原料とする食品の製造・販売のほか、ナッツ、マーガリン、チョコレート等の販売を行う企業です。同社が提供する商品として下記の例が挙げられます。
◆チーズ
・ベビーチーズ
・スライスチーズ
・キャンディーチーズ
・ポコットチーズ
・スティックチーズ
・6Pチーズ
・スモークチーズ
・ナチュラルミックス
・粉チーズ
・フォンデュ
・クリームチーズ
◆リンツチョコレート
・エクセレンス
・リンドール
・エキストラシン
・バー
・ミニ
・ギフト
◆ナッツその他
・ナッツ（袋タイプ、缶タイプ）
・キノミー
・チーズサンド
・チーズデザートチョコ
・コーヒービーンズ
・スタンドパック
同社は「おいしい品質」を意味するQ・B・Bブランド（Quality's Best & Beautiful）を確立し、独創的な商品企画・開発力を強みとしています。同社のチーズやナッツは給食市場でも採用されており、品質へのこだわりが評価されているブランドです。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
六甲バター株式会社の社是と経営理念は、下記のとおりです。
◆社是
「和」
◆経営理念
「健康で、明るく、楽しい食文化の提供によって社会に貢献する」
「健康で、明るく、楽しい」をキーワードとしている六甲バター株式会社。お客様に「健康で、明るく、楽しい商品」を提供すること、社員が職場・家庭で「健康で、明るく、楽しい生活」を送れるよう支援すること、企業活動によって「健康で、明るく、楽しい食文化」を創造することが同社の役割だと考えています。今後もお客様に「最高品質のおいしさ」を届けられるよう、熱意と誠意を大切にして企業活動を行う方針です。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
六甲バター株式会社は、社員がいきいきと働けるように下記の制度を整備しています。
◆新入社員向けの研修制度
ビジネスマナー研修や販売研修、工場研修などを受講することで、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。これらの研修は4月下旬まで行われ、5月から配属先で勤務する流れです。
◆出産・育児の支援制度
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇はもちろん、育児休業（最長で子が3歳になるまで）の取得や勤務時間の短縮（最長で子が小学校に入学するまで）が可能です。これらの支援制度を活用することで、仕事と家庭の両立を図れるでしょう。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 営業・管理系職 技術・開発系職 設備・機械・電機系職 |
| 仕事内容 | - |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 基本給 | 【院卒】 214,000円 【大卒】 204,000円 （2018年4月実績） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、家族手当、所定外労働手当、外勤手当など |
| 勤務時間 | 【本社・営業】 8：40～17：30 【稲美工場】 8：10～17：10 【長野工場】 8：15～17：15 【神戸工場】 8：10～17：10 |
| 休日休暇 | 年間休日：本社・営業123日、稲美工場・長野工場128日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 産前産後休暇・看護休暇・介護休暇など |
| 勤務地 | 本社（神戸市）・東京支店・大阪支店・名古屋支店・および全国の営業所 稲美工場（兵庫県）・長野工場（長野県）・神戸工場（兵庫県）2019年3月稼働予定 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険制度、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄、持株会、共済会、 独身寮、保養所施設利用援助、永年勤続表彰制度、健康管理カフェテリアプラン、カフェテリアプラン、スポーツ施設利用援助 など |
| 選考プロセス | ・エントリー ・エントリーシート選考 ・会社説明会 ・一次選考（グループ面接） ・総合適性検査 ・二次面接（個別面接） ・最終面接（個別面接） |
| お問い合わせ | 人事総務部人事チーム 採用担当 TEL 0782314681 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 六甲バター株式会社 |
| 代表者 | 三宅 宏和 |
| 設立日 | 1948年12月13日 |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区坂口通１丁目３番１３号 |
| URL | http://www.qbb.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０７８−２３１−４６８１ |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均年収 | 6,330千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1963年5月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
