鳥居薬品株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 化粧品･薬品･生活用品･日用品
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
鳥居薬品株式会社は、1872年創業。以来、140年を越える長い歴史の中で、医薬品の開発・販売を通じて医療や人々の健康に貢献してきました。
同社の重点領域は、「腎・透析領域」「皮膚疾患領域」「アレルゲン領域」「HIV感染症領域」の4つ。中長期的な企業価値の向上と持続的な事業成長を実現するために、これらの領域に注力しています。
新製品の早期市場浸透・拡大に力を入れるとともに、適応拡大、剤形追加などの取り組みを推し進めることによって、それぞれの重点領域の主力製品の価値最大化を図っているのが同社の特徴です。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
鳥居薬品株式会社は、以下の企業ミッションを掲げています。
◆企業ミッション
世界に通用する医薬品を通じて、お客様、株主、社会、社員に対する責任を果たすとともに、人々の健康に貢献する
同社が考える「お客様、株主、社会、社員に対する責任」とは、高品質の事業活動によって生み出される資金を循環・拡大することを通じて、四者に対する責任をバランス良く果たし、満足の総和を高めていくこと。
具体的には、それぞれの責任を以下の通りに考えています。
CS：お客様に対する責任
より良い薬、正しい情報を医療関係者を通じて患者様に提供することにより、人々のQOL(Quality Of Life)向上に貢献するように努めます。
IS：株主に対する責任
適時適切に会社情報を開示するとともに、適正な利潤の還元と企業価値の増大を図るように努めます。
SS：社会に対する責任
高度な倫理観を保持し、社会要請に応じた事業活動を通じて、より良き企業市民となるように努めます。
ES:社員に対する責任
個々人を尊重し、成長の機会を均等に与え、公正な評価に基づく処遇を推進することにより、働きがいを実感できるように努めます。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
鳥居薬品株式会社は、「社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境の実現」に向け、以下の取り組みに注力しています。
◆成長支援
全社共通研修や各種別研修、キャリア面談などを実施。「階層に応じた社員の成長支援」「キャリア意欲への働きかけ」を行っています。
◆意識醸成
「多様な価値観を受容する会社全体の意識醸成」を目指し、コミュニケーションエラーに関するeラーニングなどを実施。上司や同僚を対象に共通理解の醸成を後押ししています。
◆環境整備
「社員個々人の働き方に関する支援策の拡充」を推進。働き方に関する労使委員会の設置やライフイベントに応じた各種休暇、年次有給休暇取得の柔軟化など、ワークライフバランスを意識した取り組みを行っているのが特徴です。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 鳥居薬品株式会社 |
| 代表者 | 松田 剛一 |
| 設立日 | 1921年11月1日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町３丁目４番１号 |
| URL | https://www.torii.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−３２３１−６８１１ |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均年収 | 7,520千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1963年6月25日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
