事業内容～就職希望企業を理解する～

ＤＯＷＡホールディングス株式会社は、1884年から鉱山・製錬事業を開始し、国内有数の非鉄金属メーカーとして成長を遂げた企業です。現在は製錬事業で培ったノウハウを活かし、幅広い事業分野を手がけています。

◆環境・リサイクル
同社は長年鉱山からの公害を防ぐための研究開発をしてきました。環境・リサイクル分野ではその技術や資源を活用し、廃棄物処理事業、土壌浄化事業、リサイクル事業の3つを中心に、地球環境の改善に寄与しています。

◆製錬
DOWAの祖業でもある製錬は、現在も中核的な事業として位置づけられるものです。長年培ってきた独自の技術で特殊な原料の処理に対応し、多様な原料から金属を回収しています。

◆電子材料
製錬事業で得た金属を利用し、半導体などを開発したのが電子材料事業のはじまり。現在は半導体事業や電子材料事業、機能材料事業などを展開し、エレクトロニクス業界での高いシェアを誇っています。

◆金属加工
金属事業、めっき事業、金属セラミックス基板事業を展開し、車載部品や情報通信機器向けの素材を提供しています。

◆熱処理
過酷な環境で使用される部品には熱処理が不可欠。DOWAの熱処理加工事業では、ユーザーのニーズに合わせた加工を行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

ＤＯＷＡホールディングス株式会社の経営理念は、「地球を舞台とした事業活動を通じ、豊かな社会の創造と資源循環社会の構築に貢献する」というものです。

同社はもとは鉱山会社としてスタートし、製錬を行ってきた歴史があります。1970年代には鉱山が次々に閉山になるなど厳しい時代もありましが、DOWAは柔軟に新規事業を展開することで難局を乗り越えてきました。
2000年代にはグローバル化が進み、再び事業を取り巻く環境も大きく変化します。この時DOWAは鉱山や製錬技術を活かす5つのコア事業（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）に集中することで、グローバルに展開する企業に成長しました。
現在、全世界の拠点数は100を越えていますが、同社は今後も「技術立社」をモットーとして、独自の製品やサービスを創造していこうとしています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

ＤＯＷＡホールディングス株式会社には、個性豊かな社員が活き活きと働ける環境があります。

◆成長に重きを置いた配属
配属は、本人の「やりたいこと」と事業会社の「やってほしいこと」のマッチングにより決定します。ただ、場合によっては、本人が最も成長できる配属先が選ばれることがあり、特に入社直後の配属ではその傾向が強くなります。

◆充実した教育制度
「企業は人材がすべて」と考えるDOWAの教育制度は充実したもので、入社後は2ヶ月の新人社員研修、その後は配属先でのOJTがあります。

◆キャリアマッチング制度
キャリアマッチング制度では、これまでの実績についてアピールを行い、興味を示した事業会社があれば、双方の合意の上で異動することができます。

◆女性が活躍できる環境
鉱山・製錬業はもともと男性中心の仕事でしたが、近年では人材に対する考え方が変わり、女性総合職も目立つようになりました。DOWAでも、研究開発や営業、経理といった多数の分野で女性が活躍しています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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