事業内容～就職希望企業を理解する～

アサヒホールディングス株式会社を含むアサヒホールディングスグループでは、以下の事業を行っています。

◆貴金属事業
多方面の分野で発生する貴金属やレアメタル含有スクラップの回収・リサイクルを行う貴金属リサイクルと、鉱山由来の金・銀の精錬を北米で行っている北米精錬を担当。
限りある資源を有効活用し、地球と社会に貢献する事業です。

◆環境保全事業
すべての都道府県と政令市で「産業廃棄物収集運搬業許可」や「特別管理産業廃棄物収集運搬業許可」、特定地域で「産業廃棄物処分業許可」といったライセンスを取得。
産廃物処理のエキスパートとして、各種産廃物の無害化・適正処理を行って循環型社会の実現に取り組んでいます。

◆ライフ＆ヘルス事業
マッサージチェアや防災設備、省エネ空調システム、その他健康機器が事業領域。
「快適な生活と健康を維持する機器および設備等の提供」で、高まる健康志向や高齢化社会の進展といったニーズに応えます。

1952年の創業よりリサイクル事業に携わり、環境問題にも積極的に取り組んでいる企業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

アサヒホールディングス株式会社のグループ理念は、「アサヒウェイ　"この手で守る自然と資源"」。
信条には「わたしたちは、限りある資源を大切にし、地球の環境を保全し、人々の健康をサポートします。」を制定しています。

また、「わたしたちが企業として大事にすること」は以下のとおりです。
・ステークホルダーとの強調
・攻めと守りのバランスが取れたコーポレートガバナンス
・利益なくして成長なし
・信頼されるコーポレートブランド
・さまざまなリスクへの対応
・社員のモラール向上
・強い使命感と高い倫理観
・グッドピープルカンパニーの継承

「革新と挑戦」の精神を持って、変化を克服しながら成長を続けている企業です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

社員1人が持つ裁量権が大きく、スピード感を持って仕事ができるアサヒホールディングス株式会社。
「自分なりの考えを持つこと」を推奨しており、新人に対しても大きなプロジェクトに参加できる機会を与えるなど、その成長をサポートしています。

新人研修では、ビジネスマナーや各部門の研修を経たのち、新入社員一人ひとりにアドバイザー社員を選任。
仕事面から生活面まで、さまざまなサポートを行います。
そのほか、配属先でのOJT研修やEラーニング、資格取得・語学学習支援、集合型研修などを実施。
課長クラス以上になると公募・選抜にてビジネススクールへの派遣も行っています。

ワーク・ライフ・バランスの面では、入社2年目より毎年3～5日の休暇が付与されるリフレッシュホリデー制度が特徴的。
最大で9日の長期休暇が取得することが可能です。
ほかにも、一定期間の所定労働時間を勤務状況に合わせて決めることができるフレキシブル勤務制度や人員配置・職場雰囲気の改善に活用される自己申告制度などが設けられています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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