事業内容～就職希望企業を理解する～

曙ブレーキ工業株式会社では、ブレーキ本体・構成部品・関連部品の研究開発から販売までを総合的に手掛けています。
主要製品は自動車用製品や鉄道車両製品、産業機械用製品など。なかでも、自動車用のブレーキシステムは同社の中核事業です。
カーメーカーの系列には属さず、同社が独自に製品を開発・製造。車両の特色に応じて、各車輪にディスクブレーキやドラムブレーキを取り付けています。

制動力とコントロール性の高いブレーキの開発・供給も、同社の事業の一部です。主に、欧州自動車メーカーが展開する高性能量販車に用いられています。

高性能車用ブレーキの開発技術と量産化の技術が評価され、「日本機械学会賞（技術）」を受賞した実績を持つ同社。1929年の創業以来、安定性や安全面、走行の快適性を兼備したブレーキの開発を続け、さらなる社会貢献を目指しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

私達は、「摩擦と振動、その制御と解析」により、ひとつひとつのいのちを守り、育み、支え続けて行きます。

上記は、曙ブレーキ工業株式会社が1999年に制定した企業理念です。
同社のコア技術である「摩擦と振動、その制御と解析」を通じ、顧客の問題解決に真摯に取り組む姿勢を表しています。

人はもちろん、地球環境そのものも生命と捉えて健全な経営を徹底。理念の実現に向けて制定されたのは、以下に挙げる「akebono 21世紀宣言」です。

akebonoは曙の理念の基に21世紀を通して価値の創造を続けます。
私達は、
1.私達の提供する『価値』を正しく認識します。
2.新しい『価値』を創造し、不可欠な存在となります。
3.拙速を恐れずスピードとこだわりももってやり遂げます。
4.ひとりひとりが誇りをもって『夢』を実現します。
以上宣言する。

以上の行動規範に基づき、顧客にとってオンリーワンの存在を目指す企業です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

すべての社員がやりがいを持って働ける環境は、曙ブレーキ工業株式会社の特徴です。
社員の活躍をサポートするため、さまざまな取り組みを実施。その一部を以下にまとめています。

◆女性の活躍推進
結婚や出産、育児などでライフステージが変化しても、安心して勤続できる体制を整えています。
産前産後休暇や育児休暇はもちろん、短時間勤務、フレックスタイム制度、子の看護休暇など多彩な制度を設け、仕事との両立支援に取り組んでいます。

◆ワークライフバランスの維持
同社の年間休日は、2017年度で124日。勤続年数を重ねるごとに付与日数が増えるリフレッシュ休暇も、社員のモチベーションを支えています。
水曜日と金曜日はノー残業デー。役職を問わず、全社員が心身ともに快適に活躍できる環境を整備しています。

◆人財育成の充実化
入社時から4カ月間、新入社員研修を実施。文系・理系を問わず製造現場に出て、モノづくりの基礎や考え方を教えています。
ほかにも、コンプライアンス研修や海外研修、同社独自の通信教育など、学びの機会は実に多彩です。
2012年には、「Ai-Village」と呼ばれるグローバル研修センターを建設。グローバルリーダーの育成にも力を入れています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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