事業内容～就職希望企業を理解する～

富士通フロンテック株式会社は、フロントテクノロジー製品の開発や製造、販売を手がけています。コンセプトとしているのは、「最先端の技術で人とICTをつなげる製品やサービスの提供」。金融をはじめ流通、産業など、幅広い分野において多様なニーズに応じたサービスを提供しているのが特徴です。同社の主要な商品やサービスを、セグメント別に見ていきましょう。

◆グローバルプロダクトビジネス
手のひら静脈認証装置といった高度なセキュリティ機能を搭載したATMや銀行窓口業務用の端末など、金融業界で必要とされる機器・システムの開発を行っています。

◆サービスインテグレーションビジネス
医療機関や公共機関向けのネットワークの構築、端末システムの開発を実施。導入や運用支援などを、トータルに提供しているのが強みです。

◆パブリックソリューションビジネス
公営競技場向けの製品や公共表示関連製品、医療向けシステム製品を提供しています。代表的な製品として挙げられるのは、野球場のスコアボードや病院の診察順番を知らせるシステムなどです。

◆フロントソリューションビジネス
手のひら静脈認証ボードのほか、セルフペイメントシステムを取り扱っています。最新の技術を駆使して開発しているのが、業務用携帯プリンタといったモバイルシステムです。堅牢性と耐環境性に重点を置いた製品開発に力を注いでいます。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

富士通フロンテック株式会社は、企業理念や企業指針を以下のように定めています。

◆富士通フロンテック・ミッション（企業理念）
私たち富士通フロンテックグループは、お客様と社会の 期待に応え、お客様と喜びを分かち合うため、ヒューマン・インターフェースに関わる最先端の技術で、ハード・ソフト・サービスによるトータルソリューションをグローバルに提供することを使命とします。
そして、ものづくりにこだわり、品質にこだわり、人づくりにこだわります。

◆富士通フロンテック・ポリシー（企業指針）
1．顧客志向の観点で判断・行動
2．社員が充実して働ける環境づくり
3．利益を確保して持続的発展につなげる
4．社会正義・公正ルールの遵守

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

「人材」は会社の財産であるという考えのもと、人材育成に注力している富士通フロンテック株式会社。以下の5つの点を重視し、人材育成体系を構築しています。

1．階層別教育
2．ビジネススキル
3．ダイバーシティ
4．コア・グローバル
5．自己啓発

同社が特に大切にしているのは、自社だけの枠組みにとらわれないことです。広い視野を持ってグローバルに活躍できる人材を育てるべく、多様な研修を行っています。
同社では、若手社員にも責任ある業務に携わる機会を設けており、年齢や役職に限らず新たな事に挑戦できるよう上司や先輩社員がしっかりサポート。意見やアイデアを発信しやすい、オープンな環境が魅力です。
携わった製品が多くの人々に利用されている場面を目にすることが、社員のモチベーションが高まる要素の1つ。意欲的に業務に取り組むことで、より大きないやりがいと達成感を得られるでしょう。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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