キヤノンITソリューションズ株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
キヤノンITソリューションズ株式会社は、SI、コンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売などを行う企業。
主な事業内容は大きく分けて以下の3つです。
◆SIサービス事業
クライアント(金融、製造、公共・流通・サービスなど)の価値創造と品質にこだわったシステム開発を実施。以下のような業務を行います。
・基幹システムソリューション
・CRM、BIソリューション
・マイグレーション
・アプリケーション開発基盤
・需要予測、需給計画ソリューション
トータルサービスによりシステムのライフサイクル全般に対応し、クライアントの継続的成長をサポートしています。
◆ITインフラサービス事業
ITサービス事業、ITインフラセキュリティ事業、プロダクトソリューション事業を展開しています。国内最高水準の建築・設備を持つ「西東京データセンター」を完備。クラウドインテグレーションサービスやセキュリティソリューションなどを行い、クライアントのビジネスを支えています。
◆エンジニアリング事業
エンジニアリングソリューション事業と組込みソリューション事業を行っています。エンジニアリングソリューションのプロバイダーとして、IoTビジネスやMRソリューションを実施。社会の発展とものづくりを支えています。
キヤノンITソリューションズ株式会社はキヤノングループの一員として以下を大切にし、「真に頼れるITパートナー」を目指しています。
◆キヤノングループ企業理念
「共生」
キヤノングループの企業理念は「共生」です。
わたしたちは、この理念のもと、文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、すべての人類が末永く共に生き、共に働き、幸せに暮らしていける社会をめざします。
しかし、経済、資源、環境など、現在、地球上には共生を阻むさまざまな問題があります。
キヤノンは、共生に根ざした企業活動を通じて、これらを解消するため、積極的に取り組んでいきます。
真のグローバル企業には、顧客、地域社会に対してはもちろん、国や地域、地球や自然に対してもよい関係をつくり、社会的な責任を全うすることが求められます。
キヤノンは、「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」をめざし、共生の実現に向けて努力を続けます。
◆ビジョン
・私たちは、創造的なソリューションや新たな事業分野を自らが創造する企業グループとして進化していきます。
・私たちは、システムのライフサイクル全般におけるサービスをグローバルな視野で提供し、お客さまより大きな信頼を得ることのできるITパートナーを目指します。
・私たちは、社会課題の解決に貢献する新しいサービスを創り出し、しごと・くらし・社会を支えていきます。
キヤノンITソリューションズ株式会社では「人間力」を大切にし、知識や技術だけでなく、自発性と感性を兼ね備えた魅力的な人材の育成を目指しています。
具体的な取り組みは以下のとおりです。
◆人材育成
「みずから成長する意欲があり、努力している人材に対して教育の機会を計画的に与える」というテーマをもとに、以下のような育成体系を整備しています。
・新入社員教育
・階層別教育
・ヒューマンスキル教育
・技術教育(SE向け共通技術、部門別技術)
・その他(資格取得支援制度など)
新入社員研修は約1年をかけて内定者研修、新入社員集合研修、配属部門別研修・OJT、フォローアップ研修を実施。業務に必要な基本スキルを段階的に習得することで、SEとしての自立を目指します。
◆女性活躍推進
出産や育児と仕事を両立できるよう、女性に対するサポート体制を整えています。産前産後休暇はもちろん、産前休暇を前倒して取得できるマタニティ休業や子が3歳になるまで取得可能な育児休業、子が小学校3年生まで利用できる育児短時間勤務など、手厚いサポートが魅力です。
募集職種 | システムエンジニア |
仕事内容 | システムエンジニア (アプリケーション開発、ITインフラ構築、製品組込み開発、プロダクト開発・サポート等) |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | 修士了 月給233,000円 大学卒 月給221,000円 専門卒(3年制) 月給208,500円 専門卒(2年制) 月給196,000円 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | 時間外手当、通勤費等 |
勤務時間 | 9:00~17:30(標準時間帯) |
休日休暇 | 年間休日125日 週休2日制 土・日(祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日、年末年始 長期休暇:サマーバカンス、フリーバカンス、長期勤続リフレッシュ休暇 その他休暇:年次有給休暇(初年度13日、翌年以降20日)、半日有給休暇、傷病積立休暇、特別休暇(本人が結婚するとき、配偶者が出産するとき、産前産後休暇、子の看護のため等) 休業制度:育児休業制度(子が出生した日から満3歳の誕生日前日までの期間取得可能)、 マタニティ休業制度(妊娠判明期から産前休暇の前日まで)、介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)、育児・介護短時間勤務制度 等 |
勤務地 | 本社または各事業所 ※実際の勤務地は配属先により異なります。 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 退職金制度、従業員持株会制度(キヤノンマーケティングジャパン株)、財産形成貯蓄制度、共済会、慶弔金制度、キヤノン健康保険組合保養所など |
教育制度 | ・新入社員教育 現場の業務を遂行するために必要な基本的知識・スキルの習得 ・階層別教育 役職・ポジションにおける役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識・スキルの習得 ・ヒューマンスキル教育 パーソナル系を中心とした知識・スキルの習得 (リーダーシップ・ネゴシエーション等) 技術教育 SEが共通して身につけるべきスキル、部門の事業戦略に特化した専門技術の習得 ・その他 資格取得支援 TOEIC受験支援 |
応募資格 | 大学院、大学、専門学校を2020年3月に卒業(修了)見込みの方 |
会社名 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
本社所在地 | 東京都港区港南2丁目16番6号 |
URL | https://www.canon-its.co.jp/ |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。