プライムアースＥＶエナジー株式会社の新卒採用、就活情報
本社
静岡県
業種
- 半導体・電子・電気機器
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
プライムアースEVエナジー株式会社は、HEV用ニッケル水素バッテリーやリチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売などを行っています。
ニッケル水素バッテリーはグローバル化にも対応しており、信頼性の高いソリューションを提供。
また、車載用電池パックの受託試験にも取り組んでいます。
徹底した設計・試験・評価のノウハウを活かし、新たな市場の創造を具現化。
品質を追求したものづくりで、信頼性の高いトータルシステムを提供している企業です。
ハイブリッドバッテリーのリーディングカンパニーとして、事業の展開に挑戦し続けています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
人材を「会社の財産」と考えているプライムアースEVエナジー株式会社。
入社時導入研修やOJTの導入、フォローアップ研修、階層別教育などを行い、事業の展開を担う人材育成に力を入れています。
「社員の健康を第一」としている同社は、2018年2月に「健康経営優良法人ホワイト500」へ認定。
定期的な健康診断や保健指導、ストレスチェックなどの健康支援活動に取り組んでいます。
社員一人ひとりが安心して勤務できる環境づくりに取り組んでいる職場です。
社内厚生施設には、朝昼晩の食事ができる社員食堂や仕事帰りに使用できるジムが設置されています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | プライムアースEVエナジー2020年度、新卒採用募集／総合職 材料開発・電池設計・電池評価・パック設計・制御システム設計・電池パック評価・生産技術・ 品質保証・品質管理・ 施設管理・営業・生産管理・調達・人事・経理・情報システム 等 |
| 仕事内容 | 【材料開発】電池の材料開発、分析・解析業務 【電池設計】電池セル・モジュール・機構部品の設計業務 【電池評価】電池の耐久性評価業務 【パック設計】電池パック・機構部品の設計業務 【制御システム設計】ECU(Electronic Control Unit)の基盤設計、システム開発業務 【電池パック評価】電池パックの機構・システムの実験評価業務 【生産技術】生産設備の設計・導入・改善業務 【品質保証/品質管理】品質保証体系の整備・改善、品質監査、工程不良解析、品質改善、アフターサービス業務 【施設管理】工場・各施設の維持管理、新規建築計画の立案・工事管理業務 【営業】新規顧客開拓、顧客と社内関連部署との調整業務 【生産管理】製品の生産計画の策定・実行、最適生産・供給体制の構築業務 【調達】電池セル・モジュール・パックの生産に必要な資材の調達及び原価低減業務 【人事】採用・人事制度企画・教育・労務・福祉・給与計算業務 【経理】事業計画・決算・税務申告・現金出納・原価計算・予算管理業務 【情報システム】社内ネットワークシステムの構築・企画・管理業務 |
| 求める人物像 | 過去の内定者の特徴 ・難易度の高い課題に対して、あきらめずに地道な努力ができる人 ・コミュニケーション能力がある人 ・行動力がある人 ・意欲や向上心を持って業務に取り組むことができる人 ・協調性がある人 このようなイメージの方が内定し、多数活躍しています。 |
| 昇給 | 年1回（4月） ※各人の業務遂行能力の伸長度、勤務成績も反映 |
| 基本給 | ・修士了:月給230,000円 ・学部卒:月給208,000円 ・高専卒:月給181,000円 ※2019年4月新卒 初任給実績 |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) 計5.30か月分 ※2018年度実績 |
| 諸手当 | ・超勤手当（時間外手当） ※超過分については法定よりも高い割増率を採用しています。 ・通勤手当 ・家族手当 ・福祉手当（12,700円/月）など 交通費あり ・高速道路費用補助制度（上限50,000円） ・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給 ※条件によってはパーク＆ライドも可 |
| 勤務時間 | 標準労働時間/8:30～17:15 （8時間） 休憩時間：45分（12:00～12:45） ※フレックスタイム勤務制度（コアタイム12:45～14:45）導入 ※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日） |
| 休日休暇 | ・週休2日制（原則 土曜日・日曜日） ・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度 ・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与） 【その他】 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・裁判員特別休暇 ・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得） ※2018年12月3日に従業員の仕事と子育ての両立を支援する目的で事業所内保育園を開園しました。 現在の女性の育休取得率は100%、復帰後も短時間勤務で安心して仕事と育児を両立することが出来ます。 ※年間休日121日 |
| 勤務地 | 【大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地 【境宿工場】静岡県湖西市境宿555番地 【宮城工場】宮城県黒川郡大和町流通平1番地 入社直後は大森工場（本社） 静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【制度】 ・財形貯蓄制度 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・退職金制度 ・社員持株会 トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険 トヨタグループ総合保険 加入可能 ・自動車保険 トヨタグループ団体自動車保険 加入可能 ・その他 レクリエーション費補助 TSキュービックゴールドカード支給 トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度 【作業着・制服】無料貸与 【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩 利用可）、売店、ATM 【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等 【社内イベント／節目における全社イベント】オープンハウス、ふれあいフェスタ、部署別レクリエーション など レクリエーション費補助制度 有り 【地域イベントへの参加】 ふれあいフェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など 健康についての取り組み ・定期健康診断 ・特殊健康診断 ・ストレスチェック（メンタルヘルス対策活動） ・インフルエンザ予防接種 ・保健師による保険指導 ・禁煙支援活動 ・メタボリックシンドローム予防対策 ・一般応急処置教育の受講 ・健康運動指導士を招いた「運動セミナー」の実施（トレーニングジム併設、ヨガ教室などの開催） ・女性への健康支援 |
| 教育制度 | 全新入社員に対し、入社後に集合導入研修、製造実習、及び成果発表会を実施、入社半年後にフォローアップ研修を実施 【知識・スキル研修】問題解決手法、習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修 【昇格研修】管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート 【自己啓発支援】パソコン研修（技能系）、語学など通信講座制度（約200講座より選択可） 【社内資格・検定取得支援】QC検定取得補助、安全テスト、銅微短認定試験、リチウムイオン電池微短認定試験 【その他】職場でのOJT （キャリア採用者にも入社後には先輩社員を配置し、継続的にフォローします） |
| 応募資格 | 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、高専生 ・募集対象は2020年3月卒業見込の方 |
| 選考プロセス | STEP 1： Member's Site（会員制ページ）登録 STEP 2：会社説明会に参加 STEP 3：SPI（適正検査）、ES（エントリーシート） STEP 4：面接（3回） STEP 5：内定 |
| 選考日程 | ・3月中旬：会社説明会 ・4月～5月上旬：面接 ・6月：内々定 |
| お問い合わせ | お問い合わせ電話番号 (053)577-5901 新卒採用担当 お問合せメールアドレス saiyo@peve.co.jp |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | プライムアースＥＶエナジー株式会社 |
| 本社所在地 | 静岡県湖西市岡崎２０番地 |
| URL | https://www.peve.jp |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
