事業内容～就職希望企業を理解する～

住友三井オートサービス株式会社はオートリース業界をリーディングカンパニーとして牽引する企業です。

オートリースとはカーリースとも呼ばれ、法人企業や個人に向けてニーズに応じた車両をリースするサービス。リース契約によって顧客を車両管理業務から開放し、車両の購入費・維持費におけるコストダウンを実現します。

同社では全国約18,000箇所に提携メンテナンス工場を設置し、顧客が安心・安全に利用できるネットワークを構築。また、提供している車両はトラック・バス・タクシーを始め、フォークリフト、福祉車両など多岐に渡ります。

国内外で今後も成長が見込まれるオートリース市場で、たしかな存在感を放つ企業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

住友三井オートサービス株式会社の経営理念・行動指針は以下の通りです。

◆経営理念
・Vision 目指すべき企業像
私たちは、お客さまに満足と感動を提供し続けることで、クルマ社会の発展と地球環境の向上に貢献します。

・Mission 企業としての使命
私たちは、お客さまの声とスピードを最重視し、お客さまから支持される新たな価値と進化するサービスを提供し続けます。

・Value 大切にする価値観
私たちは、全役職員が情熱とプライドを持ち、夢を共有し、お客さまと喜びを分かちあう豊かな企業風土を醸成します。

◆行動指針
1.私たちは、お客さまの信頼を得られるよう迅速かつ誠実に行動します。
2.私たちは、数多くの改善や、新しい試みにも自ら進んで取り組みます。
3.私たちは、納得ゆくまで根気強く話しあい、協力し合う職場を築きます。
4.私たちは、高い倫理観を持ち、法令および社内規則を遵守して行動します。
5.私たちは、思いやりと感謝の精神を持ち、社会や地球環境の向上に貢献します。

「所有」から「使用」へと車両の存在価値が移り変わってきた現代において、同社はモビリティサービスの進化を目指し、挑戦を続けています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

住友三井オートサービスでは「"人"社員こそが最大の財産」という思想のもと、人材育成に力を注いでいます。以下は同社が求める人材像です。

『SMASの求める人材像』
多様性を受容し、SMASグループとともに自ら成長できる人材
新たな価値創造へ自ら工夫し、挑戦し続ける人材
常に相手目線で考え、揺るぎない信頼を獲得できる人材

これらを実現するため、人材育成面では「挑戦・成長」に注力し、『自ら学び 新たなる挑戦を通じ SMASグループと共に成長する人材を輩出する』というテーマを掲げています。
研修では以下に挙げた3つの観点から、個々の成長をサポート。

（1）業務を通じての挑戦・成長の機会
（2）人事部主催の必須研修の機会
（3）自ら学ぶ 公募型・自己啓発

同社では新入社員だけでなく、中堅社員から管理職まで、幅広くキャリアをフォローしていく制度が充実しています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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