日本精機株式会社の新卒採用、就活情報
本社
新潟県
業種
日本精機株式会社は、国内外に多数のグループ会社を保有しており、各グループ会社は製造とサービスの2分野で事業展開しています。
◆製造分野
・車載用計器事業
同社製造の四輪車用計器における世界シェアは12%、二輪車用計器は同37%を占めています。
・コンポーネント事業
空調や住設機器のコントローラ、テレビやPCのパネル、クラウド型システムといった、現代の生活に欠かせないものを製造しています。
・樹脂材料事業
車輌用、LED照明用、レンズ用、医療用機器に用いられる高機能樹脂材料で着色加工業を展開しています。
・樹脂部品成形、印刷、表面処理加工事業
部品の金型製作から成型、印刷、表面処理までを一貫して行っています。
◆サービス分野
・情報システムサービス事業
顧客の要望に応じ、ソリューションサービス、組み込み系ソフト開発サービス、インターネットデータセンターサービスなどを提供しています。
・カーライフサービス事業
車の販売、買い取り、点検、レンタルなど、さまざまなカーライフサービスを行っています。
・物流サービス事業
倉庫保管管理、代行納入、輸出入業務(通関・保税倉庫管理含む)などに力を入れている事業部です。
・フードサービス事業
お弁当や給食、食堂メニューなどを、時代のニーズとライフスタイルの変化に応じて提供しています。
日本精機株式会社は、「志」「社会」「お客様」「人」という4つを、グループ経営の基礎として掲げています。
1.志
志(強い意志)をもって努力を重ねることにより、高い目標を実現する。
2.社会
法令遵守や環境保全、株主との良好な関係の構築などを通じ、社会的な責任を果たしていく。
3.お客様
負けないQ(品質)D(納期)C(コスト)D(技術)により、お客様の満足度の向上に努める。
4.人
社員個々人の能力を高め、それを存分に発揮できる仕組みにより、個人と会社の両方が成長していける関係を大切にする。
これら4つを礎として、「顧客の立場に立って価値の高い製品を提供することにより社会の繁栄に貢献する」という経営理念の達成を目指しています。
日本精機株式会社では、各子会社において勤務時間帯が違います。これは業務内容やエリアの特性などを加味して決めているからです。
なかにはフレックスタイムを導入しているところもあり、効率的に働ける環境が整っています。
また、運動クラブの活動も盛んで、卓球部、テニス部、バレーボール部、バドミントン部、野球部などが設けられています。
さらに、経営のグローバル化を進めるべく3つの力を全面に押し出して邁進中です。
1.論理的思考力
物事を分析、整理することで本質を見抜くことができる。
自分なりの考えを持つ。
2.実現力
向上心・探究心・チャレンジ精神を持ち、主体的に取り組むことができる。
目的を達成するため、スピーディに行動し付加価値を生み出すことができる。
3.対話力
ボーダレスなフィールドで活躍できる。
自ら積極的に他者に働きかけることができる。
募集職種 | ・生産技術職 ・品質保証職 ・設計職 ・技術開発職 ・営業職(国内外) ・購買職 ・知的財産職 |
仕事内容 | 【生産技術職】 品質・納期・コストなど、顧客から求められる要件を満たす製品を作る方法や検査の方法を考え、製造設備の設計・製造、生産の流れの設計を行います。 【品質保証職】 主にメータについて、製造前の部品の搬入から、製造過程、製品の完成まで一貫して品質を管理し、市場に出た製品についても管理・アフターフォローを行います。 【設計職】 メータ、HUDなどのソフトウエア、回路、外装の設計を行います。ソフトウエアの設計には主にC言語、外装の設計には3D-CADを用いています。HUDについては光学、機構の設計なども行います。 【技術開発職】 NSにおける中・長期的な視点でまだ世にない製品・技術(ソフトウエア、外装、回路、光学など)を開発・設計します。また、TFT液晶式メータなど、NSとして新しくつくるものの要素技術の開発を行います。 【営業職(国内外)】 国内外完成車メーカーへの新規受注・拡大販売のための提案活動や、販売計画の立案・管理を行います。その他にも海外拠点の業務の支援や管理、新規事業の企画・展開を行います。 【購買職】 安価で高品質な資材・部品を、どのサプライヤからいくらで購入するか決め、購入・管理することが仕事です。また、製品の生産日程の管理や物流の管理も行います。 【知的財産職】 自社の発明や製品を「特許権」などの知的財産として権利化するために、様々な手続きを行う仕事です。 ※2018年2月時点の予定。 ※配属先は選考の際に希望をとり、会社で決定。 |
求める人物像 | 1.論理的思考力 物事を分析、整理することで本質を見抜くことができる 自分なりの考えを持つ 2.実現力 向上心・探究心・チャレンジ精神を持ち、主体的に取り組むことができる 目的を達成するため、スピーディに行動し付加価値を生み出すことができる 3.対話力 ボーダレスなフィールドで活躍できる 自ら積極的に他者に働きかけることができる |
昇給 | 年1回(6月) |
基本給 | 【博士了(グローバルコース)】244,600円 【修士了(グローバルコース)】225,100円 【大卒(グローバルコース)】209,100円 【高専卒(グローバルコース)】188,100円 【専門・短大卒(グローバルコース)】178,100円 ※上記は2019年6月以降の適用給与 ※初任給には年齢給が含まれるため、入社時年齢によって金額が前後する場合あり ※日給月給制 |
賞与 | 年2回 (7月、12月) ※他に業績により期末賞与もあり、さらに人事評価や語学力に応じて加算あり |
諸手当 | 時間外手当、通勤手当、その他当社規程により支給 |
勤務時間 | ◆本社・高見事業所・R&Dセンター 8:10〜17:05(うち休憩60分) ◆テクニカルセンター 8:50〜17:45(うち休憩60分) ◆東京テクニカルセンター 9:00~17:55(うち休憩60分) ※営業所は別途就業規則に定める勤務時間 ※フレックスタイム制の適用職場あり ※製造職は交替勤務あり |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年末年始・GW・夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 他 ※土・日以外の休日は、当社独自の休日カレンダーによります ※年間休日日数/123日 ※年末年始・GW・夏季休業は、それぞれ7日~10日程度の連続休暇 |
勤務地 | 新潟県長岡市の各事業所、その他当社国内外拠点 ※将来的に海外現地法人への勤務の可能性あり |
待遇・福利厚生・社内制度 | ◆各種制度 健康保険組合、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅制度、従業員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、育児休業制度、介護休業制度、新車購入援助金制度、メンター制度 ◆諸施設 社員食堂、売店、体育館、銀行C/D、語学研修センター、医務室 ◆クラブ活動 卓球部、テニス部、バレーボール部、バドミントン部、野球部 |
教育制度 | 1.入社前教育・研修 内定者専用のコミュニティサイトを立ち上げ、これを中心に内定者同士および 会社との活発な情報交換・交流や連絡を行っています。 (1)内定者懇談会の実施 (2)オリジナルテキストによる社会人準備教育 (3)英語力向上のためのTOEICIPテスト実施と事後フォロー (4)入社前宿泊研修 2.入社後教育・研修 全体での以下の集中研修の後、各配属先でOJT等を実施していきます。 (1)事業概要習得研修 (2)英語集中研修 (3)原価計算・財務分析研修 (4)ロジカルライティング研修 (5)知的財産研修 (6)QC研修 (7)製造実習 3.その他入社後の教育・研修 同期学習会 【内容】 ・セルフマネジメント講習 ・コミュニケーション強化 ・キャリア開発支援 他 |
選考プロセス | STEP1 会社説明会 STEP2 1次選考(書類選考) STEP3 2次選考(人事面接) STEP4 3次選考(役員面接) STEP5 内定 |
会社名 | 日本精機株式会社 |
資本金 | 14,494百万円 |
従業員数 | 14540人 |
売上高 | 263,239百万円 |
代表者 | 佐藤 守人 |
設立日 | 1946年12月24日 |
本社所在地 | 新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号 |
URL | https://www.nippon-seiki.co.jp/ |
本社電話番号 | 0258−24−3311 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均年収 | 5,770千円 |
上場市場 | 東証2部 |
上場年月日 | 1989年2月16日 |
※掲載内容は2019年06月現在のものです。