大同信号株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
大同信号株式会社は鉄道信号事業を中心としつつ、鉄道信号で培った技術を活かした産業機器事業を展開しています。
同社は、ATC(自動列車制御装置)の開発・実用化に日本で初めて成功した企業であり、列車の運行に必要な各種のシステムをつくり上げた歴史を持ちます。
◆鉄道信号
鉄道信号は青や赤のいわゆる信号機だけではなく、「踏切しゃ断機」や「列車運行管理システム」など、列車の安全な運行にかかわる全ての製品を指しています。
製品例をご覧ください。
〈駅構内〉
・列車防護スイッチ
・色灯信号機
・案内発車標
・連動装置
〈線路周辺〉
・監視装置
・踏切障害物検知装置
・踏切しゃ断機
・特殊信号発光機
・列車検知装置
〈システム製品〉
・ATC(自動列車制御装置)
・列車運行管理システム
◆産業機器事業
鉄道の領域を超えて、大型プラントの制御システムや特殊車両の制御装置などの分野を手がけています。
製品の例としては、はしご車用の制御装置や、使用中の電力割合がわかるエネルギー監視システム、自動車メーカーを対象とする生産ラインシステムを展開。
より快適な社会の実現を目指して、多様な製品を生み出している事業です。
大同信号株式会社は次の企業理念を掲げています。
◆企業理念
・安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供し、より快適な社会の実現に寄与する。
・新技術に挑戦するとともに、会社の発展と社員の幸福を追求する。
・健全な企業活動を通じて、社会に貢献し環境との調和を図る。
同社は2019年で創立70年を迎える歴史ある鉄道信号メーカー。最新技術にもとづいたシステムや信号機器を「ものづくり」し、鉄道という社会的なインフラを支えることを使命としています。
鉄道信号は列車の衝突を防いで安全を守るのが一番の役割ですが、最近はそれにプラスして、いかに多くの電車を走らせるか、スリムな体制で列車運行を管理できるかといった需要も高まっているようです。
大同信号株式会社は次のような人材を歓迎しています。
◆目標に向かって行動できる人
絶え間なく進歩が進む鉄道信号の技術。より良い製品を提供し続けるには、社員一人ひとりが自らの課題に取り組むことが必要でしょう。
大同信号は、状況を「正確」に把握した上で、目標設定を「明確」にし、「的確」に行動できる人物を求めています。
◆基礎を活かせる人
鉄道信号保安システムという特殊な分野で価値を生むには、基礎知識にもとづく応用力をもってチャレンジする必要があります。基礎を活かして柔軟な発想ができる人こそ、大同信号が求める人物です。
◆「わ」を回せる人
大同信号が仕事を進める上で大切にしているのは、社員が生み出す「わ」の力です。
セルフマネジメントの「わ」や、お客様や上司とつながる「わ」、基礎を応用して新しい価値を生み出す「わ」。
大同信号ではそんな「わ」を主体的に回せる人を歓迎しています。
募集職種 | ・技術職 ・営業職 ・事務総合職 |
仕事内容 | 【技術職(メカトロ)】 ◆構造・機構設計 筐体設計、メカ設計、等 【技術職(製造)】 各種製品の組立・配線等、製造技能や製造手順の統括、作業治具(道具)の改良・開発、協力会社の管理・指導、等 【営業職】 営業活動(客先提案・交渉、見積書作成、納期に向けた各種調整、納品立ち会い、等) 【事務総合職】 総務、人事、経理、資材調達、生産管理、経営企画、等 |
求める人物像 | ◆使命感を持ち、考え、行動する人 1. 目標に向かって行動できる人 2. 基礎を活かせる人 3. 「わ」を回せる人 |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | ◆東京勤務 【修士了】月給222,400円 【学部卒】月給205,200円 【高専卒】月給178,900円 ◆福島(浅川事業所)勤務 【修士了】月給208,900円 【学部卒】月給191,700円 【高専卒】月給165,400円 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | ・役職手当 ・家族手当(※1) ・認定技術者手当(※2) ・技能手当(※2)等 ※1 支給対象/当社規定により定める有家族者 ※2 支給対象/当社規定により定める資格を保有し、かつ会社に認められた者 |
勤務時間 | ◆東京、全国の営業拠点、甲府支所/8:30~17:20 ◆浅川事業所/8:10~17:00 |
休日休暇 | 週休2日(土日)、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇制度、年間休日129日、年次有給休暇/入社初年度12日 ※以降、勤続年数に応じて増え、勤続6年以上は20日 |
勤務地 | 【技術職・事務総合職】 ・本社(東京都港区新橋 ※一部の部署は大田区) ・浅川事業所(福島県石川郡浅川町) ・甲府支所(山梨県中央市) 【営業職】 ・本社(東京都港区新橋 ※一部の部署は大田区) ・全国の営業拠点 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ◆各種制度あり 退職年金、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、借上独身寮(※入寮条件あり)、慶弔災害見舞金、奨学金、選択型福利厚生サービス(JTBベネフィット「えらべる倶楽部」)等 ※下記の入寮条件を満たし、会社がそれを認めた場合、会社がアパート・マンション等を手配し、家賃の約7割程度の金額を補助。 【入寮条件】 東京採用:通勤片道2時間以上 福島採用:通勤片道1時間以上、または車通勤35㎞以上 ◆各種クラブ活動 野球、バスケットボール、ゴルフ 等 |
教育制度 | ※下記は一例です。内容は年度によって異なります。 【技術職】約6ヶ月 集合研修、アナログ・デジタル研修、ソフトウェア研修 浅川事業所生産研修(約3ヶ月) 他 【営業職・事務総合職】約3ヶ月 集合研修、事務能力基礎研修、実務研修 浅川事業所生産研修(約1ヶ月) 他 |
応募資格 | 【技術職】 ・大学院、大学、高専を卒業見込の人材 ・学部学科に関わらず電気電子系、もしくは情報通信系の基礎知識がある人材 【営業職】 ・大学を卒業見込の人材 ・文理学科不問 【事務総合職】 ・大学を卒業見込の人材 ・文理学科不問 |
お問い合わせ | 総務部 人事課 採用担当 〒105-8650 東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル TEL: 03-3438-4111 E-mail: saiyo@daido-signal.co.jp |
会社名 | 大同信号株式会社 |
資本金 | 1,500百万円 |
従業員数 | 873人 |
売上高 | 24,809百万円 |
代表者 | 今井 徹 |
設立日 | 1949年12月20日 |
本社所在地 | 東京都港区新橋6丁目17番19号 |
URL | http://www.daido-signal.co.jp/ |
本社電話番号 | 03−3438−4111 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均年収 | 5,630千円 |
上場市場 | 東証2部 |
上場年月日 | 1962年9月1日 |
※掲載内容は2019年07月現在のものです。