事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社デンソーテンは、安心・安全かつ快適・便利なカーライフの実現を目指し、ICTを活用した独自の製品を生み出しています。

◆安心・安全
個人の運転スキルや道路情報など、あらゆる情報をつなぐことで事故を未然に防ぎ、事故が起こった場合もダメージを最小限に押さえる安全運転支援システムの開発に取り組んでいます。
〈主な製品の例〉
・ドライブレコーダー
・エアバックECU
・「eCall 緊急通報システム」対応テレマティクスユニット

◆快適・便利
交通状況や駐車場の空き状況などをリアルタイムで知らせ、さらにはドライバーのその日の健康情報に合った情報を提供するなど、より快適なカーライフの実現を目指しています。
〈主な製品の例〉
・カーナビゲーションシステム
・スマートフォン連携リモートエンジンスターター
・クラウド型タクシー配車システム

◆環境
燃費向上や排出ガス低減を実現するシステムを開発し、地球環境に優しいクルマづくりにつなげています。
〈主な製品の例〉
・ハイブリッド制御ECU
・エンジン制御ECU
・充電制御ECU


株式会社デンソーテンはICTの活用でクルマを進化させ、一人ひとりに寄り添うカーライフを提供する企業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社デンソーテンの企業理念とビジョンです。

◆企業理念
私たちは、
「誠」を大切にして働き
お客様・社会に
貢献します。

◆事業ビジョン
人とクルマ、社会とクルマをつなぎ、
自由で快適なモビリティ社会の実現に貢献します。

デンソーテンは源流である川西機械製作所から数えると、2020年で創立100年を迎える歴史ある企業。今までに数々の世界初・業界初の製品を生み出してきましたが、今後はICTを活用した先進のテクノロジーにより、人とクルマがもっと近くなる近未来のカーライフを実現したいと考えています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社デンソーテンには、社員が個性を発揮し充実した日々を送るためのサポートがあります。

◆ダイバーシティ推進
すべての社員が能力・個性を存分に発揮できるよう、一人ひとりに合わせたサポート体制を築いています。その例として挙げられるのは、ノー残業デーの設定やフレックスタイムの導入、計画的な有給取得など。制度を整えるだけなく、制度を活用しやすい風土づくりにも注力しているのが特徴です。
同社の育休取得率・復職率はともに100％を記録しており、短時間勤務〈育児）制度利用率も100％（2017年度実績）。男性の育休取得平均日数も、73.8日となっています（2015～2017年度実績）。

◆福利厚生
約4万件のサービスが利用可能な「選択型福利厚生制度」や、通信教育半額補助・資格取得援助金・TOEIC受験料補助といった自己啓発支援を充実させています。

◆人材育成
「自己啓発」「OJT」「Off-JT」を連動させ、自ら考え行動する社員の育成に努めています。若手向けには、新入社員研修・工場実習・トレーニー研修を実施。キャリアアップ支援としては、社員の自己啓発を促す「TEMアカデミー」や、職種別のスキルを高める専門別研修、昇給に伴って必要なスキルを身につける昇給者研修が行われます。
また、グローバル人材を育てる海外トレーニー制度や海外赴任前研修、全社TOEICを活用することもできでるでしょう。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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