パナソニックホームズ株式会社の新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
- 住宅(ハウスメーカー)･インテリア･リフォーム
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
パナソニックホームズ株式会社は、住宅事業からスタートしました。現在では、街づくりや非住宅といった分野においても事業を展開しています。
主軸となるのは戸建請負事業です。先進技術を駆使し、長く住み続けられる住まいの提供に尽力しています。
住まいづくりで培ったノウハウを活かし手掛けているのが、トータルな街づくり。人々にとっての幸せを追求し、価値ある空間を創り出しています。
資産活用事業も、同社が力を入れている事業の1つです。賃貸住宅以外に、高齢者向け賃貸住宅やクリニックの開業もサポート。多彩なプランを用意し、地域社会への貢献を目指しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
パナソニックホームズ株式会社は、「住まいは人間が生活していく上で最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」という理念のもと、1963年に創業。人々の心まで豊かにしたいという思いから、「強さ・暮らしやすさのNo.1」を目指しています。
大切にしているのは、「一貫したお客様視点」です。同社ならではのテクノロジーを活かし、人々により良い暮らしを提案しています。
同社が発信している今後の方針は、新築請負事業をメインに、街づくり事業やリフォーム事業、海外事業を加速度的に進めていくこと。「まだどこにもない住生活文化」を創造するため、挑戦を続けています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
「事業の根幹は人であり、企業の財産も人である」という思想が根付いているパナソニックホームズ株式会社。社員がそれぞれの能力や個性を存分に発揮できるよう、独自の制度を設け人材育成に取り組んでいます。
◆1・1・2面接
進むべき道を確認する場として設けられているのが、年に2回上司と1対1で話し合う「1・1・2面接」です。業務に限らず、将来のビジョンや私生活についての相談もできます。
◆実績レビュー制度
上司からの評価だけでなく、1年間で習得した能力や技能、仕事の成果を社員が自己評価。公正に評価する仕組みが整っています。
◆キャリア開発制度
仕事や能力開発に関する希望を、社員が申告する制度です。キャリアコースを変更できるケースもあります。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 事務系総合職、技術系総合職 |
| 仕事内容 | ●事務系総合職：住宅営業、ほか 人事・経理・法務・マーケティングなどのコーポレートスタッフ ●技術系総合職：設計、施工管理、ほか 研究開発、商品開発など開発スタッフ |
| 昇給 | 年1回 |
| 基本給 | 学部卒 211,500円、修士了 233,000円（2018年入社実績） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 時間外手当、交通費支給（※会社規定による）など |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（地域により異なる） |
| 休日休暇 | 週休2日制（但し、曜日は部門により異なる/月8～10日 年間休日120日［※2019年度］）、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇など |
| 勤務地 | 全国主要都市 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 制度／財形貯蓄、融資金、業績表彰制度、勤続記念制度、社宅・寮制度など 施設／パナソニック保養施設など その他／パナソニック グループ確定拠出年金制度（退職金DC）、カフェテリアプラン、パナソニック グループ天災救援基金など |
| 教育制度 | 新人社員研修、階層別研修、職能別研修、その他各種講習会、公的資格取得奨励祝金制度に基づく資格取得サポートなど |
| 応募資格 | 大学院及び四年制大学を卒業見込みの方 【募集学科】 ●事務系総合職：全学部全学科 ●技術系総合職：建築系・住居系（卒業時に二級建築士の受験資格）、機械・電気・電子・情報系など |
| 選考プロセス | STEP1 採用情報公開（ホームページ・就職情報サイトなど） STEP2 エントリー受付 STEP3 選考（面接・適性検査） STEP4 内定 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
| 本社所在地 | 大阪府豊中市新千里西町１丁目１番４号 |
| URL | http://www.panahome.jp/company/info/gaiyou/index.html |
※掲載内容は2019年10月現在のものです。
