事業内容～就職希望企業を理解する～

ミドリ安全株式会社は、安全靴メーカーとして1952年（昭和27年）の創業以来、働く方の安全と健康、労働者の職場環境の改善を使命とし、靴づくりや、その他職場に安全を届ける商品の開発に励んできました。
以下、ミドリ安全株式会社で扱っている主な商品です。

・安全靴
・ヘルメットなどの安全衛生保護具
・オフィスユニフォーム、ワーキングユニフォーム
・産業用防護服
・空気清浄機、喫煙所システムなどの環境改善機器
・静電気対策製品
・応急用酸素吸引器などの医療機器、救急用品
・絶縁監視システムなどの電気測定、設備機器

多くの労働環境のなかで、ミドリ安全株式会社の商品が利用されています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

ミドリ安全株式会社は、「安全・健康・快適職場への奉仕」を社是とし、常に現場の声と向き合い、ありとあらゆる労働環境の側面から「安全」を追求し続けています。

◆ミドリ安全株式会社の「安全理念」
産業や社会構造の変化にともなって、「危険」も変化し多様化しています。ミドリ安全株式会社では、医学や物理学、人間工学などを基盤とした研究開発、充実した設備、顧客の要望と共に蓄積されるデータなどを駆使し、時代のニーズに合った最善な安全技術を提供していきます。
安全対策レベルが商品の品質や生産性に直結し、経営戦略においても「安全」は企業全体の未来を決定づける重要な要因となっています。ミドリ安全株式会社は「安全」を見つめ続け、さらなる発展を目指します。

◆「安全衛生のインフラ企業」を目指して
ミドリ安全株式会社は、「安全衛生のことなら他でもなくミドリ安全に聞けばわかる」と言われるような、「安全衛生のインフラ企業」を目指しています。
創業以来の長い経験、実績から培った知識や技術開発力を生かし、多くの顧客の「安全」に関する要望に答えていきます。
◆ミドリ安全グループ企業倫理・遵法宣言（コンプライアンス基本方針）
「法令や社会規範、社内規則を遵守します。
人権を尊重します。
企業人としての倫理を遵守します。」

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

ミドリ安全株式会社では、チャレンジ精神を持った社員のキャリアアップを支援する教育研修が充実しています。また、総合職であれば数年で異動があり、新しい環境のなか、今までの経験を生かし挑戦できるチャンスが与えられます。

◆教育研修
以下、主な社内研修をご紹介します。

・入社時研修…入社後約１週間、事業概要やマナー、論理的思考などを学ぶ。
・工場研修…入社半年後に行う、国内の工場見学。
・レベルアップ研修…個人の業務レベルアップを目的に実施。各事業部で行う。
・所属長研修…所属長となった際に行う。

◆配属について
配属については、総合職は、会社の状況や能力・スキルに応じて会社で決定します。一般職の場合、自宅から通える範囲での配属となります。

◆異動について
総合職の営業、経理職の場合は平均4～5年で異動となります。その他の職種の場合、異動は不定期です。一般職ですと、転居を伴う異動はありません。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

特集記事