事業内容～就職希望企業を理解する～

CKD株式会社は、自動車や家電・半導体・医薬・アミューズメントなど、産業界の自動化に貢献している機械メーカーです。
1943年に日本航空電機株式会社として設立され、自動化技術のパイオニアとして多様な商品を研究開発。現在では、その商品ラインナップは数十万点にまで上ります。

「照明製造システム」や「自動包装システム」などの自動機械装置、「インデックスユニット」や「ダイレクトドライブアクチュエータ」などの省力機器、「空気圧3・5ポートバルブ」や「直動式3ポートバルブ」などの空気圧機器をはじめとする、豊富な主力製品を開発。広範な分野に技術力を発揮し、多くの製品が揃えられています。また、これらの商品は産業界において幅広く活躍。
近年ニーズが高りつつある電動製品や、IoT化に対応する製品の開発にも積極的に取り組んでおり、総合的な技術力でクリエイティブな商品づくりを展開し続けている企業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

CKD株式会社は、2006年に新たな企業理念を制定しました。

「私達は創造的な知恵と技術で流体制御と自動化を革新し
豊かな社会づくりに貢献します。」

これから進むべき方向を明確にし、製品づくりを通して社会に貢献することを宣言しています。

また、世界のFAトータルサプライヤーを目指すことをビジョンに掲げる同企業。
販売面で更に多くの商品とサービスの提供を目指し、オランダには販売子会社の「CKD EUROPE B.V.」、アメリカには「テクニカルセンターを設立しました。
スピード感のある製品開発に取り組み、顧客の生産性と付加価値の向上に貢献したいと考えている企業です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

CKD株式会社は、キャリアや職種を網羅した人材育成に力を注いでいます。

・新入社員教育
・OJT教育
・管理職教育
・リーダー教育
・現場監督者教育
・生産技術教育

その他、同企業が注力している取り組みについては以下をご覧ください。

◆女性活躍推進
女性従業員を対象にしたキャリアアップ研修を実施。
また、女性社員が安心して妊娠・出産できるように、また、育児をする男女従業員が家庭生活と仕事を両立できるような労働環境を整備することを目的として、様々な制度を充実させています。女性の就労をサポートすることを目的として、ジョブリターン制度や育児支援制度などが用意されています。

◆海外トレーニー
グローバル化に対応できる若手社員の育成を目的として、海外での研修を実施。
期間は、1ヶ月または3ヶ月となっており、国内外のグループ会社の従業員が対象です。

◆ビジネススキルUP研修
社員のビジネススキルの向上を目的として、公募型の教育プログラムを複数用意。
語学教育やプレゼンテーション研修などが実施されています。

階層別教育をはじめ、役割ごとの教育や部署別の教育、社内外の研修や講習、自己啓発支援を多数実施。意欲的に成長を目指す社員の成長を全力でバックアップしています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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