株式会社中村屋の新卒採用、就活情報

本社

東京都

業種

  • 食品
  • 企業情報

事業内容~就職希望企業を理解する~

創業時はパンを製造販売していた、株式会社中村屋。今も食を通して、人々の心に豊かさをとどけています。
現在の主な事業内容は次の通りです。

◆菓子
伝統を大切にしつつも、アレンジを加え常に新商品にも挑戦。和菓子から洋風スイーツまで、豊富なラインナップを製造販売しています。

・商品内容
中華まんじゅう、和菓子、和生菓子、米菓、袋菓子、季節菓子(クリスマス、バレンタイン等)、洋焼菓子、クッキー、菓子缶詰等

◆食品
業務用と家庭用を製造販売しています。市場のニーズに合わせ、使い勝手の良さや味を常に改良。なかには、息の長い商品もあります。

・商品内容
業務用食品、調理缶詰(カリー、ボルシチ、ビーフシチュー等)、レトルトカリー

◆飲食
新宿中村屋ビルで直営している店舗を中心に、レストランやカフェを展開しています。

・商品内容
インドカリー「レストラン&カフェ Manna」、ローストチキンと日本ワイン「カジュアルダイニング Granna」、南欧風料理「オリーブハウス」、洋食「洋食レストラン」

これらの事業において共通しているのは、常に商品研究を怠らないということ。製造から販売や飲食店展開まで、丁寧にかつ手広く行っています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

中村屋の創業者は、独創性と社会奉仕の精神を大切にしながら、中村屋の土台を築いたとのこと。
その精神を引き継ぎ、「新たな価値を創造し、健康で豊かな生活の実現に貢献する」を、経営理念としています。
今でも、客にとって価値あるものとなるため、「時代のニーズの見極めと品質に対する飽くなき追求」に余念がありません。

また、上記の経営理念を具現化するため、「中村屋グループ行動規範」というものを規定。この規範は、「従業員一人ひとりが守るべき」ルールです。
細かく定めてありますが、これが客や株主、取引先、地域住民から「信頼できる企業」と評される所以でもあります。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

中村屋は、食を通して、こどもたちに学びの場を提供したり、社会貢献を行ったりと、さまざまな活動をしています。次に上げるのは、ほんの一例ですが、中村屋と地域との関係の良さがうかがえるでしょう。

・食に関する学習活動
主に、こども向けの食育活動を行っています。中華まんやマドレーヌ、中国伝承菓子の月餅などを作ったり、カレーの秘密を探ったり等。
こどもの好奇心をくすぐりながら、食の裏側にもアプローチするきっかけづくりになります。

・寄付金による食料支援
企業や従業員、株主などから募った寄付を、国連WFPを通じて社会へ貢献します。貢献のカタチは、主に発展途上国の学校へ給食を提携すること。

・文化活動と支援
若手の芸術家や音楽家が、自分の技術を提供する場を設けています。スポンサーになったり、場所を提供したり、その形はさまざま。

上記のように、対外的な活動もたいへん盛んな企業です。

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 営業職
仕事内容 <営業職>
百貨店・量販店をはじめとする各お取引先様との交渉や、商品提案・販売指導等の営業活動を行います。
和菓子・洋菓子・米菓・中華まん・季節菓子といった幅広い商品を取り扱い、菓子事業の最前線を担う仕事です。
昇給
年1回(4月)
基本給 [院修了] 218,000円   [大卒] 206,000円(2018年度実績)
賞与 年2回(6月/12月)
諸手当 残業手当、深夜手当、通勤手当 ほか
勤務時間 9:00~17:45 (実働7時間45分、始業・終業は職場により異なる)
休日休暇 年間休日数117日、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)ほか
勤務地 関東の各事業所、大阪営業所 ほか
待遇・福利厚生・社内制度 各種社会保険、企業年金、財形貯蓄、持株会、育児・介護休業制度 ほか
教育制度 【人材育成】

新入社員研修
入社時の基礎教育から段階的に職位別研修を実施しています。
また、マーケティングや営業・生産などの業務・職種別研修を実施して、積極的な人材育成と支援を行なっています。


【自己啓発の援助】
自己啓発を推奨し、幅広い通信教育講座を用意するとともに、修了者への援助給付・表彰を実施しています。
応募資格 2020年3月卒業又は修了予定の方
選考プロセス ・エントリー
・会社説明会
・適性検査
・集団討論
・個人面接
・内定
お問い合わせ 株式会社 中村屋 人事部
saiyo@nakamuraya.co.jp

募集職種 製造職
仕事内容 <製造職・品質保証・研究開発部門>
食品の品質管理・品質保持に関する研究や品質検査業務、商品開発・企画、発酵・酵母の研究を担当します。
昇給
年1回(4月)
基本給 [院修了] 218,000円   [大卒] 206,000円(2018年度実績)
賞与 年2回(6月/12月)
諸手当 残業手当、深夜手当、通勤手当 ほか
勤務時間 9:00~17:45 (実働7時間45分、始業・終業は職場により異なる)
休日休暇 年間休日数117日、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)ほか
勤務地 関東の各事業所、大阪営業所 ほか
待遇・福利厚生・社内制度 各種社会保険、企業年金、財形貯蓄、持株会、育児・介護休業制度 ほか
教育制度 【人材育成】

新入社員研修
入社時の基礎教育から段階的に職位別研修を実施しています。
また、マーケティングや営業・生産などの業務・職種別研修を実施して、積極的な人材育成と支援を行なっています。


【自己啓発の援助】
自己啓発を推奨し、幅広い通信教育講座を用意するとともに、修了者への援助給付・表彰を実施しています。
応募資格 2020年3月卒業又は修了予定の方
選考プロセス ・エントリー
・会社説明会
・適性検査
・集団討論
・個人面接
・内定
お問い合わせ 株式会社 中村屋 人事部
saiyo@nakamuraya.co.jp

募集職種 技術職
仕事内容
<技術職>
新製品の試作開発、商品の製造品質の向上やライン化の推進、海外の生産委託工場への技術指導等、生産部門の中枢。
昇給
年1回(4月)
基本給 [院修了] 218,000円   [大卒] 206,000円(2018年度実績)
賞与 年2回(6月/12月)
諸手当 残業手当、深夜手当、通勤手当 ほか
勤務時間 9:00~17:45 (実働7時間45分、始業・終業は職場により異なる)
休日休暇 年間休日数117日、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)ほか
勤務地 関東の各事業所、大阪営業所 ほか
待遇・福利厚生・社内制度 各種社会保険、企業年金、財形貯蓄、持株会、育児・介護休業制度 ほか
教育制度 【人材育成】

新入社員研修
入社時の基礎教育から段階的に職位別研修を実施しています。
また、マーケティングや営業・生産などの業務・職種別研修を実施して、積極的な人材育成と支援を行なっています。


【自己啓発の援助】
自己啓発を推奨し、幅広い通信教育講座を用意するとともに、修了者への援助給付・表彰を実施しています。
応募資格 2020年3月卒業又は修了予定の方
選考プロセス ・エントリー
・会社説明会
・適性検査
・集団討論
・個人面接
・内定
お問い合わせ 株式会社 中村屋 人事部
saiyo@nakamuraya.co.jp

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 株式会社中村屋
資本金 7,469百万円
従業員数 842人
売上高 41,358百万円
代表者 鈴木 達也
設立日 1923年4月1日
本社所在地 東京都新宿区新宿3丁目26番13号
URL https://www.nakamuraya.co.jp/
本社電話番号 03−3352−6161
平均年齢 43.0歳
平均年収 5,520千円
上場市場 東証1部
上場年月日 1957年3月1日

※掲載内容は2019年04月現在のものです。