株式会社中村屋の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
創業時はパンを製造販売していた、株式会社中村屋。今も食を通して、人々の心に豊かさをとどけています。
現在の主な事業内容は次の通りです。
◆菓子
伝統を大切にしつつも、アレンジを加え常に新商品にも挑戦。和菓子から洋風スイーツまで、豊富なラインナップを製造販売しています。
・商品内容
中華まんじゅう、和菓子、和生菓子、米菓、袋菓子、季節菓子(クリスマス、バレンタイン等)、洋焼菓子、クッキー、菓子缶詰等
◆食品
業務用と家庭用を製造販売しています。市場のニーズに合わせ、使い勝手の良さや味を常に改良。なかには、息の長い商品もあります。
・商品内容
業務用食品、調理缶詰(カリー、ボルシチ、ビーフシチュー等)、レトルトカリー
◆飲食
新宿中村屋ビルで直営している店舗を中心に、レストランやカフェを展開しています。
・商品内容
インドカリー「レストラン&カフェ Manna」、ローストチキンと日本ワイン「カジュアルダイニング Granna」、南欧風料理「オリーブハウス」、洋食「洋食レストラン」
これらの事業において共通しているのは、常に商品研究を怠らないということ。製造から販売や飲食店展開まで、丁寧にかつ手広く行っています。
中村屋の創業者は、独創性と社会奉仕の精神を大切にしながら、中村屋の土台を築いたとのこと。
その精神を引き継ぎ、「新たな価値を創造し、健康で豊かな生活の実現に貢献する」を、経営理念としています。
今でも、客にとって価値あるものとなるため、「時代のニーズの見極めと品質に対する飽くなき追求」に余念がありません。
また、上記の経営理念を具現化するため、「中村屋グループ行動規範」というものを規定。この規範は、「従業員一人ひとりが守るべき」ルールです。
細かく定めてありますが、これが客や株主、取引先、地域住民から「信頼できる企業」と評される所以でもあります。
中村屋は、食を通して、こどもたちに学びの場を提供したり、社会貢献を行ったりと、さまざまな活動をしています。次に上げるのは、ほんの一例ですが、中村屋と地域との関係の良さがうかがえるでしょう。
・食に関する学習活動
主に、こども向けの食育活動を行っています。中華まんやマドレーヌ、中国伝承菓子の月餅などを作ったり、カレーの秘密を探ったり等。
こどもの好奇心をくすぐりながら、食の裏側にもアプローチするきっかけづくりになります。
・寄付金による食料支援
企業や従業員、株主などから募った寄付を、国連WFPを通じて社会へ貢献します。貢献のカタチは、主に発展途上国の学校へ給食を提携すること。
・文化活動と支援
若手の芸術家や音楽家が、自分の技術を提供する場を設けています。スポンサーになったり、場所を提供したり、その形はさまざま。
上記のように、対外的な活動もたいへん盛んな企業です。
募集職種 | 営業職 |
仕事内容 | <営業職> 百貨店・量販店をはじめとする各お取引先様との交渉や、商品提案・販売指導等の営業活動を行います。 和菓子・洋菓子・米菓・中華まん・季節菓子といった幅広い商品を取り扱い、菓子事業の最前線を担う仕事です。 |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | [院修了] 218,000円 [大卒] 206,000円(2018年度実績) |
賞与 | 年2回(6月/12月) |
諸手当 | 残業手当、深夜手当、通勤手当 ほか |
勤務時間 | 9:00~17:45 (実働7時間45分、始業・終業は職場により異なる) |
休日休暇 | 年間休日数117日、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)ほか |
勤務地 | 関東の各事業所、大阪営業所 ほか |
待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、企業年金、財形貯蓄、持株会、育児・介護休業制度 ほか |
教育制度 | 【人材育成】 新入社員研修 入社時の基礎教育から段階的に職位別研修を実施しています。 また、マーケティングや営業・生産などの業務・職種別研修を実施して、積極的な人材育成と支援を行なっています。 【自己啓発の援助】 自己啓発を推奨し、幅広い通信教育講座を用意するとともに、修了者への援助給付・表彰を実施しています。 |
応募資格 | 2020年3月卒業又は修了予定の方 |
選考プロセス | ・エントリー ・会社説明会 ・適性検査 ・集団討論 ・個人面接 ・内定 |
お問い合わせ | 株式会社 中村屋 人事部 saiyo@nakamuraya.co.jp |
募集職種 | 製造職 |
仕事内容 | <製造職・品質保証・研究開発部門> 食品の品質管理・品質保持に関する研究や品質検査業務、商品開発・企画、発酵・酵母の研究を担当します。 |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | [院修了] 218,000円 [大卒] 206,000円(2018年度実績) |
賞与 | 年2回(6月/12月) |
諸手当 | 残業手当、深夜手当、通勤手当 ほか |
勤務時間 | 9:00~17:45 (実働7時間45分、始業・終業は職場により異なる) |
休日休暇 | 年間休日数117日、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)ほか |
勤務地 | 関東の各事業所、大阪営業所 ほか |
待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、企業年金、財形貯蓄、持株会、育児・介護休業制度 ほか |
教育制度 | 【人材育成】 新入社員研修 入社時の基礎教育から段階的に職位別研修を実施しています。 また、マーケティングや営業・生産などの業務・職種別研修を実施して、積極的な人材育成と支援を行なっています。 【自己啓発の援助】 自己啓発を推奨し、幅広い通信教育講座を用意するとともに、修了者への援助給付・表彰を実施しています。 |
応募資格 | 2020年3月卒業又は修了予定の方 |
選考プロセス | ・エントリー ・会社説明会 ・適性検査 ・集団討論 ・個人面接 ・内定 |
お問い合わせ | 株式会社 中村屋 人事部 saiyo@nakamuraya.co.jp |
募集職種 | 技術職 |
仕事内容 | <技術職> 新製品の試作開発、商品の製造品質の向上やライン化の推進、海外の生産委託工場への技術指導等、生産部門の中枢。 |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | [院修了] 218,000円 [大卒] 206,000円(2018年度実績) |
賞与 | 年2回(6月/12月) |
諸手当 | 残業手当、深夜手当、通勤手当 ほか |
勤務時間 | 9:00~17:45 (実働7時間45分、始業・終業は職場により異なる) |
休日休暇 | 年間休日数117日、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)ほか |
勤務地 | 関東の各事業所、大阪営業所 ほか |
待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、企業年金、財形貯蓄、持株会、育児・介護休業制度 ほか |
教育制度 | 【人材育成】 新入社員研修 入社時の基礎教育から段階的に職位別研修を実施しています。 また、マーケティングや営業・生産などの業務・職種別研修を実施して、積極的な人材育成と支援を行なっています。 【自己啓発の援助】 自己啓発を推奨し、幅広い通信教育講座を用意するとともに、修了者への援助給付・表彰を実施しています。 |
応募資格 | 2020年3月卒業又は修了予定の方 |
選考プロセス | ・エントリー ・会社説明会 ・適性検査 ・集団討論 ・個人面接 ・内定 |
お問い合わせ | 株式会社 中村屋 人事部 saiyo@nakamuraya.co.jp |
会社名 | 株式会社中村屋 |
資本金 | 7,469百万円 |
従業員数 | 842人 |
売上高 | 41,358百万円 |
代表者 | 鈴木 達也 |
設立日 | 1923年4月1日 |
本社所在地 | 東京都新宿区新宿3丁目26番13号 |
URL | https://www.nakamuraya.co.jp/ |
本社電話番号 | 03−3352−6161 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均年収 | 5,520千円 |
上場市場 | 東証1部 |
上場年月日 | 1957年3月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。