事業内容～就職希望企業を理解する～

アステラス製薬は薬品の製造、販売、および輸入を主要事業とし、研究開発型のグローバルな挑戦を続ける企業です。
同社が目指すのは、「グローバルカテゴリーリーダー」というビジネスモデル。まだ治療法がない領域に対して専門性の高い製品を提供し、確かな競争力を確立しています。
アステラス製薬の主要製品の例としては、以下のようなものが挙げられます。

・XTANDI/イクスタンジ（前立腺がん治療剤）
・エリガード（前立腺がん治療剤）
・ベタニス/ミラベトリック/ベットミガ（過活動膀胱治療剤）
・ベシケア（過活動膀胱治療剤）
・ハルナール/オムニック（前立腺肥大症の排尿障害改善剤）
・プログラフ、アドバグラフ/グラセプター/アスタグラフXL/プログラフXL（免疫抑制剤）
・ファンガード/マイカミン（キャンディン系抗真菌剤）

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

アステラス製薬は「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献する」ことを存在意義とし、「高い倫理観」「顧客志向」「創造性発揮」「競争の視点」を信条に企業価値の向上を目指しています。
アステラス製薬が薬づくりの原動力とするのは「明日を変える」という言葉。この言葉には、病気を乗り越えた昨日とは違う明日という意味が込められており、世界のどこかでその日を待つ人のために挑戦が続けられています。

新薬ビジネスを中心としつつも、多角的な視点を持って医療ソリューションを創出するのが同社の経営のあり方。疾患領域にとどまらず、市場のトレンドや薬事規制の変化といった多様な要素を考慮し、新たな事業の機会を見出す動きがあります。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

アステラス製薬では、社員が安心して仕事に取り組める環境の構築を目指し、柔軟な労働時間制度や充実した福利厚生、多様な人材が活躍できる仕組みを整えています。
労働時間制度としては、フレックスタイム制度や事業場外みなし労働制度、裁量労働制度などを導入しており、社員は何らかの裁量権をもって働くことが可能です。
さらに子育て支援においては、時短勤務制度や在宅勤務制度を導入するほか、スムーズな復職を支援するため休職中も会社情報などの提供を行い、女性が活躍できる環境を整えています。

「選ばれる会社」としてあり続けるための人材育成にも注力しており、全社的な学びの機会として「アステラスビジネススクール」を設置。スクールでは入社後5年間の教育課程と次のステップである専門課程の2つを用意し、将来的にプロフェッショナルとしての能力を伸ばせるようにサポートしています。
また、社内には希望の仕事に就けるジョブチャレンジ制度があり、部門と応募者のニーズが合致した場合に異動が叶う仕組みが魅力です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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