セイコーエプソン株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
セイコーエプソン株式会社が手掛ける主力事業は、以下の3つに分類されます。
◆プリンティングソリューションズ事業
インクジェットプリンターや産業用プリンターなどで構成される家庭やオフィス向けの事業は、同社の大きな強みです。オフィス製紙機からなるペーパーラボ事業も含まれています。
◆ビジュアルコミュニケーション事業
プロジェクターやスマートアイウエアなどで構成されている事業です。マイクロディスプレイ技術やプロジェクション技術をふんだんに活かし、会議や産業、家庭といったあらゆるシーンで活躍するサービスを提供しています。
◆ウエアラブル、産業プロダクツ事業
健康・スポーツ用のウエアラブル機器をはじめ、自動化が可能な産業用ロボットなど、高精度な技術を活かしたサービスを提供する事業です。
1942年の創業以来、革新的な製品とサービスを展開。インクジェットプリントベッドや、半導体・水晶デバイスなど独創的なコアデバイスの開発を続けながら、世の中になくてはならない企業を目指しています。
セイコーエプソン株式会社が大切にしているのは、お客さまの存在と常に創造・挑戦を続ける社員の存在です。同社の常識やビジョンを破る挑戦の心を持ち、お客さまに感動を与え信頼される企業であることを理念としています。
経営理念の根底には「信頼経営」があり、お客さま満足度の高い商品やサービスを追求。常時お客さまの視点で考え、品質とサービス向上に努めています。
デザイン面においては使いやすさも考慮し、年齢性別や状況を問わずどのようなケースでも活躍する商品づくりを徹底。このようにさまざまな方針を反映させた企業行動原則に則り、同社のすべての社員が自主的かつ確実な実践を心掛けています。
セイコーエプソン株式会社では、社員一人ひとりの力を最大限に発揮できる制度を設けています。
仕事上の成果だけでなく、そこにつながるまでのプロセスも評価。年齢性別や学歴などによる報酬の差を排除し、公平な賃金制度を取り入れています。
上司と部下が密に話し合い目標を設定する機会は、社内コミュニケーションに活力をもたらす効果も。そのため、組織の一体感が強まり、高い目標に向けて邁進できる環境があるのが同社の魅力の一つです。
福利厚生においては、フレックス休暇や半日休暇を導入しています。フレックス休暇は、個々のライフスタイルに合わせ希望の日程に連続休暇が取得できる制度です。半日休暇は、家族の介護や育児に使用することも可能。このほかには育児・介護休職制度と短時間勤務制度を設定し、社員のワークライフバランスを確保している点も特徴です。
社員に快適な職場環境を提供することで、より最高の結果を生み出せる企業づくりに努めています。
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
資本金 | 53,204百万円 |
従業員数 | 78367人 |
売上高 | 1,102,116百万円 |
代表者 | 碓井 稔 |
設立日 | 1959年9月1日 |
本社所在地 | 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
URL | https://www.epson.jp/ |
本社電話番号 | 0266−52−3131 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均年収 | 7,660千円 |
上場市場 | 東証1部 |
上場年月日 | 2003年6月24日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。