事業内容～就職希望企業を理解する～

中外製薬は医薬品の研究開発や製造販売、および輸出入を行う企業です。
現在同社が力を入れているのは、アンメットメディカルニーズへの対応と個別化医療の推進。アンメットメディカルニーズとは、有効な治療法が確立されておらず満たされていない医療ニーズを指し、中外製薬は独自の研究技術による革新的治療薬の開発で、患者さんの希望に応えています。また、個別化医療においては、遺伝子情報などによって患者さんの特性を分析し、最適な治療を施すことで効果の最大化と副作用の低減を目指しています。

中外製薬はバイオ・抗体医薬品において国内トップのシェアを占めますが、その背景にあるのは30年以上に渡って培ってきた技術と経験。「中外製薬だからできる」を研究開発の合言葉に、世界レベルの研究力と技術力で患者さんと医療の未来を創り出しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

「すべての革新は患者さんのために」という事業哲学のもと、事業を進める中外製薬。ステークホルダーの期待に応えるために、「自らの存在意義（Mission）」と「価値観（Core Values）」、「目指す姿（Envisioned Future）」を企業理念に掲げています。

◆存在意義
革新的な医療品とサービスの提供で世界の人々の健康に貢献する

◆価値観
・患者、消費者を最優先に考える
・高い倫理観、道徳観をもって行動する
・深い専門性と広い視野を持ち、失敗を恐れない社員を尊重する
・世界の多様な価値観と文化を理解し尊重する
・個性とチームワークを尊重する自由闊達な風土を大切にする
・適性な利潤を追求し、適時適切な情報開示を行う

◆目指す姿
国内外で革新的な新薬を提供する日本トップの製薬企業になる

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

中外製薬ではダイバーシティ&インクルージョンの取り組みが盛んで、多様性がビジネスの発展に寄与することを目指しています。

◆多様な人材の活躍推進
年齢や性別、国籍、障がいの有無を問わない公平な採用と、個々の能力を引き出すための配置・育成を行っています。社内では女性の活躍推進が盛んで、5年間で女性のマネジャー数を倍増させる取り組みを2015年に達成。
外国籍の社員数増加を受けて、英語での社内情報発信や交流会も実施しているようです。

◆ワークライフバランスの確保
出産や育児、介護を理由に従業員が離職することなく働き続けられるよう、就業環境の整備や啓発活動を行っています。育児休職に関しては、休職中にも会社とコミュニケーションをとれるように工夫し、復職後は面談などを通してスムーズな職場復帰を支援。
長時間労働削減の取り組みでは、有給休暇取得やアニバーサリー休暇を奨励するほか、ノー残業デーの設定やタイムマネジメント研修を実施し、生産性を高めながらの時間外労働削減を目指しています。そのような取り組みの結果、2017年の1人あたりの月平均残業時間は4.8時間という数字になりました。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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