事業内容～就職希望企業を理解する～

筆記用具は三菱鉛筆の主力事業であり、なめらかな書き心地を追求した新開発のボールペンや、芯が回転してとがり続けるシャープペンなど、発想力豊かなアイテムが強み。海外への輸出も盛んで、水性ボールペンは欧米で高いシェアを誇っています。
事務用品やOA用品分野でも数多くの製品を展開しており、例としては、デスクマットや各種ファイルなどが挙げられるでしょう。筆記具のインク開発技術を使った印章事業は昭和63年にスタートして以来、印鑑やゴム印、印鑑付ボールペンなど次々に商品を送り出してきました。
企業のロゴなどを文具に印刷するデザインプリント事業では、法人を中心とした顧客に多彩なデザインと短納期、低コストのサービスを提供しています。

今までにご紹介したのは三菱鉛筆が「中核事業分野」と位置づけるものですが、同社では文具の開発で培った技術を応用し、新規事業分野の開拓にも注力しています。現在展開されているのは、アイライナーなどのペンタイプ化粧品を中心とする化粧品事業、シャープ芯の研究を活かしたカーボン事業、インク技術を応用したエコ染色（無水染色）事業など。独自の技術を活かし、今後はさらにその幅を広げていこうとしています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

三菱鉛筆は創業以来、「最高の品質こそ最大のサービス」を企業理念とし、ただ単に製品の「安さ」を求めるのではなく、ユーザー視点での「良さ」がある製品をつくってきました。
同社は書く/描くことを人類が培ってきたかけがえのない文化として捉えており、思索の道具としての書く/描く文化を支えたいと考えています。
「世界一の筆記具メーカーになる」は同社の長期的な経営ビジョンですが、「世界一」が指すのは売上高や利益高ではありません。同社が目指すのは、世界でトップの製品開発力と、それを叶えるのに必要な力を持つ企業であり、世界の顧客に賞賛される企業です。
経営理念で定義される「筆記具」とは広義の筆記具の意味で、筆記具で培った技術を新たな製品に活かす試みにも積極的に取り組んでいます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

三菱鉛筆では社員の成長や充実した暮らしを支えるため、以下のような研修制度や福利厚生を用意しています。

◆自発的なスキルアップをサポート
新人研修や中堅社員研修などの段階的な研修はもちろん、社員が自発的に学ぶための支援が豊富です。資格取得支援では資格をとると奨励金の支給がありますが、対象となるのはTOEIC、簿記検定、技能士など多数。
マーケティングやITスキルが学べる通信講座の補助や、自主勉強会支援制度なども実施されています。

◆充実した休暇制度
会社の休日とは別に年3日取得できるリフレッシュ休暇があります。有給休暇を半日単位で取得できる制度もあるため、仕事とプライベートのバランスがとりやすいでしょう。

◆ユニフリーチョイスプラン
会社が用意したメニューの中から、社員が持ち点を使って好きなものを選べる制度です。ジャンルは育児介護支援、自己啓発支援、余暇活動支援、健康保持増進支援の４つで、例えば育児支援ではベビーシッター、余暇活動では宿泊施設の割引などがあります。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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