事業内容～就職希望企業を理解する～

日本信号は、信号機や自動改札機などを製造する企業です。同社の事業は下記の5つに分けられます。

◆鉄道信号事業
鉄道信号事業で扱うのは、信号機や踏切遮断機、CTC（列車集中制御装置）、ATC（自動列車制御装置）など。これまでに培った鉄道信号技術を活用し、鉄道輸送を支援しています。

◆スマートモビリティ事業
LED型の信号機や画像式歩行者用感知器のほか、交通管制システムを開発。交通情報の収集・提供と信号制御によって道路交通の安全を守っています。

◆AFC事業
自動券売機や自動改札機、可動式・昇降式ホームドアなどを提供。これらの技術は映画館やオフィスにも展開しており、「マチ全体をトータルプロデュース」しています。

◆スマートモビリティ事業
本事業では、主に時間貸し駐車場のサポートを実施。バーロックやゲート式駐車場システムによって、ニーズに沿う支援を実現しています。

◆国際事業
日本信号の技術は、中国や台湾、インド、アルゼンチンなど約25ヶ国に展開（2018年9月時点）。同社が開発した無線式列車制御システム「SPARCS」は特に注目されており、中国や韓国、ブラジルで採用されています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

日本信号が目指すのは、「創意と情熱により世界トップレベルのテクノロジーを追求し、お客さまに感動を与えるグローバルカンパニー」になること。ビジョン実現のために、下記の6つを行動規範としています。

・お客さま感動満足の追求
・公正な企業活動
・人権の尊重と良好な職場環境の構築
・環境保全と積極的な社会貢献活動
・会社財産、情報の適正な管理

同社はお客様の視点に立ったサービス提供や適正な情報管理のほか、良好・健全な職場環境の整備を約束。「安全と信頼」のテクノロジーによって、安心・快適な社会の実現に貢献しようと考えています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

日本信号は、下記の取り組みで社員一人ひとりをサポートしています。

◆仕事と育児の両立支援
2013年3月末時点で、同社の育児休職取得率は100％。子供が1歳2ヶ月になるまで取得可能で、保育所に入れない等の理由がある場合は延長できます。小学校卒業までは「育児フレックスタイム制」を利用できる環境です。

◆長期的な視野に立った人材教育
「がんばる人を手厚く応援する」のが日本信号の教育研修制度の基本です。
社内では計画的なジョブ・ローテーションを行い、研修や通信教育を活用して人材育成を実施。社外では新入社員研修や課題別研修、職能別研修によって社員の成長を支援しています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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