事業内容～就職希望企業を理解する～

マブチモーターは小型モーターの製造・販売を行う企業。高性能化、静穏化、小型化、長寿命化に対応したモーターで市場をリードしています。
同社のモーターは砂漠や極寒の地域などさまざまな環境下で使用されていますが、それは製品が耐久性をはじめあらゆる面からの厳しいテストを繰り返して受けクリアしているから。全ての生産拠点で高品質な製品が製造できるよう、常にマネジメントシステムの改善と本社による品質システムの遵守に努めています。

マブチモーターは1964年に中国に進出して以来、ベトナムなどアジア各地に生産体制を敷き、世界規模で製品を提供しています。
同社が世界NO.1ブランドの地位を保っている理由は、製品の品質の高さのみならず、製品を世界各地に安定して供給できるシステムがあるからこそ。製品の「標準化」を徹底することで、国際市場での競争力を強化しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

マブチモーターの経営理念は、「国際社会への貢献とその継続的拡大」。この理念には、社会に貢献し、社会になくてはならない企業になりたいという思いが込められています。
同社はマブチグループに属する全ての人が「仕事を通して社会貢献すること」「自然を含む万物を大切に思い、物質的な充実だけではない心の豊かさから人間的な成長を遂げること」を願い、企業理念を「マブチの遺伝子」として未来に受け継ごうとしています。

また、マブチモーターのコンセプトは、「夢に力を— Actuating Your Dreams」。
子供たちや大人たち、技術者たちの夢に応えることで成長してきた同社は、今後もモーターという機能部品を通して、世界中で夢を生み出そうとしています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

マブチモーターでは社員教育やダイバーシティの取り組みに力を入れ、働きやすく成長できる職場環境を築いています。

◆人材育成プログラム
「人を最も重要な経営資源と位置づけ、仕事を通じて人を活かし、社会に役立つ人を育てる」というのが、同社の人材育成の方針。
「基幹研修（経営リーダー育成）」「意識研修（経営理念の浸透）」「専門教育（業務スキル向上）」「語学教育（語学力向上）」の4分野で、新人社員研修から語学留学まで、さまざまな研修メニューを用意しています。

◆ダイバーシティ
マブチモーターでは全社員が国籍や年齢、性別に関係なくグローバルな感覚を持ち、それぞれの特徴を生かして新しい価値を生み出すことを目標としています。外国籍の社員の採用に積極的なのも同社の特色であり、毎年インターンシップでは海外の大学生を多数受け入れているようです。
女性の活躍推進に関しては、管理職登用拡大を目指してキャリア開発支援を実施。女性社員のロールモデルを設定したり、女性管理職との懇談の場を設けたりしています。
ワークライフバランスの推進では、育児休業制度などの各種休業制度を導入しており、男性は配偶者出産時休暇（一週間・有給）をとることが可能。対象となる男性の取得率は100%となっています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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