事業内容～就職希望企業を理解する～

東京精密は、半導体の生産に用いる「半導体製造装置」と、工業製品を計測する「精密計測機器」を提供する企業です。
近年ではPCやタブレットが急速に普及していますが、これらの進化に欠かせないのが革新的な半導体の技術。同社は半導体の製造プロセスを支える製造装置の供給により、最先端のものづくりを支え、豊かな生活に寄与しています。

全ての工業製品は「寸法を測る」という工程なしには製造することができません。東京精密の精密計測機器は、製品を測るという重要なプロセスを担うもので、超高精度かつ高速で測る技術で、世界中のお客さまから信頼を得ています。
同社の計測機器が活用される分野は、自動車産業、工作機械、航空機など実にさまざま。計測機器はあらゆる産業界で役立てられており、耐環境性の向上や小型化など、絶え間ない開発に力が注がれています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

東京精密は次の3つを経営方針として掲げています。

「製品開発の原則」
「WIN-WINの関係を大切にする企業モットー」
「フラットな組織体制」

最初の「製品開発の原則」が意味するのは、世界NO.1の製品をつくること、研究開発投資を自己資金で行うこと、技術的に参入のハードルが高いがニーズが見込めるマーケットを狙うこと。市場の設備投資動向の影響を抑えながら、高成長、高収益のビジネス基盤をつくろうとしています。
「WIN-WINの仕事で世界No.1の商品を創ろう」は東京精密が大切にするモットーであり、良い製品をつくりたいという思いを持つ企業や個人とWIN- WINの協力関係を築くことで、世界NO.1 の製品が創造できると考えています。
東京精密がフラットな組織体制を目指すのは、市場の動きにスピーディーに対応するため。技術開発部隊に権限を委譲したフラットな体制をつくることで、市場動向への迅速な対応が可能となります。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

東京精密はご紹介するような福利厚生と教育制度を充実させ、社員が働きやすい環境を整えています。

◆福利厚生
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・住宅資金融資制度
・共済会制度
・企業年金制度
・退職給付制度
・資格取得報奨金制度
・育児短縮勤務制度
・介護休業制度
・借り上げ社宅制度
など

◆教育制度
社員の年齢、階層、職種に応じた研修を行い、会社のリーダー育成を目指しています。
入社後数年間は先輩がメンターとなって業務や社会生活上のアドバイスをしてくれるので、仕事中の困りごとは何でも相談できるでしょう。入社して数年が経った後は、各種の職務スキル研修、TOEICテストや通信教育で自己啓発に取り組む流れです。
30歳以降はリーダーシップ研修などがあり、経営幹部として必要なスキルを学べます。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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