事業内容～就職希望企業を理解する～

イビデンは電子事業とセラミック事業を軸に、新技術・新製品の開発に挑んでいます。

◆電子事業
最先端のプリント配線板技術で世界をリードする電子事業。
イビデンのつくる小型・薄型パッケージ基板やICパッケージ基板、プリント配線板は、以下のような製品に活用されています。
・コンピューター（ICパッケージ基板）
・スマートフォン（小型・薄型パッケージ基板）
・カーエレクトロニクス（小型・薄型パッケージ基板、ICパッケージ基板、プリント配線板）
・ゲーム機器（ICパッケージ基板）
・データセンター（ICパッケージ基板）

◆セラミック事業
長年培ったセラミック技術を用い、お客さまと地球に貢献する製品を送り出しています。
セラミック事業において同社の技術が活用される主な分野は自動車です。
製品の1つであるディーゼル車黒煙除去フィルター（SiC-DPF）は、ディーゼルエンジンが排出する粒子状物を捕集、浄化するセラミック製のフィルター。イビデンの独自技術により、人体に有害な粒子状物質のほぼ全ての浄化が可能です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

イビデングループは以下の企業理念と行動精神を掲げています。

◆企業理念
私たちは、人と地球環境を大切にし、
革新的な技術で、豊かな社会の発展に貢献します。

◆共有すべき行動精神
「誠実」･･･私たちは、現地現物を行動の基本におき、顧客や社会からの信頼に応えます。
「和」･･･私たちは、全員参加のもと、多様な英知を結集し、より大きな力を生み出します。
「積極性」･･･私たちは、時代の変化を予見し、新たな価値の創造に 果敢に挑戦します。
「イビテクノの進化」･･･私たちは、創意と工夫を重ね、高き目標をやりきることで成長します。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

イビデンでは、社員の創造性と個性が発揮される職場を目指して、以下のような取り組みを行っています。

◆多様な働き方の尊重
イビデンは社員が仕事と子育てを両立できるよう、ワークライフバランスの推進に努めています。育児休業制度の整備はもちろん、子供が小学校に入学するまでは1日6時間の時短勤務で働くことができ、対象社員の35%が制度を利用して子育てをしています。

◆公正な人事制度
成果主義にもとづく目標管理評価制度を導入し、目標に向けた過程と結果を公平・公正に評価しています。
目標設定や評価面接を通して上司と部下のコミュニケーションが盛んなのも同社の特徴。目標管理は部下の育成にも役立っています。

◆人財育成
イビデンでは今ある技術を次の100年に継承するため、技術者を育成する「人財開発センター」を設立しました。センターでは基礎教育から専門教育までを行い、次世代の開発を担う人財を育てています。
また、同社はグローバル人財の育成にも注力しており、海外出向者・海外長期への異文化研修や、語学力アップへの取り組みが盛んです。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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