古野電気株式会社の新卒採用、就活情報
本社
兵庫県
業種
- 半導体・電子・電気機器
- 医療用機器・医療関連
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
古野電気の事業ビジョンは、「安全安心、環境に優しい社会・航海の実現」。
センシング技術や情報処理技術を活かして、舶用電子機器やヘルスケア、通信・GNSSソリューションなど、産業用電子機器の製造販売を行っています。
◆舶用事業
世界で始めて魚群探知機の実用化に成功した古野電気。以来多様な航海機器や通信機器の開発を行い、現在は大型商船や小型ワークボードに至るまで、さまざまな船に対応した製品を提供しています。
【製品の例】
・魚群探知機
・船舶用レーダー
・衛星通信装置
・無線通信装置
・オートパイロット
◆産業用・その他事業
舶用事業で培った技術を、ヘルスケアやGPSなどの分野に応用しています。
センシング技術の応用例としては、血液や尿の成分を測定する装置や、超音波で骨密度を測る装置があり、病気の早期発見や治療中のモニタリングに役立てられているようです。
全地球航法衛星システムの応用としては通信・GNSSソリューション事業を展開し、有料道路の料金所を自動的に通過できる端末や、全世界で現在地を正確に知ることができる高精度位置センサーなどを展開しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
古野電気の企業理念体系は、経営理念と事業テーマ、行動指針から構成されています。
◆経営理念
1.会社存立の原点は社会の役に立つことである
2.経営は創造である
3.社員の幸福は会社の発展と共にある
◆事業テーマ
「みえないものをみる」
同社は海中や船の周りの状況、地殻変動、人々の健康状態など、見えないものを見えるようにすることで、安心で安全な社会を実現しようとしています。
◆行動指針
・未来に向かう
私たちは、未来をしっかりと見据え、理想やビジョンを明らかにしながら、その実現に向けて邁進します。
・最良に挑む
私たちは、あらゆる企業活動の質において、常に最良のレベルを追求します。
・独創を貫く
独創性はフルノが創業以来最も大切にしてきたアイデンティティです。
私たちは、これを企業活動全般にわたってさらに重視し徹底します。
・率直を好む
私たちは、社会に対して素直な姿勢で、誠実に真摯に向き合います。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
古野電気では各種の福利厚生を充実させ、社員が活き活きと仕事に取り組めるようサポートしています。
以下はその一部です。
◆リフレュシュ休暇
10年、20年、30年と、勤続年数に応じて連続での特別有給休暇が利用できます。
◆独身寮
本社から歩いて12分ほどのところに男性用独身寮があり、部屋には洗面台とクローゼット、ベッド、エアコンを完備。
女性には別途借り上げ寮が用意されています。
◆スポーツ・レジャー施設
テニスコートや体育館を保有しているのは、スポーツ好きの方には嬉しいポイント。
契約保養施設を格安で利用することもでき、プライベートの旅行に役立てられます。
◆健康管理
年1回の健康診断に加えて、定期的なストレスチェックがあります。
メンタルヘルスを含む健康相談の場が整備されており、悩みがあれば何でも相談できるでしょう。
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
カフェテリアプランでは、旅行費用や趣味をはじめとする各種スクール代の補助、コンタクトやエステティックも含む医療補助など、さまざまなメニューが充実しています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 技術系 |
| 仕事内容 | 研究・開発 当社製品のシステム設計、デジタル/アナログ回路設計、制御ソフト開発、機構設計、試作・評価、信号処理 技術サービス 当社製品のフィールドエンジニアリング（機器取付、保守、取扱指導、関連会社・代理店の技術者教育、営業サポート） 生産技術 当社製品の生産技術（技術資料作成、改良設計、ライン設計、試作、評価、製造工程の管理、取引先との折衝） 品質管理 当社製品の品質管理・保証（品質システムの維持改善、商品の信頼性評価、クレーム対応、協力工場の指導） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 基本給 | 修士了（理工系のみ）：月給236,500円（2018年4月実績） 学部卒（文・理とも）：月給212,000円（2018年4月実績） 高専卒（理工系のみ）：月給187,000円（2018年4月実績） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、職責手当、家族手当ほか |
| 勤務時間 | 8:35～17:20（標準労働時間1日7時間45分） ※ 研究開発部門を中心にフレックスタイム制導入（コアタイム 10:00～15:00） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日125日、長期休暇（夏期、年末年始）、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休、時間帯年休、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 勤務地 | 本社（西宮）、フルノINTセンター（西宮）、支社（東京）、工場（三木）ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・制度 財産形成（財形貯蓄、持株会）、社内融資（厚生資金、住宅資金）、その他（発明褒賞、社員表彰、自己啓発援助ほか） ・設備 寮・研修センター、診療所、社員食堂、グラウンド（三木）、テニスコート（本社、三木）、契約保養所（国内外50カ所）ほか ・クラブ活動 野球、卓球、サッカー、バレーボール、テニス、スキー、ジョギング、ダイビング、アマチュア無線、写真、けいおん、将棋、映画鑑賞ほか |
| 教育制度 | 新人社員集合教育、指導員によるマンツーマン教育、階層別教育、職能別教育、通信教育、技術検診、PC研修、語学（英）、育成目的のローテーションほか |
| 応募資格 | 採用学科：電気・電子工学、情報工学、システム工学、機械工学、物理・応用物理学ほか |
| 選考プロセス | ・推薦応募 STEP1．書類選考（必要書類の提出） STEP2．面接・筆記試験 STEP3．内定 ※先ずは学科の就職担当教授、あるいは就職部等で求人の有無についてご確認ください。 ※選考日時等は、原則として学校経由にてご連絡します。 ・自由応募 STEP1．エントリー（会員登録） STEP2．会社説明会（予約制） STEP3．適性検査 STEP4．書類選考（必要書類の提出） STEP5．面接（複数回）・筆記試験 STEP6．内定 |
| 募集職種 | 事務・営業系 |
| 仕事内容 | 事務系 ・人事（人事・労務制度の企画） ・経理（連結・単独決算業務、資金計画作成） ・SE（社内情報システムの構築） ・法務（契約書審査業務、コンプライアンス教育） 営業系 ・商品企画（新商品の企画、OEM委託先の選定、市場調査、販促） ・国内営業、国際営業（当社製品の国内及び海外向け拡販、提案営業、市場調査、代理店管理） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 基本給 | 修士了（理工系のみ）：月給236,500円（2018年4月実績） 学部卒（文・理とも）：月給212,000円（2018年4月実績） 高専卒（理工系のみ）：月給187,000円（2018年4月実績） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、職責手当、家族手当ほか |
| 勤務時間 | 8:35～17:20（標準労働時間1日7時間45分） ※ 研究開発部門を中心にフレックスタイム制導入（コアタイム 10:00～15:00） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日125日、長期休暇（夏期、年末年始）、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休、時間帯年休、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 勤務地 | 本社（西宮）、フルノINTセンター（西宮）、支社（東京）、工場（三木）ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・制度 財産形成（財形貯蓄、持株会）、社内融資（厚生資金、住宅資金）、その他（発明褒賞、社員表彰、自己啓発援助ほか） ・設備 寮・研修センター、診療所、社員食堂、グラウンド（三木）、テニスコート（本社、三木）、契約保養所（国内外50カ所）ほか ・クラブ活動 野球、卓球、サッカー、バレーボール、テニス、スキー、ジョギング、ダイビング、アマチュア無線、写真、けいおん、将棋、映画鑑賞ほか |
| 教育制度 | 新人社員集合教育、指導員によるマンツーマン教育、階層別教育、職能別教育、通信教育、技術検診、PC研修、語学（英）、育成目的のローテーションほか |
| 選考プロセス | STEP1．エントリー（会員登録） STEP2．会社説明会（予約制） STEP3．適性検査 STEP4．書類選考（必要書類の提出） STEP5．面接（複数回）・筆記試験 STEP6．内定 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 古野電気株式会社 |
| 資本金 | 7,534百万円 |
| 従業員数 | 2939人 |
| 売上高 | 79,050百万円 |
| 代表者 | 古野 幸男 |
| 設立日 | 1951年5月23日 |
| 本社所在地 | 兵庫県西宮市芦原町９番５２号 |
| URL | https://www.furuno.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０７９８−６５−２１１１ |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均年収 | 5,940千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1982年10月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
