プリマハム株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 食品
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
1931年に創業したプリマハムは、業界の先駆者としてハム・ソーセージ、食肉、加工食品の分野を柱とした事業を展開。
お客様のニーズに応える安全で安心な商品の提供を実現するために、以下の工程で徹底した品質管理を行っています。
◆商品企画・開発
商品の企画段階から、試作と品質チェックを繰り返し実施しています。
◆調達
安全な原材料を調達するため、定期的に監査や指導を行っています。
◆製造
徹底した洗浄と衛生管理を実施し、アレルギー物質や異物の混入を防止しています。
◆物流
全物流工程で徹底した温度管理を実施。トレーサビリティの確保に注力しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
お客様との絆を大切にしながら、食の「おいしさ」と人との「ふれあい」を通して楽しく豊かな食生活を創造したいと考えるプリマハム。
以下の経営理念と経営ビジョンのもと、安心で安全な商品作りを追求しています。
◆経営理念 -プリマの原点-
一、正直で基本に忠実
一、商品と品質はプリマの命
一、絶えざる革新でお客様に貢献
◆経営ビジョン
1.一人一人が創造力、提案力とスピーディーな行動力を発揮し
2.卓越した商品開発力と技術力を集結して、総合力でお客様に安全でおいしい食品と関連情報を提供し健康で豊かな食生活に貢献する。
3.果敢に自己変革して収益力のある総合食品企業に脱皮する
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
プリマハムは、やりがいを持って安心して働けるよう以下の取り組みを行っています。
◆人材育成
社員一人ひとりが、それぞれの職階に応じた業務が遂行できるよう階層別の研修「次世代人材育成プログラム」を実施しています。
また、専門スキルの習得を促す「スキルアップ・プログラム」や業務に密接に関連する専門分野のスキル習得を推奨する「資格取得・自己啓発支援プログラム」を設置。社員の成長を後押しする環境が整っているのが特徴です。
◆働きやすい職場環境作り
出産や子育て、介護などによってライフスタイルが変化する従業員に寄り添った支援を実施。「育児休業制度」や「育児にかかわる短時間勤務制度」など、多様な支援制度を設けているのは、働きやすい職場環境作りに注力する同社ならではと言えるでしょう。
育児や介護などによって退職した社員の復職制度も導入しています。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | プリマハム株式会社 |
| 資本金 | 7,908百万円 |
| 従業員数 | 3451人 |
| 売上高 | 394,534百万円 |
| 代表者 | 千葉 尚登 |
| 設立日 | 1948年7月9日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東大井３丁目１７番４号 |
| URL | https://www.primaham.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−６３８６−１８００ |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均年収 | 7,120千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1961年10月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
