就職に有利な資格11選！文系・理系別の選び方や注意点を解説

就職に有利な資格を取りたいと考えていても、種類が多く、どれを選べばよいか迷う就活生は多いでしょう。資格は志望する業界や職種に合っていてこそ選考でのアピールにつながるものなので、選び方が重要です。
本記事では、就活で役立ちやすいおすすめの資格11選をご紹介。また、資格の選び方や文系・理系別のおすすめ、アピール方法まで解説します。自分に合った資格を見つけ、就活を前向きに進めましょう。

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就職に有利な資格はあるが選び方が重要

結論からいうと、就職に有利な資格はあります。たとえば、志望業界や企業との関連性が高く実務に活かせる資格や、入社後に必要な資格を先んじて取得しておけば、評価につながるでしょう。

しかし、「どんな資格でも取得したら有利になる」「就職に有利な資格を取れば安心」とは限りません。新卒採用では、資格よりも意欲やポテンシャルのほうが評価されやすいためです。厚生労働省の調査によると、企業が新卒採用で注目している要素やスキルは以下のようになっています。

参照：厚生労働省「令和５年若年者雇用実態調査の概況 （２）若年正社員の採用選考にあたり重視した点」

資格を重視する企業は全体の3割ほど。一方、意欲やコミュニケーションといったポータブルスキルは7割以上の企業が重視しており、こちらのほうが新卒採用における比重が大きいことが分かります。

つまり大切なのは、「自分が志望する企業では資格が必要とされているのか」「必要な場合、どの資格を取れば良いのか」を明確にしたうえで資格取得を目指すことです。ただ「一般的に就職に有利といわれる資格」を取るのではなく、自分の将来に合った資格を取得することで、就活で大いにそのスキルをアピールできます。

資格が評価される理由については、「自己PRで資格取得をアピールするには？例文3選と書き方のポイントを紹介」の記事をご覧ください。

参照元
厚生労働省
令和５年若年者雇用実態調査の概況

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就職に有利な資格を選ぶ3つのポイント

自分にとって有利な資格を選んで就職活動に備えるためには、先述したような志望業界との相性のほかに、難易度や汎用性の高さなども考慮することが大切です。ここでは、就職に有利な資格を選ぶ3つのポイントを紹介します。

志望する業界・職種に合った資格を選ぶ

資格は、志望する業界や職種に関連しているほど、即戦力としての能力や知識があることを伝えられます。たとえば不動産業界なら宅地建物取引士、金融業界ならファイナンシャルプランナーというように、目指す方向に直結する資格ほどアピール効果は高まるでしょう。

また、就活までに資格を取得しておけば、その業界への意欲や先を見通す計画力、継続力などを示すことも可能です。まずは自分がどの業界・職種を志望するのかを整理し、そこで評価されやすい資格を調べてみましょう。

難易度と勉強時間のバランスを見る

資格の難易度と、合格までに必要な勉強時間のバランスを見て選ぶことも欠かせません。難関資格ほど評価されやすい一方で、数百時間の学習が必要なものもあります。就活準備と両立できない高難易度の資格を選んでしまい、就活と資格取得のどちらも難しくなってしまっては本末転倒です。

まずは、これから就活までの間で資格取得に割ける時間と、取得を考えている資格の難易度や勉強時間を照らし合わせてみましょう。学業や選考対策に充てる時間を確保したうえで、無理なく取得できる資格から計画的に取り組むのがおすすめです。

汎用性の高さも意識する

志望先がまだ固まっていない場合は、業界や職種を問わず評価されやすい汎用性の高い資格を選ぶと安心です。

たとえば企業の財務状況や経営状況を読み取れる日商簿記や、英語力を示せるTOEICなどは、業界や企業を問わず求められやすい資格といえます。就活の途中で志望業界が変わったとしても、専門知識や資格取得の過程で得た学びを就活でアピールしやすいでしょう。

汎用資格で土台をつくり、方向性が定まってきたら専門資格へ広げていく進め方も効果的といえます。

安定したキャリアを築きたいなら、手に職をつけられる仕事を軸に探してみるのも手です。「【新卒向け】手に職をつけるおすすめの仕事14選！企業選びのコツも紹介」で手に職をつける方法や企業選びのコツを解説しているので、参考にしてみてください。

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就職に有利なおすすめの資格11選【汎用性・専門性】

ここからは、新卒の就職に有利になりやすい、おすすめの資格を11個紹介します。業界や職種を問わず評価される汎用資格と、志望業界・職種で有利になる専門資格に分け、証明できるスキルや役立つ仕事の例、おすすめポイントなどをまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

業界・職種を問わず評価される汎用性の高い資格

まずは、業界や職種を問わず幅広い企業で評価されやすい汎用性の高い資格を紹介します。志望先がまだ定まっていない人も取り組みやすい資格であり、難易度も極端に高いわけではないため、ぜひ参考にしてみてください。

MOS

MOSは「マイクロソフトオフィススペシャリスト」の略で、WordやExcelなどOfficeソフトの操作スキルを証明する資格です。多くの企業が実務でOfficeソフトを使用しているため、事務職や営業職はもちろん、あらゆる職種において高いアピール力と即戦力性を持っています。

試験レベルは「スペシャリストレベル（一般）」と「エキスパートレベル（上級）」と2つあるため、まずは挑戦しやすいスペシャリストレベルから受験してみるのがおすすめです。

事務職や営業職で求められるパソコンスキルについては、「就活で問われる「PCスキル」ってなに？具体例や証明に便利な資格を紹介」の記事で詳しく解説しています。

TOEIC

TOEICは、業種・職種問わず多くの人におすすめできる資格です。最近では企業のグローバル化がどんどん進んでいるため、英語力は幅広い仕事で重宝される要素となります。

一般的に就活の場においてアピールできる点数は600点以上、業務で頻繁に英語を使う場合は700点以上、外資系なら800点以上とされているようです。

なお、TOEICの受験は、本格的に就活を始める1ヶ月前までに受けましょう。受験したスコアが分かるまで約1ヶ月の時間がかかるからです。その間に受けた企業ではTOEICの点数を履歴書に書けないため、就活開始時期から逆算してスケジュールを立てましょう。

簿記

お金の流れや決算書の処理の仕方などが身につく簿記は、事務職や営業職を中心に幅広い仕事におすすめできる資格の一つ。就活でアピールする場合は、2級の取得がおすすめです。

簿記2級の試験は毎年6月・11月・2月に実施されており、大学4年次の就職活動に間に合わせるためには3年生の11月の試験で合格しておくのがベスト。随時受験できるネット試験もあるため、状況に応じて使い分けましょう。

秘書検定

秘書検定は、業界・業種を問わずにおすすめできる資格。この資格では敬語や礼儀作法など、社会で必要な基本的なビジネスマナーを身につけることが可能です。

1級は難易度も専門性も非常に高くなるため、2級の取得をおすすめします。CBT試験なら随時受験できるほか、当日に合否結果が出るため、就活準備中の忙しい時期も効率的に受験可能です。

ITパスポート

ITパスポートは、ITを利活用するすべての社会人・学生が備えておくべき基礎知識を証明できる国家資格です。現在、多くの企業がDXを推進しているため、IT業界以外でも大きなアピールになります。

試験はCBT方式で、全国で年間をとおして開催されているため、自分のタイミングで受験することが可能です。

志望業界・職種で有利になる専門性の高い資格

次に、特定の業界や職種を目指す場合に有利になる専門資格を紹介します。志望先が明確な人は、関連する専門資格を取得しておくと選考での差別化につながります。

基本情報技術者

IT業界への就職を志望するなら、ITパスポートから一歩踏み込んだ「基本情報技術者」の取得がおすすめです。情報セキュリティやネットワーク、システム開発の工程など、より実務に近い専門知識を網羅しているため、入社後に即戦力として活躍できるポテンシャルを示せます。

試験はCBT方式で、通年でいつでも受験可能です。ITパスポートよりも難易度が高いため、余裕を持った学習スケジュールを組みましょう。

宅地建物取引士

宅地建物取引士は、不動産取引の専門知識を証明する国家資格です。法律や建築基準に関する幅広い知識を学ぶため、不動産業界はもちろん、土地開発に関わる建設・土木業界や、融資を行う金融機関でも重宝されます。

新卒採用では宅建の資格なしで応募できる企業が多いものの、在学中に取得していれば熱意や努力、実行力の証明になり、選考で有利に働きます。試験は例年10月にあり、合否発表が例年の12月となっているため、就活に間に合うように計画的に勉強しましょう。

ファイナンシャルプランナー

ファイナンシャル・プランナー（FP）は、資産運用やライフプランの設計に関するアドバイスができる知識を証明する資格。3級も面接で意欲をアピールできますが、就活の実務的な評価につなげたい場合は、2級の取得を目標にするのがおすすめです。

2級・3級は例年1月・5月・9月の3回に試験が実施されています。一般的には3級合格後に2級へ進むルートが主流ですが、日本FP協会などが認定する「認定研修」を修了すれば、3級を持っていなくても直接2級を受験することが可能です。

社会保険労務士

社会保険労務士は、労働問題や社会保険の専門家であることを証明する難関国家資格。特に人事や労務など、企業の「ヒト」に関する管理部門を目指す人におすすめです。

ただし、大学に在学中の場合は、「1学年以上在学し、かつ62単位以上の単位を修得していること」などの受験資格を満たす必要があります。自分が条件を満たしているか、必ず厚生労働省や社会保険労務士試験センターの公式サイトで事前に確認しておくことが重要です。

試験は例年8月のみ行われるため、計画的にスケジュールを立てて資格取得を目指しましょう。

公認会計士

公認会計士は、監査・会計・税務のプロフェッショナルであることを証明する国家資格です。受験資格に制限はないため、誰でも挑戦できます。

試験はマークシート式の「短答式」に合格した人のみが、記述式の「論文式」に進める二段階方式です。「短答式」は例年5月・12月の年2回、「論文式」は例年8月の年1回実施されます。

ただし、公認会計士は合格までに膨大な勉強時間が必要となる難関資格。大学1～2年次から専門学校などを活用し、長期スパンで挑む覚悟が必要です。

中小企業診断士

中小企業診断士は、企業の経営状態を総合的に分析し、改善のアドバイスを行うコンサルティングの国家資格です。受験資格は特にありません。

ビジネスの全体像（ヒト・モノ・カネ・情報）を体系的に学べるため、「社会人になって早くから大きな成果を出したい」「将来は起業や経営幹部を目指したい」という成長意欲の高い就活生の方に非常におすすめです。

ただし、中小企業診断士も難関資格の一つ。在学中に取得するのは難易度がとても高いため、勉強には覚悟が必要です。就活までに1次試験だけでも科目合格していれば、経営に関心のある優秀な人材として評価される可能性があります。

試験は1次試験（マークシート）、2次試験（筆記・口述）に分かれており、2025年度は1次は8月、2次は10月（筆記）・1月（口述）に実施されました。また、2次試験に合格後3年以内に実務補習を受けるか、15日以上実務に従事する必要があります。実務補習は地域によるものの、例年7～11月と2月に行われるようです。

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【文系・理系別】就職に有利な資格の選び方

ここでは、文系・理系それぞれで評価されやすい資格の傾向を紹介します。ただし、文系・理系で取れる資格が決まるわけではありません。あくまでも、これまで学んできたことを活かして取りやすい資格の傾向を知るための参考としてご覧ください。

文系学生が評価されやすい資格の傾向

文系学生は、これまでの講義や研究で培った文章作成能力や読解力、それらを分かりやすく伝える論理的なコミュニケーション能力を活かせる資格がおすすめです。具体的には、法律・会計・語学など、書類作成や対人業務に関わる知識を証明できる以下のような資格が当てはまります。

自分の志望する業界と関連性が高く、かつ自分の強みを活かせる資格を選んで取得を目指してみてください。

理系学生が評価されやすい資格の傾向

理系の学生は、専攻で培った知識を裏づける技術・専門系の資格が評価されやすい傾向があります。IT・製造・インフラなどの分野では、資格が応募要件や実務に直結することもあり、専門性を客観的に示す材料になります。

文系・理系におすすめの資格は、「大学生のうちに取るべきおすすめの資格14選！文系・理系・業種別に紹介」の記事でも詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてください。

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就職の選考で資格を効果的にアピールする方法

自分の志望業界や企業と関連性の高い資格を持っていると、自身のアピール材料が増えて選考が有利に進みやすくなります。ただし、ただ資格があることを伝えるだけでは不十分です。「スキルを仕事にどう活かすか」「なぜ資格を取得しようと思ったのか」などを詳しく伝え、ポテンシャルや意欲をアピールしましょう。

持っているスキルを客観的に示す

資格を取得すれば、自身が持っているスキルを客観的に証明することが可能です。

たとえば、「パソコンの操作が得意」とアピールしても、何が得意なのか、どんなことができるのかは伝わりません。一方、「MOSのエキスパートレベルを取得しており、マクロの作成が得意」とアピールすれば、スキル感や得意分野がより具体的に伝わります。

なお、資格をアピールするためには、履歴書への書き方も重要です。履歴書への具体的な書き方は、「履歴書の免許・資格欄の書き方は？正しい順番や未取得の場合の対処法を紹介」の記事で詳しく解説しています。

資格を取得した理由を伝える

就活では資格があることだけでなく、「なぜその資格を取ろうと思ったのか」という理由もアピールしましょう。きっかけを語ることで、目的意識を持って資格の取得に向けて努力したことが分かり、成長意欲の高さを伝えられるためです。

やりたいことのために資格を取り、そのやりたいことが応募先の会社の仕事と合致していれば、「応募者のやりたいことと会社がマッチしている」といった評価にもつながります。

取得までの過程をアピールする

資格をアピールするときは、「どうやって取り組んで取得できたのか」という点を具体的に伝えることを意識してください。「毎朝30分の勉強を日課にした」「一度落ちて勉強方法を見直した」のように、目標達成に向けた取り組みや挫折の乗り越え方などを、実例を交えて伝えましょう。

企業は資格取得までの過程を知ることで、社会人に欠かせない継続力や挫折を乗り越える力といったポータブルスキルや、仕事への取り組み方を評価しています。具体的な過程を伝えれば企業で働く姿をイメージしてもらいやすくなり、好印象を与えられるでしょう。

入社後どう活かすかを伝える

資格取得を企業にアピールするなら、最終的にその資格がどう仕事に活きるかという点も重要なアピールポイントです。資格は能力を明確に提示できる武器ではありますが、資格取得がゴールではありません。「資格があるから十分だろう」という姿勢では、就活での評価にはつながらないでしょう。

たとえば、「MOSで得た知識を活かしてマクロを作成し、業務効率化に貢献したい」「FP2級の知識をもとに、お客さまの不安に寄り添い的確に解決するプロになりたい」のように、具体的なビジョンを述べるのがコツです。資格を軸にしたキャリアプランや展望を述べ、「この人なら活躍してくれそう」「企業に貢献してくれそう」といった印象につなげましょう。

資格や学業、部活動などをアピールする自己PRの書き方は、「自己PRとは？書き方や強み・職種別の例文と合わせて回答のポイントを解説」で解説しています。あわせてご覧ください。

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就職のために資格を取得する際の注意点

「就職を有利に進めるには資格を取れば大丈夫」と考えて、この記事で紹介したような資格をやみくもに取るのはやめましょう。資格が評価されるのは、あくまでも就活生自身の能力と企業のニーズが合ったときです。また、「資格＝必ず内定」とは限りません。

ここでは、資格取得に向け勉強する前に知っておきたい注意点を解説します。どのようなことに気をつければ良いのか、事前に確認しておきましょう。

やみくもに資格を取るのは避ける

就職活動に向けて資格を取るときは、やみくもに選ぶのは避けましょう。曖昧な基準では就活でアピールしにくいだけでなく、就活に悪影響を及ぼす恐れもあるためです。

たとえば、「志望業界は決まってないけど国家資格だから宅建にしよう」という動機で勉強を始めた場合、途中で宅建と関係のない業界に興味が湧いたらそれまでの勉強は無駄になってしまいます。取得したとしても、実務との関連性のない資格では「仕事と関係ない」と判断されプラス評価になりません。

また、先述したとおり、資格のアピールでは資格の有無よりも目的意識や意欲が重視されます。志望動機や自己PRと関連性のない資格は、「軸がしっかりしていない」「目的なく行動するタイプなのかな」とマイナスな印象を与えかねないでしょう。

資格を取得する際は、「有名だから」「難しそうだから」という表面的な理由ではなく、「自分の目指すキャリアにどう活きるか」を必ず逆算して選ぶようにしましょう。

志望業界がまだ決まっていない場合は、自己分析から取り組むのがおすすめです。「自己分析とは？就活での目的や簡単なやり方9選を解説」を参考に、自分の興味関心を分析してみましょう。

「有利」でも「重要」ではないと理解する

就活の場では資格を持っていると有利になることはありますが、決して重要視されているわけではありません。応募する時点から資格取得の指定がされている企業は例外ですが、それ以外の企業はその人自身の中身を中心に見ています。

資格を上手にアピールするためには、あくまで自分について説明する一つの要素と考えることが大切です。資格がすべてではないため、そのほかの要素と複合的にアピールしながら就活を進めましょう。

難易度・級が低いとアピールにならない

自分に合った資格であれば、どの階級でも就職に有利になるというわけではありません。

たとえば、TOEICでは600点以上のスコアがアピールに有効とされています。そのため、600点以下では基準に達していないと見なされ、就活でアピールしようとすると「英語力が不足している」「求められているレベルを把握していない」といったマイナス評価につながりかねません。

一概にはいえないものの、就活の履歴書で評価されるのは2級以上といわれています。持っている資格を書いて良いか迷ったときは、目安にしてみてください。

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就職に役立つ資格を取得したいあなたへ

「就活に有利な資格」は一概に断言できるものではなく、志望する業界や企業、仕事内容などによって異なるものです。そのため、まずは自分が「どの業界で何をしたいのか」「どんなキャリアアップを目指すのか」を明確にしたうえで、資格の必要性や優先度を確認しましょう。

あなたの志望業界やキャリアプランに合った資格であれば、取得の価値は十分にあるといえます。しかし、「資格を取ったほうが良いのか」「どの資格が自分にとって有用か」を自分だけで判断するのは難しいでしょう。

そんなときは、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。キャリアチケット就職エージェントは、量より質の就活を叶える無料の就活支援サービス。経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの希望や適性に寄り添い、ぴったりの求人を厳選してご紹介します。資格の有無を問わないポテンシャル重視の求人を多く扱っているため、資格がなくて不安な方も安心です。

さらに、アルバイトや学業、ゼミなどのエピソードを就活で効果的にアピールするためのアドバイスや面接対策も実施。資格がなくてもあなたのポテンシャルや能力を引き出すアピールのお手伝いをします。サービスはすべて無料のため、まずはお気軽にご相談ください。

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就職に有利な資格に関するよくある質問

最後に、就職に有利な資格に関して、就活生からよく寄せられる質問に回答します。

女性の就職に有利な資格は？

資格の勉強はいつ始める？

履歴書に書ける資格の目安は？

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本記事の監修者

淺田真奈(あさだまな)

大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間１位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。