事業内容～就職希望企業を理解する～

リリカラ株式会社は個人住宅をはじめ、オフィス、ホテル、商業施設、公共施設などのインテリア空間作りの提案・コーディネートを行う企業。
主な事業は以下のとおりです。

◆インテリア事業
壁紙やカーテン、床材などを商品とし、インテリアのトータルコーディネートを提案する事業。主力となっている壁紙やカーテンは自社で企画開発しています。
その商品開発力やデザイン力は、1987年から8年連続で通産省選定グッドデザインに、2007年には新日本様式100選に選定されるなど、業界内でもトップクラスといえるでしょう。

◆スペースソリューション事業
オフィスの移転やリニューアルなどで、オフィス環境の最適化・構築を行う事業。
オフィス環境の企画をはじめ、設計、デザイン、家具調達、施行、アフターケアまでを担います。

◆リノベーション事業
インテリア事業とスペースソリューション事業のシナジー具体化に向け、2016年に発足された事業。
主にホテルや医療施設、テナントビルなどのリニューアルを行います。
こちらもコンセプトの提案から設計図面作成、工程管理、什器販売までトータルでサービスを提供。同社が培ってきたノウハウを基に、新しいインテリア価値の創造を行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

リリカラ株式会社の企業使命は、「快適な生活空間を創造し、提案する」こと。
経営基本方針は、「お客様に商品を買っていただくと同時に満足を買っていただく」こととしています。

同社は1949年の設立以来、壁紙・カーテンなどの販売を中心としたインテリア事業やオフィス構築を担うスペースソリューション事業を展開し、インテリア業界の発展に貢献してきました。
現在の日本では新築住宅の供給戸数が伸び悩んでおり、同社も少なからず影響を受けている傾向に。オフィス関連では、企業のリニューアルや移転による需要が回復する見通しです。
これらを踏まえ、今後のインテリア事業では地域特性を活かした付加価値の高い中高級品の販売強化を図るとともに海外への販売拡大・同社ブランドの浸透に注力。
スペースソリューション事業では、従来のサービスの強化に加え、民間企業だけでなく教育・福祉施設などを対象としたサービス・販売先の拡充に尽力していく予定です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

リリカラ株式会社が人材に求めるものは、誠実さ、明るさ、行動力など。
また、コミュニケーションやチームワークを大切にして働ける人であるかどうかも重視しています。

人事制度にはジョブローテーションやキャリア申告制度などを設け、自分の適性やライフスタイルに合う職種への転身が可能。
育児休業制度の利用・復職実績が多いほか、小学校入学前までは2時間の時短勤務ができる育児短時間勤務制度を整備するなど、女性活躍推進の動きも見られます。

人材のスキルアップにも精力的で、同社規定に基づく資格を取得した場合の手当支給（認定資格手当）や、提携の専門スクール講座斡旋といった資格取得支援制度を展開。
新卒向けのサポートとしては内定者懇親会を実施し、ビジネスシーンでの情報収集力を養える内定者研修も行っています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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