就活コートの選び方やマナーを解説！失敗しない色・デザイン・丈は？

「就活用のコートはどんな色やデザイン選ぶべき？」と気になる就活生もいるでしょう。普段着とは違うフォーマルな場での着用となるため、どれを選んだら失敗しないか、選び方の基準が分からなくても当然です。

本記事では、就活用のコートを選ぶ際のポイントやおすすめの種類、着用した際のマナーを解説します。好印象を与える就活スタイルを実現したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

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就活用コートを選ぶときの3つのポイント

就職活動において、企業は人柄や能力、スキルを確認しますが、第一印象も重要な評価ポイントの一つです。そのため、コートを着用する際は、ビジネスシーンにふさわしい色やデザインを選ぶ必要があります。

以下に、就活用コートを選ぶ際に意識したい3つのポイントをご紹介するので、参考にしてみてください。

1.落ち着いた色を選ぶ

就活で着用するコートは、落ち着いた色を選ぶのがおすすめです。信頼感や清潔感を演出したい場合、以下のような色調が選択肢として考えられるでしょう。

・ネイビー：フォーマルな場面で広く受け入れられている色調
・黒：多様なスーツとの組み合わせがしやすい色調
・グレー：知的な印象を演出できる色調
・ベージュ：柔らかな印象を演出できる色調

一般的に、就活では派手な印象を与える色は避け、上記のような色を選択するのが望ましいとされています。何色にするか迷う場合は、自分のスーツとの相性や、どのような第一印象を目指したいかによって選んでみてください。

2.シンプルなデザインを選ぶ

就活用のコートは、シンプルなデザインを選ぶのもポイントです。就活では、あなたの個性や能力により注目してもらうため、装飾が控えめなコートが望ましいでしょう。

シンプルなデザインのコートの特徴には、以下が挙げられます。

・シンプルな柄や無地
・落ち着いた印象の素材
・控えめな金具やボタン
・ベーシックな裏地

シンプルなデザインのコートは、就活用のスーツとの相性が良く、流行の変化にも左右されなにくいため、長期的な使用に適しています。ボタンの数や配置、ポケットの位置なども全体的なバランスに影響を与えるので、確認してから購入しましょう。

3.ジャケットが隠れる丈を選ぶ

就活用のコートを選ぶ際には、ジャケットが隠れる丈にするのもポイントです。コートの購入時には、スーツを着用した状態で試着してみてください。着丈が短過ぎると全体的なバランスが崩れやすく、長過ぎると動きづらさを感じる可能性があります。

就活用のコートの丈の長さに細かい規定はないため、個人が自由に選択可能です。膝上10cm程度の長さやスーツジャケットが自然に収まる長さを目安にすると、動きやすいサイズ感のコートを選べるでしょう。

ただし、季節や用途に応じて適切な丈は変化します。寒冷期は防寒性を考慮して、やや長めの丈を選ぶのもおすすめです。また、必要に応じて複数のコートを使い分けるのも一つの手といえます。

就活ではコート以外のアイテムも必要です。「就活に必要なものってなに？基本アイテムをご紹介」の記事を参考に、就活に必要なアイテムを揃えてみてください。

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就活のコートに適した素材の特徴

就活のコート選びでは、素材や機能性に着目して選ぶことも大切です。季節に合わない素材や毛玉になりやすい素材を選んでしまうと、就活中に買い替えなければならなくなる可能性があるでしょう。
ここでは、就活のコートに適した素材の特徴をご紹介します。

季節に合う

就活のコートは、主に冬から春先にかけて着用するため、季節に応じた適切な素材選びが重要です。真冬の寒さに対応するためには、ウールやカシミヤなどの保温性の高い素材が適しています。

一方で、春先は気温の変化が大きいため、裏地付きのポリエステルや薄手のウール素材など、調節しやすい素材がおすすめです。

冬のコートの素材選びでは、以下の点に注目しましょう。

・ウール100%：保温性が高く、高級感がある
・ウール混紡：手入れがしやすく、比較的安価
・カシミヤ混：軽くて暖かく、落ち着いた印象を与える

春先向けのコートの素材は、こちらを参考にしてみてください。

薄手のウール：ほど良い保温性と通気性
ポリエステル混紡：軽量で扱いやすい
トレンチコート素材：耐久性と防水性が高い

素材の重さや厚みは、就活時の動きやすさや快適さにも影響します。気温の変化が大きい時期は、裏地つきのコートを選ぶことで、温度調節がしやすくなるでしょう。

夏の季節に合う就活の服装については、「就活は7月からでも間に合う？選考が長引く原因と対策法を解説」の記事を参考にしてみてください。

毛玉になりにくい

就活コートは頻繁に着用するため、毛玉ができにくい素材を選ぶことも大切です。長期間美しく着用できる素材を選ぶことで、就活期間中も安心して使用できるでしょう。

毛玉ができにくい素材の特徴には、以下が挙げられます。

・コットン
・リネン
・シルク
・ナイロン主体の素材
・ツイル織り

素材の特性を活かすためには、適切なお手入れも大切です。ブラッシングを行ったり摩擦が起きにくい場所に保管したりすることで、より長く美しい状態を保てるでしょう。

シワになりにくい

就活では、電車での移動や待合室での待機など、座った状態で過ごす時間も多くなります。そのため、シワになりにくい素材を選ぶのが望ましいでしょう。シワができにくい素材を選ぶことで、常に清潔感のある印象が保てます。

以下は、シワになりにくい素材の例です。

・ポリエステル混紡：形状記憶性が高い
・ウール：自然にシワが伸びやすい
・ギャバジン：密な織り方でシワができにくい

就活用のコートはハンガーにかけて保管し、万が一シワになってしまっても、素材に適した方法でアイロンがけをすると対処できます。

素材選びの際は、これら3つの特徴をバランス良く備えているものを選ぶのが理想的です。就活時期の気候に合わせて、生地の厚みや素材の特性を考慮してみてください。

予算に応じて適切な素材のコートを選ぶことで、就活期間中はもちろん、社会人になってからも長く使用できるでしょう。

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就活におすすめのコート3選

ここでは、就活シーンで活用しやすい3つのコートをご紹介します。就活用のコート選びにお悩みの方は、以下を参考にしてみてください。

トレンチコート

ビジネスシーンで定番となっているトレンチコートは、就活生にもおすすめのアイテムです。撥水性のある生地を使用していることが多く、急な雨でも対応しやすいという特徴があります。

春や秋の就活時期に重宝するアイテムで、スーツとの相性も抜群です。ベージュやカーキなどのベーシックなカラーを選べば、オフィスカジュアルとしても活用できるため、就職後も長く使えます。

ステンカラーコート

シンプルで洗練された印象を与えるステンカラーコートは、フォーマルな場面で活躍するでしょう。装飾を抑えたデザインのため、面接官の目を必要以上に惹くことなく、自然な印象を与えられます。

ネイビーやグレーなどの落ち着いた色味を選ぶことで、どのようなスーツとも合わせやすくなるでしょう。また、軽めの素材を選べば、春先まで着用できる汎用性の高さも特徴です。

チェスターコート

クラシカルな印象を与えるチェスターコートは、知的な雰囲気を演出できます。特に冬場の就活では、保温性の高いウール素材のチェスターコートが活躍するでしょう。

チェスターコートは、襟元のデザインがスーツの襟と自然にマッチするため、ビジネスシーンでの着用に適しています。ダブルのボタンやベルトなどの装飾が少ないシンプルなデザインを選ぶことで、面接時も落ち着いた印象を与えられるでしょう。

就活では、コートだけでなくスーツにも気を配る必要があります。「就活用のスーツは準備した？値段や必要なものとは」の記事を参考に、就活準備を進めてみてください。

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就活で避けるべきコートとNG理由

TPOにふさわしくないコートを着用すると、「マナーを知らない」「場をわきまえていない」と判断され、マイナスの印象につながる可能性があります。就活では、以下で紹介するコートはカジュアル過ぎたり、だらしなく見えたりしやすいため避けましょう。

ダウンコート

ダウンコートは、防寒性は高いものの、カジュアル感が強く、ビジネスの場にはふさわしくありません。特に、光沢のある素材や、フードにファーが付いたデザインは、カジュアルウェアとしての印象が強くなります。

また、ダウンコートはボリュームがあるため、面接会場で脱いだあとの持ち運びやたたみ方にも困ってしまう可能性も。就活では、あくまでスーツの上に羽織るフォーマルなアウターとして、コートを選びましょう。

ダッフルコート

ダッフルコートは、特徴的なトグルボタン（棒状の留め具）やフードのデザインから、カジュアルウェアとしての印象が強いため就活には適していません。若々しい印象にはなりますが、ビジネスシーンで求められる「フォーマルさ」や「落ち着き」などの印象とは程遠くなります。

就活では、トレンチコートやステンカラーコートなど、よりビジネスライクな印象を与えるコートを選びましょう。

Pコート

色やデザインによっては問題ありませんが、Pコート（ピーコート）もカジュアルな印象が強く、就活には不向きな場合があります。

丈が短く、スーツのジャケットの裾が隠れないものは、ビジネスシーンにはふさわしくないため避けましょう。特に、フードのついたものはカジュアルな印象が強くなります。
就活中は、フォーマル度の高いデザインのコートを選び、清潔感と誠実さを演出するのがおすすめです。

柄や色・カジュアルな装飾がついたもの

就活では、「派手」「カジュアル」などの印象を与えるコートの着用は避けるべきです。たとえば、チェック柄やストライプなどの目立つ柄物、赤や青、黄色といったビビッドな色は、ビジネスシーンにふさわしくありません。

また、フードやファー、大きなポケット、目立つ金具などのカジュアルな装飾がついたものも避けるべきです。

就活は、企業の一員となるにふさわしいTPOをわきまえた服装が求められます。控えめで、誰が見ても好印象を持つようなベーシックなデザインと色を選ぶことを意識しましょう。

就活で好印象を与えるためには、服装以外の身だしなみにも気を配る必要があります。「就活で好印象を与える身だしなみとは？気をつけたい基本マナーを解説」の記事では、就活における身だしなみのマナーを解説しているので参考にしてみてください。

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就活におけるコートの脱ぎ方・扱い方のマナー

コートの選び方だけでなく、企業訪問時のコートの扱い方にもマナーがあります。「いつ脱ぐのか」「脱いだあとどのように扱うのか」といったマナーを心得ていることで、細部にまで気を配れる社会人としての基礎的な能力を示せるでしょう。

以下で、就活でのコートの取り扱い方のマナーを解説します。

コートを脱ぐタイミング

コートを脱ぐタイミングは、企業が入っている建物の玄関（エントランス）に入る前が一般的です。面接が行われる企業の建物に入る前に立ち止まり、コートを脱ぎましょう。

雨の日は入ってすぐのところで脱いで問題ありませんが、ハンカチやタオルなどで水気をふき取り、建物内を濡らさないように注意してください。

受付や面接会場で脱ぐのはマナー違反となりますので、必ず入室前に済ませましょう。また、マフラーや手袋などの防寒具も、コートと一緒に脱ぐようにしてください。

コートのたたみ方

脱いだコートは、裏地が表になるようにたたむのが基本です。これにより、外側のホコリや汚れを企業内に持ち込まず清潔感を保てます。
具体的なたたみ方は以下のとおりです。

1.襟を立て、内側から両肩の部分を掴んで裏返す
2.裏返したら、左右をきれいに重ねて形を整える
3.真ん中あたりで上下二つ折りにし、腕にかけ持ち運ぶ

トレンチコートの場合は、ベルトを軽く結んでからたたむときれいにまとまります。たたんだコートは腕にかけて持ち歩き、だらだらと引きずったり、無造作に手に持ったりしないよう注意しましょう。

コートの置き場所

コートの置き場所は、企業によって異なります。コート掛けやクロークが用意されている場合は、企業の担当者の指示に従って利用してください。コートの置き場所一つで、その会社のルールや指示をきちんと守れるかどうかを見られている可能性もあります。

指示がない場合は、自分のカバンの上に置くのが基本的なマナーです。コートの長さに合わせて2～3回程度折り、床につかないように調整してください。

就活中の持ち物の管理は自己責任です。紛失や取り違えを防ぐため、自分のコートの位置を常に把握しておく必要があります。面接終了後、スムーズに退室できるよう、コートの置き場所は意識して覚えておきましょう。

就活では、コートの扱い以外にも押さえるべきマナーが多くあります。就活マナーについて知りたい方は、「就活マナーの基本を解説！失敗しないための準備と対策」の記事をご覧ください。

コートを着るタイミング

コートを着るタイミングは、建物の外に出てからが基本です。脱ぐときと同様に、建物内での着用は避けるのがマナー。受付での挨拶を済ませ、建物の玄関を出てから立ち止まって着用しましょう。

面接が終わっても、最後まで気を抜かないことが大切です。面接室や建物を出たあとも、ほかの社員に見られている可能性があることを意識し、マナーを守った行動を意識してください。

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就活のコート選びにお悩みのあなたへ

就活用のコートは、シンプルで落ち着いたデザインや季節に合った素材、着脱のしやすさなどを総合的に判断して選ぶのがおすすめです。

面接では第一印象が重要となるため、清潔感のある装いを心掛けましょう。長時間の移動や天候の変化にも対応できる実用的なコートを選ぶことで、就活を快適に進められます。

コートは就活以外でも使用する機会が多いアイテムです。長期的な視点で品質の良いものを選ぶと、就活後のビジネスシーンでも活用できるでしょう。

就職活動には、コート選び以外にも覚えておくべきマナーが多くあります。「就活のマナーを押さえられているか不安」とお悩みの方は、キャリアチケット就職エージェントへご相談ください。

キャリアチケット就職エージェントでは、新卒の学生を対象として就活サポートを行っています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、就活生一人ひとりの希望と適性にマッチする企業をご紹介するだけでなく、就活に関するさまざまなお悩みに対応。就活時の服装についてもアドバイスできるので、スーツやコートなどの選び方でお悩みの方も、安心して選考に臨めるでしょう。

企業紹介やお悩み相談以外にも、自己分析・企業研究サポートや書類選考、面接対策、選考フィードバック、入社後のフォローなどのサービスも充実しています。すべてのサービスを無料で受けられるので、就活にお悩みや疑問を抱えている方はお気軽にお問い合わせください。

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就活のコートに関するよくある質問

ここでは、就活コートについて、多くの方が疑問に感じる点について、Q&A形式でわかりやすく解説します。

Q.就活用のコートは必要ですか？

A.寒い時期の就活では、防寒対策としてコートは必須でしょう。特に冬場は、スーツだけでは寒さが厳しく体調を崩しかねません。

また、単なる防寒具ではなく、ビジネスマナーの一部としての意味合いもあります。適切なコートを着用することで、TPOをわきまえているという印象を与えられるでしょう。

Q.冬の就活でコートを着ないのはマナー違反？

A.マナー違反ではありませんが、おすすめはしません。寒さを我慢して薄着で面接に臨むと、体調を崩すリスクが高まるからです。

また、寒さで震えている様子は、採用担当者に「自己管理ができていない」という印象を与える可能性があります。自分の体調管理のためにも、防寒対策として適切なコートを着用しましょう。

Q.就活コートはトレンチ以外でも良い？

A.トレンチコート以外で問題ありません。トレンチコートは就活用コートの定番ですが、ステンカラーコートやチェスターコートも、就活に適したシンプルなデザインのコートです。

重要なのは、「落ち着いた色」「シンプルなデザイン」などのルールを守ること。ご自身の体型や予算に合わせて、長く着用できる一着を選びましょう。

Q.就活コートで白はあり？

A.基本的には避けたほうが無難です。白は清潔感のある色ではありますが、ビジネスシーンではカジュアルな印象になりやすいでしょう。また、汚れが目立ちやすく、少しでも汚れていると不潔な印象を与えてしまうリスクがあります。

就活用のコートは、黒やネイビー、グレー、落ち着いたベージュといったベーシックカラーから選ぶのがおすすめです。就活期間中は落ち着いたトーンのコートを選ぶようにしましょう。

Q.就活のコートはなんでも良い？

A.就活用のコートは、ビジネスシーンに相応しいものを選ぶ必要があります。ダウンコートやダッフルコートなどのカジュアルなデザイン、派手な色や柄物などは避けるべきです。

就活コートは、誠実さや真面目さを印象づけるためのツールの一つといえます。TPOをわきまえたコートを選ぶことが、好印象につながるでしょう。

面接時に避けたほうが良い服装については、「面接で避けるべき服装とは？好印象を与えるためのポイント」の記事でも解説しています。こちらもあわせてご参照ください。

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