「就活エージェントはやめとけ」は本当？自分に合ったサービスの見極め方

「就活エージェントはやめとけ」という意見に触れ、相談したいものの一歩が踏み出せない…とお悩みの方もいるでしょう。エージェントを安心して利用するためには、仕組みを理解したうえで自分に合ったサービスを見つけることが大切です。
この記事では、エージェントの仕組みや利用前に確認したい事前知識をご紹介。自分に合ったサービスを探すステップもまとめました。疑問や不安を解消し、エージェントを積極的に活用しましょう。

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「就活エージェントはやめとけ」といわれる5つの背景

就活エージェントは就活中の方向けの便利なサービスですが、「やめとけ」といわれることもあります。具体的な理由としては、「ミスマッチな企業を紹介される」「担当者との相性が合わない場合がある」といったマイナスイメージがあることが考えられるでしょう。

以下では、「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由を5つご紹介します。エージェントが気になりつつも利用に不安を感じている方は、以下でよくあるイメージや意見を確認してみてください。

1.ミスマッチな企業を紹介される可能性がある

「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由の一つは、自分に合わない企業を紹介される可能性があることです。就活エージェントのキャリアアドバイザーが求職者の希望や適性を十分に理解していない場合や、企業側の情報が不足している場合に起こりやすい問題といえます。

たとえば、意思疎通がスムーズにいかず、営業職を希望しているのに全く異なる職種の求人を紹介されてしまうことがあるかもしれません。紹介される企業とのミスマッチがあると、エージェントへの相談時間が無駄だったと感じ、モチベーション低下につながる恐れもあります。

このリスクは、事前の十分なコミュニケーションによって軽減可能です。自分の希望や条件は担当者に明確に伝え、紹介された企業についても詳しく質問しましょう。また、複数のエージェントを利用するのもおすすめ。エージェントによって扱っている企業や求人が異なる可能性があるため、選択肢を広げられます。

2.担当者との相性が合わない場合がある

担当者との相性が合わない場合があることも、「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由として挙げられるでしょう。就活エージェントのサービスは、主に担当のキャリアアドバイザーとのやり取りを通じて提供されます。そのため、担当者との相性が悪いと、エージェントのサポートを十分に受けられていないと感じる場合があるようです。

キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じる場合には、担当者を変更してもらうことで状況を改善できる可能性があります。担当者との相性がどうしても悪いと感じる場合には、遠慮せずに変更を申し出てみてください。

3.企業選びに偏りが生じることがある

企業選びに偏りが生じることがあるのも、「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由の一つ。就活エージェントは提携している企業の求人のみを扱っているため、企業探しをエージェントだけに頼っていると選択肢が狭まってしまうのです。

たとえば、大手企業との提携が多いエージェントを利用していると、優良な中小企業や新興のベンチャー企業の情報を見逃してしまうかもしれません。反対に、特定の業界に特化したエージェントのみを利用していると、ほかの業界の魅力的な企業を知る機会を逃す可能性もあります。

企業選びに偏りが生じるのを防ぐには、就活エージェントの利用と並行して、自分で企業研究や求人探しを行うことが大切です。就活サイトや企業のWebサイト、就職情報誌なども活用し、幅広い視野で企業を探してみてください。

「自分に合った企業をどう選べば良いのか迷っている」という方は、「企業の選び方の基準13選！就活で失敗しないコツや面接での回答例文も紹介」で紹介している判断基準を参考に、自分自身の視点も養っておきましょう。

4.連絡が多く負担に感じる可能性がある

「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由には、担当者からの連絡の頻度が多いことも挙げられるようです。エージェントの担当者は就活をサポートするために、こまめに連絡を取ろうとする傾向にあります。しかし、なかには連絡の頻度が多過ぎると感じる方もいるようです。特に複数のエージェントを利用している場合は、必然的に連絡量が多くなります。

毎日のようにメールや電話で求人情報が送られてきたり、面接の日程調整の連絡が頻繁にあったりすると、わずらわしさを感じることもあるでしょう。無理に連絡に応えようとすると、学業やほかの活動とのバランスをとるのが難しくなるリスクもゼロではありません。

エージェントからの連絡が多過ぎると感じる場合、担当者との間で連絡の頻度や方法について事前に相談しておくのが効果的です。「週に1回のメールでまとめて連絡してほしい」のように、具体的な要望を伝えてみてください。

5.エージェントに頼り過ぎてしまう恐れがある

エージェントに頼り過ぎて、主体性を失ってしまう恐れがあることも、「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由として考えられます。企業選びや面接の準備をエージェントに任せきりにしていると、自分に本当に合った就職先を見つけられなかったり、志望動機に説得力をもたせられなかったりする可能性があるでしょう。

就活エージェントを利用する際には、キャリアアドバイザーの紹介やアドバイスは参考にしつつも、自分で業界・企業研究や自己分析に取り組み、選考対策を進めることが大切です。就活エージェントは補助的な役割と捉え、主体的に就活に取り組むことで、より良い結果につながるでしょう。

就活エージェントについて詳しく知りたい方は、「就活エージェントとは？無料で使える仕組みや選び方を解説」の記事をご参照ください。

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無料なのは怪しい？就活エージェントの仕組み

就活エージェントを利用する際に、「なぜ手厚いサポートがすべて無料なのか」「怪しい勧誘があるのではないか」と不安に感じる方もいるでしょう。しかし、その仕組みを理解すれば、就活エージェントが怪しい存在ではなく、健全なビジネスモデルのうえで成り立っていることが分かります。

ここでは、就活エージェントの役割と仕組みについて解説。「怪しい」「本当に大丈夫なの？」と悩んでいる方は、ぜひご一読ください。

無料なのは企業から紹介料を得るビジネスモデルだから

学生が一切の費用を払わずに、プロによるES添削や面接対策、求人紹介を受けられるのは、就活エージェントが企業側から報酬を得ているためです。就活エージェントにとっての「お客さま」は、採用活動を行う企業です。

企業は「自社に合う優秀な学生と出会いたい」と考えており、その橋渡しをする就活エージェントに対して対価を支払います。具体的には、エージェントが紹介した学生がその企業に内定・入社した段階で、企業からエージェントへ紹介料を支払うモデルが一般的。そのため、学生側には費用が発生しない仕組みになっているのです。

仕組みを正しく知ることで、怪しいという漠然とした不安を「どう使いこなせば自分にとって得か」という前向きな視点に変えて考えてみましょう。

そもそも有料の就活エージェントはない

就活エージェント（有料職業紹介事業者）は、法律によって求職者から手数料を取ってはいけない決まりです。職業安定法の「第三十二条の三」によると、有料職業紹介事業者について以下のように定められています。

上記の定めがあるため、求職者に向け職業紹介することを目的としているエージェントは、原則無料で利用できます。なお、就活エージェントとは別に、有料でES添削や面接対策などを行う就活塾というサービスもありますが、こちらは職業紹介を行わない業態のため、有料でも違法ではありません。

参照元
e-Gov 法令検索
職業安定法

採用に予算をかけられる企業が集まっている

先述したとおり、就活エージェントは企業の紹介料によって成り立っています。つまり、エージェントに登録している企業は、採用活動にしっかり予算をかけて質の良い学生を採用したいと考えている、採用意欲の高い企業です。

「紹介料を払う＝採用に予算をかけている」ということでもあり、なかには就活サイトには掲載されていない非公開求人や、急成長中の優良企業が多く集まっているのも事実。就活エージェントなら、優良求人のなかからさらに自分に合った求人を厳選できる大きなメリットがあるのです。

就活エージェントの仕組みを理解したうえで、実際に自分に合うサービスを選んでみたいという方は、「就活エージェントおすすめ9選！選び方と上手な活用法も解説」で各社の特徴を比較してみてください。

厚生労働省認可の職業紹介事業だから安心

就活エージェントは、厚生労働大臣の許可または届出を受けた「職業紹介事業者」として、職業安定法にもとづいて運営されています。漠然とした「怪しい」という印象で利用を避けてしまうのは早計かもしれません。

もし特定のエージェントの信頼性が気になる場合は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で事業者名や許可番号を検索すると、許可・届出済みの事業者かどうかを確認できます。登録前に確認しておくと、より安心して利用を始められるでしょう。

参照元
厚生労働省
人材サービス総合サイト

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自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない仕事を選んでしまうと、せっかく就職しても早期退職のリスクがあります。そこで活用したいのが、「適職診断」です。

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就活エージェントで後悔しないために知っておきたいこと

就活エージェントに対して「登録すれば必ず希望条件を叶えてくれる」「サービスを利用したら必ず紹介された企業に就職しなくては」といった誤ったイメージをもっていると、エージェントを有効活用できなかったり思うような効果が得られなかったりして後悔する恐れも。納得感のある就活にするために、以下の4つのポイントを心に留めておきましょう。

自分の希望をすべて叶えてくれる訳ではないと知っておく

エージェントでは職業紹介をはじめさまざまなサービスを受けられますが、必ずしも自分の希望をすべて叶えてくれる訳ではない点に注意が必要です。

たとえば、「大手企業」「残業ゼロ」「フルリモート」「年収500万円以上」など希望条件を盛り込み過ぎると、就活エージェントであっても紹介できる求人は少なくなってしまいます。また、プロの視点から「あなたの強みを活かすなら、この業界のほうが合っている」と、あえて希望とは異なる提案をされることもあるでしょう。

キャリアアドバイザーはあなたの希望や適性を考慮したうえで、最大限条件に沿った求人を紹介します。ただし、「就活エージェントに相談すれば絶対に第一志望の企業に就職できる」「なんでも叶えてくれる」とは思わず、あくまで就活を手助けしてくれる存在として考えておきましょう。

紹介された求人への応募や内定承諾は自分で決められる

就活エージェントを使うときは、「せっかく紹介してもらったから応募しなきゃ」「担当者に悪いから内定を承諾しなきゃ」と遠慮する必要は一切ありません。

就活はあなたが自分らしく活躍できる企業に就職するために行うものであり、就活エージェントはそれを手助けするために存在します。エージェントに対して後ろめたさや申し訳ない気持ちは抱かず、紹介された求人に応募するかどうか、内定を承諾するかどうかは自分なりの価値観や判断基準で選びましょう。

合わないと感じたらいつでも利用をやめられる

一度面談をしたら、最後までその就活エージェントを利用し続けなければならないという決まりはありません。「担当者との相性が悪い」「紹介される求人がズレている」と感じたら、担当者の変更を申し出るか、サービスの利用をストップしても大丈夫です。

就活は、今後の人生やキャリアプランを左右する大きなイベントの一つ。できる限りあなたと相性が良い就活エージェントを選び、信頼できるアドバイザーと丁寧に就活を進めることが大切です。

万が一「騙された」と感じたら専門機関に相談できる

万が一、「無理やり内定承諾を迫られた」「聞いていた条件と違う」といったトラブルや不安を感じたら、一人で悩む必要はありません。

大学のキャリアセンターや各都道府県の労働局などは、学生の味方として相談に乗ってくれる公的な機関です。「おかしいな」と思ったら、迷わず客観的なアドバイスを求めましょう。

就活エージェントに関する問題以外にも、就活に関するトラブルは専門家や窓口に相談するのがおすすめです。「内々定取り消しの理由と違法性は？対策やもしものときの対処法を解説」で主な相談先を紹介しているので、あわせてご覧ください。

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エージェントの活用で就活の効率が上がる人の特徴

就活エージェントは多くの求職者にとって有益なサービスです。なかでも、就活に漠然とした不安を抱えていたり、自分に合う仕事が分からなかったりする場合は、就活エージェントの利用が向いているでしょう。以下では、就活エージェントを最大限活用できる人の特徴を解説します。

就活の進め方や方向性を誰かに相談しながら決めたい

「何から始めれば良いか分からない」「自分のやりたいことがぼんやりしている」といった悩みがある場合は、就活エージェントに相談してみるのがおすすめです。

就活エージェントに登録すると、プロのキャリアアドバイザーによるヒアリングを受けられます。リラックスできる雰囲気のなかであなたの経験や性格、悩みなどについて幅広く丁寧な対話を重ねる過程で、自分一人では気づけなかった強みや価値観を言語化してくれるのです。

結果的に、一人で悩むよりも効率的かつ客観的に、自分に合った就活の進め方や方向性を決められます。迷う時間を最小限に抑え、自信を持って最初の一歩を踏み出せるでしょう。

まず自分自身で就活の全体像を把握しておきたいという方は、「就活とは？いつから何をやる？基本の流れと今からできる準備を解説！」をご覧ください。

非公開求人も含め自分に合う企業や仕事を多く知りたい

「自分に合う仕事が分からない」「さまざまな選択肢から魅力的な企業を選びたい」と感じている方にも、就活エージェントの利用がおすすめです。

就活エージェントのキャリアアドバイザーは、先述したヒアリングに加えて適性診断や性格分析も活用しながら、あなたの強みや興味、価値観を明確にします。そのうえで、豊富な業界知識を活かし、求職者の適性に合った職種や業界を提案してくれるのです。

キャリアアドバイザーは客観的な視点で求職者の適性にマッチする企業を選ぶので、自分では考えもしなかった業界・職種の紹介を受ける可能性も。プロによる客観的なアドバイスをもらえると、求人の選択肢が広がり、自分に合う仕事を見つけやすくなります。

一人で就活を進めることに対して不安がある

「一人で就活を進められる気がしない」「誰かにサポートしてほしい」という場合は、積極的に就活エージェントを利用するのがおすすめ。

就活エージェントでは、一人の担当キャリアアドバイザーがあなたの就活準備から内定獲得後のアフターフォローまでを一貫してサポート。サービスによってはチャットや電話などで気軽にコミュニケーションや相談をできるものもあります。

相性が良く、信頼できるキャリアアドバイザーを選べば、気軽に相談できてプロならではの助言がもらえる心強いパートナーとなるでしょう。

就活生の多くは、進路や選考、自分の強みに関する不安を抱えながら活動を進めています。一人で悩みを抱え込まずに第三者へ相談できる環境を持つことは、メンタル面の安定にもつながるでしょう。具体的にどんな悩みが多いかは、「就活でよくある悩み20選！不安を溜め込まないための心構えや解消法を紹介」で詳しく紹介しています。

プロのアドバイスを得て効率的に就活したい

就活エージェントは、「プロ目線のアドバイスで効率的に内定を獲得したい」という方にもおすすめです。

就活エージェントでは、志望企業の傾向を熟知したアドバイザーから、実践的なES添削や模擬面接を受けられます。「その企業の面接官が何を見ているのか」「過去にどのような質問がなされたのか」といった、就活事情に詳しいプロならではの情報を踏まえた対策が可能です。

また、自分では気づけない話し方の癖や、回答の矛盾点をプロの視点からチェックしてもらうことで、一人で対策するよりも効率的に本番の通過率を高められます。プロのフィードバックを繰り返し受けることで、選考に対する漠然とした不安を「これなら勝てる」という確固たる自信に変えることができるでしょう。

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就活エージェントを利用する3つのメリット

ここまで紹介した注意点を踏まえたうえで、就活エージェントには就活を効率化するメリットも多くあります。代表的な3つのメリットを見ていきましょう。

非公開求人など自分では出会えない企業に出会える

就活エージェントを利用するメリットの1つ目は、大手ナビサイトには載っていない非公開求人や、隠れた優良企業に出会えることです。企業が求人を非公開にする背景には、「応募殺到を防いで効率良く採用したい」「新規事業の立ち上げを競合他社に知られたくない」といった理由があり、条件の良い求人が数多く隠れています。

学生個人の知識だけでは、どうしても知名度の高い企業ばかりに視野が狭くなりがちです。しかしエージェントを活用すれば、プロの視点からあなたの適性を分析し、ナビサイトでは見つけられなかった好条件の企業をピンポイントで紹介してもらえるため、就活の選択肢が劇的に広がるでしょう。

ES添削・面接対策を無料で受けられる

2つ目のメリットは、エントリーシート（ES）添削や面接対策を無料で受けられることです。就活エージェントのキャリアアドバイザーは、多くの就活生を支援してきた実績をもとに、選考通過率を高めるための具体的なアドバイスをしてくれます。

自分の書いたESや話し方の癖は、一人では客観的に把握しにくいものです。プロの視点でフィードバックを受けることで、選考対策の質を効率的に高められます。

エントリーシートの書き方については「エントリーシートの書き方を一から解説！項目別の例文10選と注意点も紹介」の記事でご紹介しています。こちらも併せてご一読ください。

選考スケジュール調整など就活の負担を減らせる

3つ目のメリットは、企業との日程調整や条件交渉といった、就活生にとって負担の大きい作業を代行してもらえることです。複数企業の選考を並行して進めていると、面接日程の調整にも多くの時間がかかります。

こうした事務的な負担をエージェントに任せられれば、その分の時間を自己分析や選考対策に充てられます。学業やアルバイトと就活を両立させたい方にとって、有効な使い方といえるでしょう。

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自分に合う就活エージェントの選び方3ステップ

就活エージェントの担当者やサービスの質は、就活をどれだけ効率的に進められるかを左右します。自分に合わないエージェントを選んでしまうと、ミスマッチな企業を勧められたり、かえって時間を浪費したりするリスクもあるでしょう。

ここでは、納得のいく就活を実現するために、信頼できるエージェントを見極める3ステップを解説します。

1.気になるエージェントの概要を調べる

まずは、気になる就活エージェントの概要を調べることから始めましょう。インターネット上のリアルな声や実際のサービス内容を把握し、自分に合っていそうかを確認することが大切です。

SNSやサイトで利用者の口コミをチェックする

就活エージェントを選ぶ際、まず重要なのは利用者の口コミをチェックすることです。実際に利用した人の声は、エージェントの実態を知るうえで有益な情報源となります。

口コミを見る際は、単に評価の高さだけでなく、内容にも注目しましょう。たとえば、サポートの質や担当者の対応、内定率、紹介される求人の質などについての感想を確認してみてください。自分と学部や志望業界が似ている人の口コミを探すと、より参考になる情報を得られます。

ただし、口コミには個人の主観が強く反映される傾向があるので、複数の口コミを比較検討することが大切です。極端に良い評価や悪い評価だけを鵜呑みにせず、総合的に判断することを心掛けましょう。

公式サイトでサービス内容や求人数を調べる

公式サイトで、就活エージェントのサービス内容や求人数を調べてみましょう。エージェントによって、サービスの特徴は大きく異なるためです。公式サイトを調べれば、「どんな人に向けてどんなサービスを提供しているか」「どんな求人をどのくらい扱っているか」が分かります。

公式サイトでは、以下のようなポイントを確認してみてください。

扱っている求人数が多いほど、自分の適性や希望に合った企業を見つけやすいといえます。ただし、単純な求人数だけでなく、求人の質や多様性にも着目するようにしてください。

さらに、非公開求人の数を調べてみるのもおすすめ。エージェント経由でしか応募できない非公開求人は、競争率が低く、内定獲得につながる可能性があります。

2.自分に合いそうなエージェントを絞り込む

大まかな情報を調べられたら、そのなかから自分に合いそうな就活エージェントを絞り込みます。就活エージェントのサポート体制の充実度を確かめ、自分の求めるサービスは受けられるかを見極めましょう。

その際、対面でのカウンセリングだけでなく、電話やメールでのサポート体制が整っているかも確認するのがおすすめ。サポートの頻度や期間もチェックするポイントです。定期的なカウンセリングが受けられるか、内定獲得後のフォローアップはあるかなどを調べてみましょう。なかには、内定後の入社準備までサポートしてくれるエージェントもあります。

また、緊急時の対応についても確認してみてください。たとえば、面接直前の急な相談にも対応してくれるかといった柔軟なサポート体制の有無も、就活エージェントのサービスの充実度を知るポイントの一つです。

拠点の場所やアクセスを確認する

利用するエージェントが、自分が住んでいる地域や無理なくアクセスできる範囲にあるかを確認することも重要なポイントです。あまりにも拠点との距離が遠かったり、生活圏内から外れた場所にしかオフィスがなかったりすると、対面での面談やサポートを受けるのが億劫になることも考えられます。

特に、「直接顔を合わせてアドバイスをもらいたい」「模擬面接をリアルな環境で行いたい」と考えている方は、拠点の場所を事前にチェックしておきましょう。

ただし、近年はオンラインでの面談対応を行っている就活エージェントもあります。生活圏内にエージェントのオフィスがない場合も諦めずに、オンラインで完結するサービスを探してみてください。

3.実際にカウンセリングに足を運ぶ

最後は、実際にアドバイザーと話をしてみて「この人と一緒に就活を頑張れるか」を判断します。自分に合うエージェントを選ぶには、実際に対応する担当のキャリアアドバイザーの対応を確認することも大切です。最初の面談や問い合わせの際に、担当者の性格や対応を見極めましょう。

「あなたの話をしっかりと聞き、適切なアドバイスをしてくれるかどうか」「会話していて対応に違和感がないか」などを考慮してみてください。また、「質問に丁寧に答えてくれるか」「あなたの希望や悩みを理解しようとしてくれるか」なども確認しましょう。

長期的なサポートを受けることになるので、コミュニケーションがスムーズに取れる担当者が望ましいといえます。万が一、担当者との相性が合わない場合に備えて、担当者の変更が可能かどうかも確認しておくのがおすすめです。

就活エージェントの利用を検討する際は、上記の流れで自分に合うエージェントを選ぶことが大切です。ただし、一つのエージェントに絞る必要はありません。複数のエージェントを併用しながら、自分にとって最も納得できる企業や業界を選びましょう。

「27卒向けの就活相談先は？プロに相談するメリットやエージェント活用法を解説」の記事では、就活エージェントをはじめとする複数の就活相談先を紹介しています。相談先の幅広い選択肢を知りたい方は、参考にしてみてください。

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「就活エージェントはやめとけ」と聞き不安な方へ

「どうやって求人を選ぶ？」「面接対策は何が正解？」など、疑問や不安が多い就職活動では、就活エージェントは強力なパートナーになり得ます。就活エージェントの仕組みを正しく理解し、相性の良いアドバイザーを見つけることができれば、就活の効率と納得度を高めて就活を成功に導けるでしょう。

ただし、就職先を決めるのはあなたです。就活エージェントの助けを借りつつも、最後は自分でキャリアを決めることを大切にし、エージェントを適切な距離感で活用しましょう。

効率的に自分に合った企業への就職を決めたい方は、キャリアチケット就職エージェントへご相談ください。キャリアチケット就職エージェントは、就職活動の進め方にお悩みの就活生を支援している就活エージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行ってあなたの適性や希望を分析し、一人ひとりにマッチする企業を厳選してご紹介します。応募書類や面接の対策はもちろん、企業とのやり取り代行や内定後のアフターフォローも行い、不安の多い就活を徹底的にサポート。サービスはすべて無料なので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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就活エージェントに関するよくある質問

ここでは、就活エージェントに関するよくある質問をご紹介します。「就活エージェントはやめとけって本当…？」と不安を感じている方は、以下をご確認ください。

新卒が就活エージェントを利用して後悔する理由は？

就活エージェントを利用するタイミングを知りたい

就活エージェントのやめ方は簡単ですか？

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おすすめの就活エージェントを選ぶ基準は？

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