就活エージェントはやめとけといわれる6つの理由｜後悔しない使い方も解説

「就活エージェントはやめとけ」という意見に触れ、相談したいものの一歩が踏み出せない…とお悩みの方もいるでしょう。エージェントを安心して利用するためには、仕組みを理解したうえで自分に合ったサービスを見つけることが大切です。
この記事では、エージェントの仕組みや利用前に確認したい事前知識をご紹介。自分に合ったサービスを探すステップもまとめました。疑問や不安を解消し、エージェントを積極的に活用しましょう。

かんたん1分！無料登録就活の不安について相談したい

「就活エージェントはやめとけ」といわれる6つの理由

就活エージェントは就活生向けの便利なサービスですが、「やめとけ」といわれることもあります。具体的な理由としては、「ミスマッチな企業を紹介される」「担当者との相性が合わない場合がある」といったマイナスイメージがあることが考えられるでしょう。

以下では、「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由を6つご紹介します。エージェントが気になりつつも利用に不安を感じている方は、以下でよくあるイメージや意見を確認してみてください。

1.ミスマッチな企業を紹介される可能性がある

「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由の一つは、自分に合わない企業を紹介される可能性があることです。就活エージェントのキャリアアドバイザーが求職者の希望や適性を十分に理解していない場合や、企業側の情報が不足している場合に起こりやすい問題といえます。

たとえば、意思疎通がスムーズにいかず、希望とは全く異なる業界・職種や条件の求人を紹介されてしまうことがあるかもしれません。紹介される企業とのミスマッチがあると、エージェントへの相談時間が無駄だったと感じ、モチベーション低下につながってしまいます。

ただし、このリスクは事前の十分なコミュニケーションによって軽減可能です。自分の希望や条件は担当者に明確に伝え、紹介された企業について少しでも疑問や不安があれば詳しく質問しましょう。

また、複数のエージェントを利用するのもおすすめです。エージェントによって扱っている企業や求人が異なる可能性があるため、選択肢を広げられます。

2.担当者との相性が合わない場合がある

担当者との相性が合わない場合があることも、「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由として挙げられるでしょう。就活エージェントのサービスは、主に担当のキャリアアドバイザーとのやり取りを通じて提供されます。そのため、担当者との相性が悪いと、エージェントのサポートを十分に受けられていないと感じる場合があるのです。

キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じる場合は、担当者を変更してもらうことで状況を改善できる可能性があります。担当者との相性がどうしても悪いと感じる場合には、遠慮せずに変更を申し出てみてください。

3.企業選びに偏りが生じることがある

企業選びに偏りが生じることがあるのも、「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由の一つ。就活エージェントは提携している企業の求人のみを扱っているため、企業探しをエージェントだけに頼っていると選択肢が狭まってしまうのです。

たとえば、大手企業との提携が多いエージェントを利用していると、優良な中小企業や新興のベンチャー企業の情報を見逃しかねません。また、特定の業界に特化したエージェントのみを利用していると、ほかの業界の魅力的な企業を知る機会を逃す可能性があります。

企業選びに偏りが生じるのを防ぐには、就活エージェントの利用と並行して、自分で企業研究や求人探しを行うことが大切です。就活サイトや企業のWebサイト、就職情報誌なども活用し、幅広い視野で企業を探しましょう。

自分に合った企業をどう選べば良いか分からない方は、「企業の選び方の基準13選！就活で失敗しないコツや面接での回答例文も紹介」の記事で紹介している判断基準を参考にしてみてください。

4.連絡が多く負担に感じる可能性がある

「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由には、担当者からの連絡の頻度が多いことも挙げられるようです。エージェントの担当者は就活をサポートするために、こまめに連絡を取ろうとする傾向にあります。

しかし、毎日のようにメールや電話で求人情報が送られてきたり、面接の日程調整の連絡が頻繁にあったりすると、わずらわしさを感じることもあるでしょう。無理に連絡に応えようとすると、学業やほかの活動とのバランスをとるのが難しくなるリスクもゼロではありません。

エージェントからの連絡が多過ぎると感じる場合、連絡の頻度や方法について担当者に相談しておくのが効果的です。「週に1回のメールでまとめて連絡してほしい」のように、具体的な要望を伝えましょう。

5.エージェントに頼り過ぎてしまう恐れがある

エージェントに頼り過ぎるあまり主体性を失う恐れがあることも、「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由として考えられます。

キャリアアドバイザーはあなたの希望や適性に最大限合った提案をするぶん、「任せておけば大丈夫」と考えてしまいがちです。しかし、違う人間である以上、あなたの考えに100％完璧に合った提案はできません。任せきりにしているとどこかで自分が希望する就活の方向性とのズレが生じ、就活がスムーズに進まなかったり就職後にミスマッチが生じて後悔したりする恐れがあります。

就活エージェントを利用する際には、キャリアアドバイザーの紹介やアドバイスは参考にしつつも、自分で業界・企業研究や自己分析に取り組み、選考対策を進めることが大切です。就活エージェントは補助的な役割と捉え、主体的に就活に取り組むことで、より良い結果につながるでしょう。

就活エージェントについて詳しく知りたい方は、「【新卒】就活エージェントとは？何をしてくれる？無料の理由も解説」の記事をご参照ください。

6.内定承諾を急かされると感じる場合がある

「就活エージェントはやめとけ」といわれる理由には、内定承諾を急かされると感じる場合があることも挙げられます。就活エージェントは、紹介した学生が入社した段階で企業から紹介料を受け取る仕組みです。そのため、担当者によっては、内定が出た企業への承諾を勧めてくることもあるでしょう。

たとえば、ほかの選考を辞退するよう迫られたり、承諾の回答期限を短く伝えられたりして、プレッシャーを感じる就活生もいるようです。十分に比較しないまま承諾してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性もあります。

ただし、多くの優良エージェントは「納得できる就職先を見つけてほしい」と考えており、無理に結論を急かすことはしません。また、内定を承諾するかどうかは就活生自身が決めるものです。急かされた場合は「じっくり検討したい」と担当者に正直に伝え、状況に応じて待ってほしい旨や回答期限の延長を相談しましょう。

なお、民法第627条では、期間の定めのない雇用は解約の申入れから2週間で終了すると定められています。就活での内定承諾後もこの法律は適用されるため、エージェント経由での応募かどうかにかかわらず、内定承諾後も辞退することは可能です。

辞退を伝える時期やマナーについては、「内定辞退はいつまで？新卒向けに承諾前・承諾後の期限や電話・メールの例文を解説」の記事で詳しく解説しています。

参照元
e-Gov 法令検索
民法

まずはあなたのモヤモヤを相談してみましょう

「キャリアチケット就職エージェント」は、量より質の就活を叶える無料の就活支援サービスです。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性に寄り添い、自己分析から企業紹介、面接対策まで一貫して伴走します。

就活の進め方に迷う時期から内定獲得まで、就活に関わるどんな悩みも丁寧に寄り添い、あなたの就活をバックアップします。

こんなお悩みはありませんか？

就活は、正解が見えない中で決断の連続です。「何から始めればいいかわからない」「本当にこの会社でいいのか」「自分の強みは何なのか」と、一人で抱え込んでしまうのは無理もありません。

キャリアチケット就職エージェントは、そんなあなたの試行錯誤に寄り添い、最後まで伴走します。孤独になりがちな就活を、プロと一緒に「納得感のある就活」へ変えてみませんか？

かんたん1分で登録

【無料】就活の不安を相談してみる

怪しい・信用できない？就活エージェントの仕組み

就活エージェントは法律に基づいた健全なビジネスモデルのうえで成り立っており、決して「怪しい」「信用できない」サービスではありません。「なぜ手厚いサポートがすべて無料なのか」「怪しい勧誘があるのではないか」と不安に感じる場合は、サービスの仕組みを知り不安を解消することから始めましょう。

ここでは、就活エージェントの役割と仕組みについて解説します。利用に向けて一歩が踏み出せないという方は、ぜひご一読ください。

無料なのは企業から紹介料を得るビジネスモデルだから

学生が一切の費用を払わずに、プロによるES添削や面接対策、求人紹介を受けられるのは、就活エージェントが企業側から報酬を得ているためです。

企業は「自社に合う優秀な学生と出会いたい」と考えており、その橋渡しをする就活エージェントに対価を支払います。具体的には、エージェントが紹介した学生がその企業に内定・入社した段階で、企業からエージェントへ紹介料を支払うモデルが一般的。そのため、学生側には費用が発生しない仕組みになっているのです。

そもそも有料の就活エージェントはない

就活エージェント（有料職業紹介事業者）は、法律によって求職者から手数料を取ってはいけない決まりです。職業安定法の「第三十二条の三」では、有料職業紹介事業者について以下のように定められています。

上記の定めがあるため、求職者に向け職業紹介することを目的としているエージェントは、原則無料で利用できます。むしろ、就活生から手数料を取って運営している就活エージェントがある場合は、そちらのほうが法律を守っていない怪しいサービスである可能性が高いでしょう。

なお、就活エージェントとは別に、有料でES添削や面接対策などを行う就活塾というサービスもありますが、こちらは職業紹介を行わない業態のため、有料でも違法ではありません。

参照元
e-Gov 法令検索
職業安定法

採用に予算をかけられる企業が集まっている

先述したとおり、就活エージェントは企業の紹介料によって成り立っています。つまり、エージェントに登録している企業は、採用活動にしっかり予算をかけて質の良い学生を採用したいと考えている、採用意欲の高い企業です。

実際に、就活サイトには掲載されていない非公開求人や急成長中の優良企業が多く集まっているのも事実。就活エージェントなら、優良求人のなかからさらに自分に合った求人を厳選できる大きなメリットがあるのです。

就活エージェントの仕組みを理解したうえで、実際に自分に合うサービスを選んでみたいという方は、「就活エージェントおすすめ12選！27卒・28卒向けの選び方も解説」で各社の特徴を比較してみてください。

厚生労働省認可の職業紹介事業だから安心

就活エージェントは、厚生労働大臣の許可または届出を受けた「職業紹介事業者」として、職業安定法にもとづいて運営されています。漠然とした「怪しい」という印象で利用を避けてしまうのは早計です。

特定のエージェントの信頼性が気になる場合は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で事業者名や許可番号を検索するのがおすすめ。許可・届出済みの事業者かどうかを確認できるため、結果をもとにより安心して利用を始められます。

参照元
厚生労働省
人材サービス総合サイト

こんなお悩みはありませんか？

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない仕事を選んでしまうと、せっかく就職しても早期退職のリスクがあります。そこで活用したいのが、「適職診断」です。

まずは所要時間1分でできる診断に取り組んでみませんか？自分の特性とそれに合う企業を客観的に把握できれば、企業探しや自己分析をよりスムーズに進めることができるでしょう。

かんたん6問で診断

【無料】さっそく診断スタート

就活エージェントを利用する3つのメリット

就活エージェントには、「求人探しの幅が広がる」「充実した選考対策を受けられる」といったメリットがあります。悩みや不安がある方にとっては、自信をもって就活を進めるための有効な手段になるでしょう。

ここでは、就活エージェントのメリットを紹介します。

非公開求人など自分では出会えない企業に出会える

就活エージェントを利用するメリットの1つ目は、大手ナビサイトには載っていない非公開求人や、自分では探しにくい隠れた優良企業に出会えることです。

非公開求人とは、就活エージェントの登録者のみがアクセスできる求人情報のこと。企業が求人を非公開にする背景には、「応募殺到を防いで効率良く採用したい」「新規事業の立ち上げを競合他社に知られたくない」といった理由があり、条件の良い求人が数多く隠れています。

また、インターネットでは数多くの求人情報を検索できる一方で、すべての求人を細かく検討するのが難しい点がデメリットです。自分一人で探そうとすると、どうしても知名度や待遇など分かりやすい条件が指標になってしまい、出会える求人は限られてしまいます。

しかし、エージェントを活用すれば、プロの視点からあなたの適性を分析し、ナビサイトでは見つけられなかった好条件の企業をピンポイントで紹介してもらうことが可能です。就活の選択肢が劇的に広がり、より自分に合った企業をじっくり検討できるようになります。

ES添削・面接対策を無料で受けられる

2つ目のメリットは、エントリーシート（ES）添削や面接対策を無料で受けられることです。就活エージェントのキャリアアドバイザーは、多くの就活生を支援してきた実績をもとに、選考通過率を高めるための具体的なアドバイスをしてくれます。

自分の書いたESや話し方の癖は、一人では客観的に把握しにくいもの。プロの視点でフィードバックを受けることで、選考対策の質を効率的に高められます。

エントリーシートの書き方については「エントリーシートの書き方を一から解説！項目別の例文10選と注意点も紹介」の記事でご紹介しています。こちらも併せてご一読ください。

選考スケジュール調整など就活の負担を減らせる

3つ目のメリットは、就活生にとって負担の大きい作業を代行してもらえることです。就活エージェントでは求人紹介や選考対策を受けられるだけでなく、以下のような事務作業や細かなタスクをキャリアアドバイザーに任せられます。

事務的な負担をエージェントに任せられれば、そのぶんの時間を自己分析や選考対策に充てられます。学業やアルバイトと就活を両立させたい方にとって、有効な使い方といえるでしょう。

かんたん1分！無料登録就活の不安について相談したい

就活エージェントが向いている人の特徴

就活エージェントは多くの求職者にとって有益なサービスです。なかでも、就活に漠然とした不安を抱えていたり、自分に合う仕事が分からなかったりする場合は、就活エージェントの利用が向いているでしょう。以下では、就活エージェントを最大限活用できる人の特徴を解説します。

就活の進め方や方向性を誰かに相談しながら決めたい

「何から始めれば良いか分からない」「自分のやりたいことがぼんやりしている」といった悩みがある場合は、就活エージェントに相談してみるのがおすすめです。

就活エージェントに登録すると、プロのキャリアアドバイザーによるヒアリングを受けられます。リラックスできる雰囲気のなかであなたの経験や性格、悩みなどについて幅広く丁寧な対話を重ねる過程で、自分一人では気づけなかった強みや価値観を言語化してくれるのです。

結果的に、一人で悩むよりも効率的かつ客観的に、自分に合った就活の進め方や方向性を決められます。迷う時間を最小限に抑え、自信を持って最初の一歩を踏み出せるでしょう。

まず自分自身で就活の全体像を把握しておきたいという方は、「就活とは？いつから何をやる？基本の流れと今からできる準備を解説！」をご覧ください。

非公開求人も含め自分に合う企業や仕事を多く知りたい

「自分に合う仕事が分からない」「さまざまな選択肢から魅力的な企業を選びたい」と感じている方にも、就活エージェントの利用がおすすめです。

就活エージェントのキャリアアドバイザーは、先述したヒアリングに加えて適性診断や性格分析も活用しながら、あなたの強みや興味、価値観を明確にします。そのうえで、豊富な業界知識を活かし、求職者の適性に合った職種や業界を提案してくれるのです。

キャリアアドバイザーは客観的な視点で求職者の適性にマッチする企業を選ぶので、自分では考えもしなかった業界・職種の紹介を受ける可能性も。プロによる客観的なアドバイスをもらえると、求人の選択肢が広がり、自分に合う仕事を見つけやすくなります。

一人で就活を進めることに対して不安がある

「一人で就活を進められる気がしない」「誰かにサポートしてほしい」という場合は、積極的に就活エージェントを利用するのがおすすめです。

就活エージェントでは、一人の担当キャリアアドバイザーがあなたの就活準備から内定獲得後のアフターフォローまでを一貫してサポート。サービスによってはチャットや電話などで気軽にコミュニケーションや相談をできるものもあります。

相性が良く、信頼できるキャリアアドバイザーを選べば、気軽に相談できてプロならではの助言がもらえる心強いパートナーとなるでしょう。

就活生の多くは、進路や選考、自分の強みに関する不安を抱えながら就活を進めています。一人で悩みを抱え込まずに第三者へ相談できる環境を持つことは、メンタル面の安定にもつながるでしょう。具体的にどんな悩みが多いかは、「就活の悩み20選｜悩むのは当然！あるある別の解消法を解説」で詳しく紹介しています。

プロのアドバイスを得て効率的に就活したい

就活エージェントは、「プロ目線のアドバイスで効率的に内定を獲得したい」という方にもおすすめです。

就活エージェントでは、最新の就活事情や業界・企業について熟知したキャリアアドバイザーから、実践的なES添削や模擬面接を受けられます。「その企業の面接官が何を見ているのか」「過去にどのような質問がなされたのか」といった、プロならではの情報を踏まえた対策が可能です。

また、自分では気づけない話し方の癖や、回答の矛盾点をプロの視点からチェックしてもらうことで、一人で対策するよりも効率的に本番の通過率を高められます。プロのフィードバックを繰り返し受けることで、選考に対する漠然とした不安を「これなら勝てる」という確固たる自信に変えられるでしょう。

かんたん1分！無料登録就活の不安について相談したい

就活エージェントを使わなくても良い人の特徴

就活エージェントは多くの就活生にとって便利なサービスですが、エージェントを使わずに就活を進めることも可能です。特に、「志望先が固まっていて自分で行動したい」「自分のペースを大切にしたい」という場合は、エージェントを使わずに就活を進める選択肢もあるでしょう。

ここでは、就活エージェントを使わなくても良い人の特徴を2つご紹介します。

志望企業や職種が明確で自分で動ける人

行きたい企業や職種がすでに明確で、自分で情報収集や選考対策を進められる人は、就活エージェントを使わなくても就活を進めやすいでしょう。

就活エージェントが紹介するのは、基本的に提携している企業の求人です。志望企業が提携先に含まれていなければ、エージェント経由では応募できず、かえって選択肢が狭まってしまう恐れがあります。

志望先が決まっている人は、企業への直接応募を中心に考えるのが効率的です。ただし、「専門的な支援を受けたい」「企業選びの選択肢を広げたい」といった目的があれば、エージェントを併用するのも手といえます。

自分のペースで企業をじっくり選びたい人

企業選びに時間をかけ、納得いくまで比較したい人も、就活エージェントを使わない選択が合っている可能性があります。

なぜなら、就活エージェントを利用すると、面談や求人紹介、選考日程の調整など、担当者とのやり取りが発生するためです。連絡の頻度やスケジュールをすべて自分で決めたい人にとっては、負担に感じることもあるでしょう。

自力で企業を探す場合は、就活サイトや企業の採用ページ、合同説明会などを組み合わせて情報を集めるのがおすすめです。企業研究の進め方は、「企業研究のやり方6ステップ！新卒向けに就活で調べる項目や情報源を紹介」を参考にしてみてください。

とはいえ、就活エージェントは就活のどのタイミングからでも利用可能です。途中で「一人で進めるのが不安になった」「選考がうまくいかない」と感じたときは、就活エージェントの利用を検討してみましょう。

かんたん1分！無料登録就活の不安について相談したい

就活エージェントで後悔しないための使い方

就活エージェントに対して「登録すれば必ず希望条件を叶えてくれる」「サービスを利用したら必ず紹介された企業に就職しなくては」といった誤ったイメージをもっていると、エージェントを有効活用できなかったり思うような効果が得られなかったりして後悔する恐れも。納得感のある就活にするために、以下の7つのポイントを押さえておきましょう。

希望や条件を最初に明確に伝える

就活エージェントを上手に使うには、最初の面談で希望や条件を具体的に伝えることが大切です。担当者は面談の内容をもとに求人を選ぶため、希望があいまいなままだと、意図しない企業を紹介される原因になります。

事前に以下の項目や条件をできる限り整理しておき、面談ですぐに伝えられるようにしましょう。

あわせて「譲れない条件」と「妥協できる条件」を分けておくと、紹介の精度が上がりやすくなります。

まだ希望が固まっていない場合は、興味のある分野や避けたい働き方を分かる範囲でまとめましょう。そのうえで、面談で希望条件が固まり切っていないことを伝えれば、キャリアアドバイザーが希望条件の見つけ方や優先順位のつけ方をアドバイスしてくれます。

条件を整理するときは、自己分析をしたうえで優先順位をつけるやり方がおすすめです。具体的なやり方は、「就活で妥協は必要？確認すべきポイント5選や後悔しないための注意点を解説」の記事をご覧ください。

2〜3社を併用して比較する

就活エージェントは1社に絞らず、2〜3社を併用するのがおすすめです。エージェントによって提携している企業や得意な業界が異なるため、複数社を使うことで紹介される求人の幅が広がります。

併用のもう一つのメリットは、担当者やサービスの質を比べられることです。1社だけでは、紹介された求人やアドバイスが自分に合っているのかを判断しにくいもの。複数の担当者から意見を聞くと、客観的に相性を見極めやすくなるでしょう。

一方で、利用するエージェントを増やし過ぎると、連絡や面談の対応に追われて負担が大きくなるデメリットもあります。併用していることは担当者に正直に伝えたうえで、無理なく管理できる数に留めましょう。

紹介された企業は自分でも調べる

就活エージェントから紹介された企業は、担当者の説明だけで判断せず、自分でも調べることが大切です。企業の公式Webサイトや採用ページのほか、四季報なども活用して企業情報を得ることで、企業理解が深まり入社後のギャップを防ぎやすくなります。

気になる点があれば、担当者に質問するのも良い方法です。残業時間の目安や若手社員の定着状況など、具体的に確認してみてください。働きやすい企業を見極めるポイントは、「ブラック企業の見分け方は？危険な会社とホワイト企業を見極めるコツを紹介」の記事で詳しく解説しています。

自分の希望をすべて叶えてくれる訳ではないと知っておく

エージェントでは職業紹介をはじめさまざまなサービスを受けられますが、必ずしも自分の希望をすべて叶えてくれる訳ではない点に注意が必要です。

たとえば、「大手企業」「残業ゼロ」「フルリモート」「年収500万円以上」など希望条件を盛り込み過ぎると、就活エージェントであっても紹介できる求人は少なくなってしまいます。また、プロの視点から「あなたの強みを活かすならこの業界が合っている」と、あえて希望とは異なる提案をされることもあるでしょう。

キャリアアドバイザーはあなたの希望や適性を考慮したうえで、最大限条件に沿った求人を紹介します。ただし、「就活エージェントに相談すれば絶対に第一志望の企業に就職できる」「なんでも叶えてくれる」とは思わず、あくまで就活を手助けしてくれる存在として考えておきましょう。

紹介された求人への応募や内定承諾は自分で決める

就活エージェントを使うときは、「せっかく紹介してもらったから応募しなきゃ」「担当者に悪いから内定を承諾しなきゃ」と遠慮する必要は一切ありません。

就活はあなたが自分らしく活躍できる企業に就職するために行うものであり、就活エージェントはそれを手助けするために存在します。エージェントに対して後ろめたさや申し訳ない気持ちは抱かず、紹介された求人に応募するかどうか、内定を承諾するかどうかは自分なりの価値観や判断基準で選びましょう。

合わないと感じたら利用停止を検討する

一度面談をしたら、最後までその就活エージェントを利用し続けなければならないという決まりはありません。「担当者との相性が悪い」「紹介される求人がズレている」と感じたら、担当者の変更を申し出るか、サービスの利用をストップしても大丈夫です。

就活は、今後の人生やキャリアプランを左右する大きなイベントの一つ。できる限りあなたと相性の良い就活エージェントを選び、信頼できるキャリアアドバイザーと丁寧に就活を進めることが大切です。

万が一「騙された」と感じたら専門機関に相談する

万が一、「無理やり内定承諾を迫られた」「聞いていた条件と違う」といったトラブルや不安を感じたら、すぐに専門機関に相談しましょう。大学のキャリアセンターや各都道府県の労働局などは、学生の味方として相談に乗ってくれる公的な機関です。

就活エージェントに関する問題以外にも、就活に関するトラブルは専門家や窓口に相談するのがおすすめ。「【新卒】内々定取り消しの確率は低い！滅多にない理由や万一の対処法を解説」で主な相談先を紹介しているので、あわせてご覧ください。

かんたん1分！無料登録就活の不安について相談したい

自分に合う就活エージェントの選び方3ステップ

就活エージェントの担当者やサービスの質は、就活をどれだけ効率的に進められるかを左右します。自分に合わないエージェントを選んでしまうと、ミスマッチな企業を勧められたり、かえって時間を浪費したりするリスクもあるでしょう。

ここでは、納得のいく就活を実現するために、信頼できるエージェントを見極める3ステップを解説します。

1.気になるエージェントの概要を調べる

まずは、気になる就活エージェントの概要を調べることから始めましょう。インターネット上のリアルな声や実際のサービス内容を把握し、自分に合っていそうかを確認することが大切です。

SNSやサイトで利用者の口コミをチェックする

就活エージェントを選ぶ際、まず重要なのは利用者の口コミをチェックすることです。実際に利用した人の声は、エージェントの実態を知るうえで有益な情報源となります。

口コミを見る際は、自分に合ったエージェントか見極めるために以下のポイントを確認しておきましょう。

ただし、口コミには個人の主観が強く反映される傾向があります。極端に良い評価や悪い評価だけを鵜呑みにせず、さまざまな評価に触れてエージェントの雰囲気や利用しやすさを判断しましょう。

公式サイトでサービス内容や求人数を調べる

公式サイトで、就活エージェントのサービス内容や求人数を調べてみましょう。エージェントによってサービスの特徴は大きく異なるためです。公式サイトを調べれば、「どんな人に向けてどんなサービスを提供しているか」「どんな求人をどのくらい扱っているか」が分かります。

公式サイトでは、以下のようなポイントを確認してみてください。

たとえば、まだ就活を始めたばかりで志望業界が決まっていないなら、より幅広い選択肢を検討できる総合型エージェントがおすすめです。一方、「IT技術職として地元で就職したい」のような希望があるなら、特定の職業や地域に特化したエージェントが良いでしょう。

2.自分に合いそうなエージェントを絞り込む

大まかな情報を調べられたら、そのなかから自分に合いそうな就活エージェントを絞り込みます。就活エージェントのサポート体制の充実度を確かめ、自分の求めるサービスは受けられるかを見極めましょう。ここでは、絞り込む際に確認したい2つのポイントを紹介します。

サポート体制の充実度を確認する

まずは、気になるエージェントがどのようなサポートを実施しているかを確認しましょう。

対面でのカウンセリングだけでなく、オンラインやチャットでのサポート体制が整っているかも確認するのがおすすめ。サポートの頻度や期間もチェックするポイントです。定期的なカウンセリングが受けられるか、内定獲得後のフォローアップはあるかなどを調べてみましょう。なかには、内定後の入社準備までサポートしてくれるエージェントもあります。

また、緊急時の対応についても確認してみてください。たとえば、面接直前の急な相談にも対応してくれるかといった柔軟なサポート体制の有無も、就活エージェントのサービスの充実度を知るポイントの一つです。

拠点の場所やアクセスを確認する

利用するエージェントが、自分の生活圏内にあるかを確認することも重要なポイントです。あまりにも拠点との距離が遠いと、対面での面談やサポートを受けるのが億劫になることも考えられます。

特に、「直接顔を合わせてアドバイスをもらいたい」「模擬面接をリアルな環境で行いたい」と考えている方は、拠点の場所を事前にチェックしておきましょう。

ただし、近年はオンラインでの面談対応を行っている就活エージェントもあります。生活圏内にエージェントのオフィスがない場合も諦めずに、オンラインで完結するサービスを探してみてください。

3.実際にカウンセリングに足を運ぶ

最後は、実際にキャリアアドバイザーと話をしてみて「この人と一緒に就活を頑張れるか」を判断します。最初の面談や問い合わせの際に、以下のチェックリストを参考に担当者の性格や対応を見極めましょう。

長期的なサポートを受けることになるので、コミュニケーションをスムーズに取れる担当者が望ましいといえます。万が一、担当者との相性が合わない場合に備えて、担当者の変更が可能かどうかも確認しておくのがおすすめです。

就活エージェントの利用を検討する際は、上記の流れで自分に合うエージェントを選ぶことが大切です。ただし、一つのエージェントに絞る必要はありません。複数のエージェントを併用しながら、自分にとって最も納得できる企業や業界を選びましょう。

「27卒の就活相談先は？プロに相談するメリットやエージェント活用法を解説」の記事では、就活エージェントをはじめとする複数の就活相談先を紹介しています。相談先の幅広い選択肢を知りたい方は、参考にしてみてください。

かんたん1分！無料登録就活の不安について相談したい

「就活エージェントはやめとけ」と聞き不安な方へ

「どうやって求人を選ぶ？」「面接対策は何が正解？」など、疑問や不安が多い就職活動では、就活エージェントは強力なパートナーになり得ます。就活エージェントの仕組みを正しく理解し、相性の良いキャリアアドバイザーを見つけられれば、就活の効率と納得度を高めて就活を成功に導けるでしょう。

ただし、就職先を決めるのはあなたです。就活エージェントの助けを借りつつも、最後は自分でキャリアを決めることを大切にし、エージェントを適切な距離感で活用しましょう。

効率的に自分に合った企業への就職を決めたい方は、キャリアチケット就職エージェントへご相談ください。キャリアチケット就職エージェントは、就職活動の進め方にお悩みの就活生を支援している就活エージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行ってあなたの適性や希望を分析し、一人ひとりにマッチする企業を厳選してご紹介します。応募書類や面接の対策はもちろん、企業とのやり取り代行や内定後のアフターフォローも行い、不安の多い就活を徹底的にサポート。サービスはすべて無料なので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

かんたん1分！無料登録就活の不安について相談したい

就活エージェントに関するよくある質問

ここでは、就活エージェントに関するよくある質問をご紹介します。「就活エージェントはやめとけって本当…？」と不安を感じている方は、以下をご確認ください。

就活エージェントを利用するタイミングを知りたい

就活エージェントのやめ方は簡単ですか？

就活エージェント経由だと選考で不利になる？

大手の就活エージェントを選べば安心？

かんたん1分！無料登録就活の不安について相談したい