就活エージェントおすすめ12選！27・28卒向けに目的別の選び方も解説

「就活エージェントを使ってみたいけど、どこが良いか分からない…」とお悩みの就活生もいるでしょう。プロのサポートを受けて効率的に就活を進めたくても、「やめとけ」「使わない方がいい」などの噂を耳にするとなかなか利用に踏み切れないものです。
この記事では、27卒・28卒向けにおすすめの就活エージェント12選を紹介します。選び方や登録から内定までの流れ、上手な活用法もまとめているので、ぜひご一読ください。

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就活エージェントおすすめ12選【27・28卒】

一口に就活エージェントといっても、サービスによってサポート内容や得意とする業界が異なります。自分に合った就活エージェントを選べば、効率的かつ効果的に内定獲得を目指せるでしょう。

ここでは、おすすめの就活エージェントを紹介し、それぞれの特徴を比較します。以下の一覧表やそれぞれのサービスの説明を踏まえて、自分のニーズや志望業界に合った最適なエージェントを探してみてください。

1.キャリアチケット就職エージェント

キャリアチケット就職エージェントは、就職活動の方法が分からない方や、悩みを抱えている就活生におすすめのエージェントです。プロのキャリアアドバイザーが、就活生が抱えがちな悩みに個別で対応します。

大手企業や急成長中のスタートアップ企業、注目のベンチャー企業など、さまざまな業界・企業の求人を取り扱っているので、大手就活サイトでは見つけにくい魅力的な企業との出会いも期待できるでしょう。

キャリアチケットは、入社後のキャリアを見据えた就活を目指せる点も魅力です。企業の魅力や課題、必要なスキルセットなどについてアドバイスをもらえるため、自分の適性や就活軸を見極めたうえで、納得して就活を進められます。

「就活の進め方が分からない…」「就活軸の定め方が分からない…」「自分に合う企業ってどうやって探すの？」とお悩みの方におすすめです。

参照元
キャリアチケット就職
トップページ

2.マイナビ新卒紹介

引用：マイナビ新卒紹介

マイナビ新卒紹介は、株式会社マイナビが運営する新卒向けの就活エージェントです。長年の新卒採用支援で蓄積してきた企業とのネットワークを活かし、幅広い業界・職種の求人を紹介しています。

LINEやメール、電話でのやり取りに対応しているため、忙しい就活の合間にも相談しやすいのが特徴です。面談では強みや価値観を客観的にフィードバックしてもらえるほか、エントリーシートの添削や面接後のフィードバック、内定後のビジネスマナー研修まで一貫してサポートを受けられます。

参照元
マイナビ新卒紹介
公式サイト

3.doda新卒エージェント

引用：doda新卒エージェント

doda新卒エージェントは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営する新卒向けの就活エージェントです。契約企業数は7,600社以上と幅広く、大手・上場企業の求人にも強みがあります。

国家資格をもつキャリアコンサルタントが多数在籍しており、自己分析から面接対策まで専門的な知見に基づいたサポートを受けられるのが魅力の一つ。ベネッセグループとパーソルグループという教育・人材のプロフェッショナル企業が運営している点も、安心して利用できる理由です。

参照元
doda新卒エージェント
公式サイト

4.アカリク就職エージェント

引用：アカリク就職エージェント

アカリク就職エージェントは、大学院生・理系学生に特化した就活エージェントです。研究で培った専門性や思考力をビジネスに活かしたい学生を中心に、累計50,000人以上の大学院生・理系学生の就活をサポートしてきた実績があります。

アカリク最大の強みは、元大学院生や人事経験のあるキャリアアドバイザーが多数在籍している点です。研究内容を「企業がどう評価するか」という視点で言語化してくれるため、自己PRの説得力が一気に高まります。学部生向けのエージェントでは伝えきれない、研究テーマの価値や応用可能性を正しく評価してもらえるでしょう。

選考突破率は8割以上と高水準で、エージェント経由の特別選考ルートも一部用意されています。研究で時間がとれない大学院生にとって、効率良く選考を進められる心強い味方です。

参照元
アカリク
アカリク就職エージェント

5.就職エージェントneo

引用：就職エージェントneo

就職エージェントneoは、「面接がうまくいかない」「このままだと内定をもらえない気がする」といった就活のモヤモヤを抱えた学生に寄り添う就活エージェントです。内定支援実績は約45,000件、累計紹介企業数は約13,000社で、20年以上の実績を誇ります。

最大の特徴は、キャリアアドバイザーが一人ひとりの「今」だけでなく「10年後の理想の姿」まで見据えたキャリア提案をしてくれる点です。「やりたいことと自分のスキルが合わない」という状況でも、現実的なステップを一緒に考えながら、自分に本当に合う企業を紹介してもらえます。ナビサイトに載っていない非公開求人も含め、希望やタイプに合わせた企業情報を提案してもらえるのも強みです。

また、履歴書1枚で複数社に応募できる仕組みや、日程調整・お断り連絡の代行など、就活の「めんどくさい」をまとめて任せられるのも忙しい就活生にはうれしいポイント。条件次第では面談当日に企業面接が設定され、最短1日で内定を獲得できるケースもあります。

参照元
就職エージェントneo
公式サイト

6.レバテックルーキー

引用：レバテックルーキー

IT・Web業界に特化したエージェントであるレバテックルーキーは、エンジニアやデザイナーを目指す就活生におすすめのサービスです。

IT・Web業界の求人を豊富に掲載しており、最新の技術トレンドに関する情報を入手できます。技術系職種に特化したキャリアアドバイスを受けられるため、専門職を検討している就活生にとって心強い味方といえるでしょう。

また、業界に特化したセミナーやイベントも多数開催されており、キャリアアドバイザーとの面談以外でもIT業界への就活に必要なスキルや知識を得られます。ただし、IT・Web業界以外の求人は少なく、ほかの業界を志望する就活生には適していない場合があるので注意が必要です。

参照元
レバテックルーキー
公式トップページ

7.キャリタス就活エージェント

引用：キャリタス就活エージェント

キャリタス就活エージェントは、幅広い業界の求人を取り扱う総合型エージェントです。大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで多様な求人情報を提供しています。

キャリタス就活エージェントの特長は、豊富な求人数にもとづいた幅広い選択肢の提供です。就活生の興味や適性に合わせて、さまざまな業界や職種の求人を紹介してくれます。

また、面接対策や業界研究など、就活全般のサポートも充実。特に面接前には、選考ポイントのアドバイスを受けられるでしょう。

参照元
キャリタス就活エージェント
トップページ

8.シュトキャリ

引用：シュトキャリ

シュトキャリは、首都圏への就職に特化した新卒向け就活エージェントです。首都圏の企業への深い理解があり、希望や適性をもとにアドバイスをしてもらえます。1社ごとに選考対策を受けられるので、着実に内定獲得を目指せるでしょう。

また、スピード感のある就職サポートも特徴で、「できるだけ早く首都圏にある企業からの内定が欲しい」という方におすすめです。

参照元
シュトキャリ
トップページ

9.キャリアスタート

引用：キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒向けの総合就活支援サービスを提供する就活エージェントです。就活の準備段階から内定獲得まで一貫したサポートを行います。

キャリアスタートの強みは、きめ細やかな個別カウンセリングと、それにもとづいた企業紹介です。就活生の希望だけでなく、一人ひとりの性格や適性、志向を丁寧に分析し、最適な企業とのマッチングを図ります。また、エントリーシートの添削や面接対策など、実践的なサポートも充実しているでしょう。

参照元
キャリアスタート
公式トップページ

10.DiG UP CAREER（ディグアップキャリア）

引用：DiG UP CAREER

DiG UP CAREER（ディグアップキャリア）は、首都圏のベンチャー・成長企業への就職に強みを持つ就活エージェントです。運営はNaS株式会社。就活サポート累計人数8,800人以上、利用満足度90％、友人紹介率60％と、利用者からの満足度が高いサービスです。

DiG UP CAREERの特長は、一人ひとりに時間をかけた面談と丁寧な自己分析サポート。学生によっては選考終了までに複数回の面談を重ね、個性や価値観をじっくり掘り下げてくれます。キャリアアドバイザーとはLINEで気軽にやり取りできるため、面談以外でも疑問や不安をすぐに解消できるのも魅力です。

紹介されるのは、首都圏で勢いのある成長企業やスタートアップが中心。担当者が企業の社風や経営者の考え方まで把握したうえで、一社ずつ厳選して提案してくれます。社長・責任者面接からスタートする特別選考フローも保有しているため、若いうちから裁量権をもって働きたい、首都圏で就職を志望する学生におすすめです。

参照元
DiG UP CAREER
公式サイト

11.MeetsCompany（ミーツカンパニー）

引用：MeetsCompany

MeetsCompany（ミーツカンパニー）は、座談会形式の合同説明会とキャリアアドバイザーによる個別支援を組み合わせた、ハイブリッド型の就活エージェント。上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業が参加するイベントを全国各地で開催しており、地方の学生もアクセスしやすいのが特徴です。

イベントでは社長や人事採用責任者と直接対話できるため、ナビサイトでは得られない企業のリアルな雰囲気を感じられます。グループワークや座談会で印象に残ると、その場で特別選考のオファーをもらえるケースも珍しくありません。

イベント後はキャリアアドバイザーが個別にサポートしてくれるため、興味をもった企業があれば選考対策まで一気に進められます。年間100回以上のイベントを開催しており、これまで多くの就活生の内定をサポートしてきた実績も安心材料です。

参照元
MeetsCompany
公式サイト

12.UZUZ（ウズウズ）

引用：UZUZ

UZUZ（ウズウズ）は、就活・転職のサポートに特化した就活エージェントです。特に「就活がうまくいっていない」「自分に合う仕事が分からない」と悩んでいる人に寄り添うことを大切にしています。

内定後の定着率は96％と高く、「とりあえず内定を取らせる」ではなく、自分に本当に合った企業への就職を一緒に考えてくれるスタンスが特徴です。

キャリアカウンセリングでは、自己分析のサポートからスタートし、強みや価値観を丁寧に深掘りしてもらえます。そのうえで、求人紹介・ES添削・面接対策まで一貫したサポートを受けることが可能です。

利用者の口コミ評価も高く、「親身になって話を聞いてくれた」「他のエージェントで断られたあとでも丁寧に対応してくれた」といった声が多数寄せられています。就活に自信がもてない人にとって、頼りになるエージェントです。

参照元
UZUZ（ウズウズ）
公式サイト

就活エージェントの具体的なサービス内容や、利用する際のメリット・デメリットをより詳しく知りたい方は、「【新卒】就活エージェントとは？何をしてくれる？無料の理由も解説」の記事もご一読ください。

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大手志望・理系など目的別のおすすめ就活エージェント

就活エージェントは、サービスごとに得意な企業規模や業界、サポートの進め方が異なります。「大手企業を目指すのか」「まだ志望業界が決まっていないのか」など希望条件や就活のフェーズによって、選ぶべきエージェントは変わるでしょう。

目的別に向いている就活エージェントをまとめると、以下のとおりです。

ここでは、5つの目的別におすすめの就活エージェントを紹介します。

大手・有名企業を目指したい人

大手・有名企業を目指したい人には、取引企業数が多い総合型の就活エージェントが向いています。以下のエージェントサービスはそれぞれの企業のネットワークを活かし、大手・有名企業を含むさまざまな業界・職種の求人を紹介してもらえるのが強みです。

ただし、大手企業は人気が高く、競争が激しくなりやすいデメリットがあります。大手だけに絞らず、同じ業界の中堅・優良企業にも目を向けておくと、持ち駒が少なくなる不安を減らせるでしょう。

大手とベンチャーのどちらが自分に向いているか迷う場合は、「ベンチャーと大手の違いは？どの企業が向いている？特徴やメリットを解説」の記事を参考にしてください。

志望業界がまだ決まっていない人

志望業界がまだ決まっていない人は、自己分析や就活の軸づくりから一緒に考えてくれる総合型のエージェントを選ぶと安心です。以下のサービスを活用して業界を絞る前に自分の価値観や強みを整理できれば、企業選びの判断基準が明確になります。

まずは面談で「何がしたいか分からない」という悩みをそのまま伝えてみましょう。紹介された企業を比べるなかで、自分が大切にしたい条件が見えてくる可能性があります。

理系・大学院生

研究で培った専門性を活かしたい理系学生や大学院生には、理系・院生に特化したエージェントがおすすめです。

アカリク就職エージェントなら、元大学院生や研究職経験のあるキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

また、研究内容を企業がどう評価するかという視点で言語化してもらえるため、専門性を自己PRにつなげやすくなるでしょう。研究と就活の両立が難しい時期は、特別選考ルートなどを活用して効率良く選考を進める方法もあります。

専門分野以外の業界も検討したい場合は、総合型のエージェントを1社併用して選択肢を広げておくと安心です。

ITエンジニアを目指す人

ITエンジニアやWebデザイナーなどの技術職を目指す人には、IT・Web業界に特化したエージェントが向いています。

レバテックルーキーはIT・Web業界の求人を豊富に掲載しており、技術系職種に特化したキャリアアドバイスを受けられます。業界に特化したセミナーやイベントも開催されているため、キャリアアドバイザーとの面談以外でも業界研究を深められる点が魅力です。

一方で、IT・Web業界以外の求人は少ないため、ほかの業界も視野に入れている人は総合型と組み合わせて使うことをおすすめします。

できるだけ早く内定がほしい人

できるだけ早く内定を獲得したい人は、特別選考ルートやスピード感のあるサポートをもつエージェントが選択肢になります。

これらのエージェントでは、独自のイベントや特別選考フローをもっていたり、最短1日で内定獲得を目指せるサポート体制が整っていたりするのが強みです。限られた時間で自分に合う企業を見つけて内定を得たい場合、心強い味方になるでしょう。

ただし、就活では内定が出るまでのスピードだけで企業を選ぶのは危険です。入社後のミスマッチを防ぐためにも、企業の働き方や社風を確認したうえで判断することが大切です。

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自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない仕事を選んでしまうと、せっかく就職しても早期退職のリスクがあります。そこで活用したいのが、「適職診断」です。

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就活エージェントとは？無料の仕組みと使うメリット

就活エージェントとは、キャリアアドバイザーが就活生一人ひとりに合わせて、自己分析から企業紹介、選考対策までを無料でサポートしてくれる就職支援サービスです。

就活エージェントを比較する前に、まずは基本的な仕組みと得られるメリットを押さえておきましょう。

就活サイトとの違いはサポートの手厚さ

就活サイトとエージェントの違いは、サポートの手厚さにあります。自力で進める就活サイトに対して、エージェントはプロと伴走するサービスと考えると分かりやすいでしょう。

就活サイトは、自分で求人を検索する仕組みです。応募や日程調整の作業も、すべて自身で対応しなければなりません。自分のペースで就活を進められるメリットもあるものの、「就活のやり方が分からない」「管理が難しい」と感じる方にとっては合わない可能性があります。

一方、就活エージェントでは、キャリアアドバイザーが個別の状況や希望、悩みに丁寧に対応してくれるのが特徴です。あなたに合った求人や就活の進め方、強みのアピール方法などをある程度絞り込んでから提案してくれます。スケジュール調整ややり取りの代行などのサポートもあるので、自分で一から進めるよりも効率的に就活を進められるでしょう。

なお、就活サイトとエージェントは併用しても問題ありません。「就活サイトで幅広く求人を探す」「エージェントで自分に合う企業を絞り込む」のように、特徴や強みを使い分けて活用してみてください。

就活エージェントが無料な理由

就活エージェントを無料で利用できるのは、学生ではなく提携企業から紹介手数料を受け取る仕組みで運営されているためです。

厚生労働省の「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」によると、職業紹介事業は国による許可制。求人企業は手数料を支払う場合がある一方で、求職者は基本的に無料で利用できます。

就活エージェントは法律で決められた仕組みに則って運営されているため、「無料＝怪しい」「サービスの質が低い」ということはありません。就活エージェントの仕組みを正しく理解し、有効活用しましょう。

就活エージェントの料金の仕組みや賢い活用法についてさらに詳しく知りたい方は、「【新卒】就活エージェントの料金は？無料の仕組みや賢い活用法を解説」の記事もあわせて確認してみてください。

参照元
厚生労働省
雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）のご利用にあたって

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自分に合う就活エージェントの選び方6ポイント

就活エージェントを選ぶ際は、自分に合ったサービスを見極めることが重要です。自分に合った就活エージェントを選べば、効率的に就活を進められるだけでなく、希望の業界や職種への就職につなげやすくなるでしょう。

ここでは、安心して利用できる就活エージェントの特徴について解説します。

1.取扱企業数と求人の質

就活エージェントを選ぶ際、まず取扱企業数と求人の質に注目しましょう。多くの企業と提携しているエージェントは、より多様な選択肢を提供してくれる可能性があるからです。

ただし、単純に数が多ければ良いというわけではなく、同時に求人の質も確認する必要があります。以下のポイントを参考に、気になる就活エージェントをチェックしてみましょう。

どんな求人・企業を扱っているかは、就活エージェントのWebサイトや説明会で確認できます。取扱企業のリストや実績を確かめましょう。また、エージェントに直接問い合わせて、自分の希望に合う求人がどの程度あるか聞いてみるのも一つの手です。

2.サポート内容の充実度

就活エージェントが提供するサポート内容の充実度を確認するのも、安心して利用できる就活エージェントを探すポイントの一つです。

就活には、自己分析や業界・企業研究、エントリーシートの作成、面接対策など、さまざまなステップがあります。就活エージェントを選ぶ際には、以下のチェックリストも参考にしつつ、就活のさまざまなステップや自分のニーズに対応した支援を受けられるかを確認しましょう。

特に、地方在住だったりIターン・Uターン就職を希望したりする場合は、「居住地や就職希望エリアのサポート体制が整っているか」「オンラインで相談できるか」をしっかり調べておくのがおすすめです。

たとえば、地方での就職を希望しているのに、首都圏特化型のエージェントに登録しても希望に沿う求人情報は得られません。また、現在はオンライン面談が可能なエージェントも多くありますが、なかには対面でのサポートを重視する会社もあります。自分のライフスタイルや住んでいる場所、移動の手間を考慮して、使い勝手の良いサービスを選びましょう。

また、キャリアアドバイザーの経験や知識の量も重要です。新卒の就活事情や志望業界・職種に精通したキャリアアドバイザーがいるかどうかも、サポートの質を左右する要素となるでしょう。

3.利用者の口コミや評判

就活エージェントを選ぶ際には、公式情報だけでなく、実際に利用した就活生の口コミや評判も参考になります。先輩たちの体験談は、就活エージェントの特徴や強み・弱みを知るための貴重な情報源です。

就活関連のSNSやブログ、口コミサイトなどで、利用者の声を探してみましょう。

ただし、口コミには個人の主観的な意見も含まれているため、複数の情報を比較検討することが大切です。公式Webサイトや説明会で得た内容などと比較検討し、総合的に自分に合った就活エージェントかどうかを見極めましょう。

4.実績データ

エージェントの実績データは、サービスの質と信頼性を測る客観的な指標です。以下の数値は、単なるマッチングの数だけでなく、一人ひとりに寄り添った質の高い支援が行われているかを判断する指標といえます。

また、累計支援実績が豊富なサービスは、多様な成功・失敗事例に基づいたノウハウを蓄積しているため、イレギュラーな悩みをもつ学生にとっても心強い存在となるでしょう。

5.自分の軸や希望に合っているか

就活エージェントを選ぶときは、自分の志望業界や企業の特徴といった就活の軸と相性の良いサービスを選ぶことが大切です。

エージェントサービスは大きく分けると「総合型」「特化型」に分けられ、それぞれ想定している利用者層や強みは異なります。以下の表を参考に、自分の軸に合ったエージェントを絞り込みましょう。

総合型エージェント

総合型エージェントは特定の業界に絞らず、幅広い業界・職種を扱っています。まだ志望業界が絞り込めていない時期や、広く可能性を探りたい場合におすすめです。

多様な求人を比較検討すれば、自分一人では気づかなかった適性のある仕事や業界に出会える可能性があります。まずは総合型に1〜2社登録して市場全体の傾向を掴み、就活の土台を作るのが王道ルートといえるでしょう。

特化型エージェント

ITや理系、体育会系、地方就職など、特定のジャンルや業界に強いのが「特化型エージェント」です。扱うジャンルに詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているため、より深い知識に基づいた具体的な選考対策を受けられます。

すでに進みたい方向性が明確な場合は、特化型を利用するとスムーズに内定へ近づけるでしょう。総合型で選択肢を確保しつつ、特化型で志望度の高い分野を深掘りする併用スタイルもおすすめです。

6.避けるべき就活エージェントの特徴も知っておく

満足度の高い就活を実現するために、避けるべきエージェントの特徴も知っておきましょう。

エージェントを利用するなかで不信感や疑問が生じた場合、無理に利用し続ける必要はありません。上記のようなエージェントは「企業側の利益や都合を優先している」「就活生に寄り添ったサポートをしていない」といった、就活生のことを第一に考えていないサービスの可能性があるためです。

自分に合ったエージェントを見つけたい方は、「就活エージェントはやめとけって本当？自分に合うサービスを選ぶ方法を解説」の記事もあわせて参考にしてください。

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就活エージェントを利用するメリット・デメリット

エージェントは就活生の悩みや疑問を解決し、就活を後押ししてくれるサービスですが、利用にはメリットとデメリットの両面があります。これらを正しく理解しておくことで、サービスを有効に活用しつつ、リスクを回避できるでしょう。

就活エージェントのメリット

就活エージェントを利用する主なメリットは、以下のとおりです。

プロの客観的な視点を取り入れて就活の質とスピードを向上させられる点が、エージェントを利用する大きなメリットといえます。自分一人では気づけない強みや適性を分析してくれるため、自信をもって選考に挑めるようになるでしょう。

さらに、就活エージェントなら些細な不安や疑問も相談できるため、自信をもって就活を進められるようになります。キャリアチケットの調査によると、就活中に感じる不調やストレスの原因は以下のとおりです。

多くの学生が「就活の先が見えない」「周囲と進捗を比較してしまう」などの悩みを抱えていることが分かるでしょう。

一方、就活エージェントでは現在の悩みや就活の状況などを把握したうえで、「あなた自身の強みを活かせる就職先を見つけるにはどうしたら良いか」という視点でアドバイスをしてくれます。他人軸ではなく自分軸で就活に取り組めるようになるため、上記の悩みや不安も最小限に抑えることが可能です。

参照元
キャリアチケット
【就活実態調査】27卒の6割以上が「就活うつ」を経験｜相談相手は生成AIが最多

就活エージェントのデメリット

就活エージェントには、以下のようなデメリットもあります。

就活エージェントはキャリアアドバイザーとマンツーマンで就活を進めるため、定期的な面談や連絡が入ります。マイペースに活動したい方にとっては、連絡の頻度やスピード感が負担に感じる場面もあるでしょう。

また、提示される求人はエージェントが扱う企業に限られます。自分で探すよりも選べる求人の選択肢が減り、視野が狭まりかねないのもデメリットの一つです。

「就活の悩み20選｜悩むのは当然！あるある別の解消法を解説」の記事では、就活でよくある悩みや不安の解消法を解説しているので、あわせてご覧ください。

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就活エージェントはやめとけ？3つの理由と対処法

就活エージェントに「やめとけ」「おすすめしない」という否定的な意見が生まれる背景には、いくつかの共通した理由があります。

ここでは代表的な3つの理由と、その対処法を解説するので、「やめとけ」と言われて不安になっている方はご一読ください。

紹介企業が希望と合わないと感じるため

「やめとけ」と言われる理由の一つは、キャリアアドバイザーから紹介される求人が自分の希望と合わないと感じるケースがあることです。

これは、希望条件と実際の適性が合わない場合に起こることがあります。面談をするなかでキャリアアドバイザーが「希望条件とは異なるがこの人に合いそう」と感じた業界・企業の求人を紹介し、就活の視野を広げるのが目的です。

しかし、なかには学生の将来よりも内定実績を優先し、特定の企業を強引に勧めてしまうエージェントもゼロではありません。希望や適性を無視した提案が続くと、エージェント側の都合を優先されているように感じ、不信感につながってしまうでしょう。

対処法：早い段階で希望を伝える

希望に合わない企業を紹介された際は、すぐに譲れない条件を伝えましょう。軸をあらかじめ整理して提示できれば、ミスマッチを防ぎやすくなります。

提示された求人に違和感を覚えた場合は、紹介に至った意図を直接質問してみるのも有効です。「選択肢を広げるため」「適性をもとに紹介した」といった納得できる理由があった場合は、すぐに否定せず一度目を通してみることで、就活のヒントになる可能性があります。

ただし、納得できる理由の説明がなかったり、提示条件が改善されない状況が続くならば、担当者の変更を申し出るか別のサービスへの切り替えを検討しましょう。

連絡が多い・断りづらいと感じるため

高い頻度の連絡や内定承諾を急かされることに負担を感じるのも、「やめとけ」と言われる理由の一つです。

エージェントに登録すると、求人紹介や進捗確認などの連絡が定期的に来るのが一般的。「連絡が多く煩わしい」「お世話になっているため断りにくい」といったやりづらさから、「やめとけ」という意見につながることもあるでしょう。

また、なかには内定を得た企業への入社を強く勧めたり、辞退を思いとどまるよう説得したりするエージェントもあるようです。

対処法：自分の意思をきちんと伝える

エージェントからの連絡が多かったり断りづらかったりした場合も、自分の意思をきちんと伝えることが大切です。連絡の頻度が負担に感じる場合は担当者に希望のペースを伝え、納得のいかない提案には理由を添えて断る姿勢をもちましょう。

キャリアアドバイザーは、就活生一人ひとりが納得できる内定先を見つけられるように支援しています。学生側にとって負担になってしまうことは望んでいないため、説明すれば分かってくれることがほとんどです。

主体性をもって複数のサービスを「選択肢を増やす手段」として活用すれば、デメリットを抑えつつ有益な情報だけを上手に取り入れられます。

不安を解消して自分に合うエージェントを選びたい方は、あわせて「就活エージェントは怪しい？やめとけといわれる訳と優良サービスの見極め方」の記事もご確認ください。

担当者によって質や相性に差があるため

就活エージェントのサポートの質は、担当するキャリアアドバイザーの経験や得意分野に左右される場合があります。希望業界に詳しくない担当者だったりまだベテランの域に達していないアドバイザーだったりすると、希望するような手厚いサポートを受けられないと感じる可能性があるでしょう。

また、キャリアアドバイザーも人間のため、どうしても相性の良し悪しはあります。「話していて違和感がある」「合わない気がする」といった経験から、「やめとけ」という評価につながる場合もあるようです。

対処法：最初の面談で相性を確認する

自分に合ったキャリアアドバイザーと就活を進めるために、初回の面談で相性をしっかり確認することがおすすめです。以下のチェックリストを参考に、スムーズなコミュニケーションが取れるかをチェックしましょう。

相性が合わないと感じたときは、遠慮せずに担当者の変更を申し出ることが大切です。変更の依頼方法は、記事後半のよくある質問で紹介しています。

なお、複数のエージェントに登録しておけば、担当者の対応やアドバイスの質を客観的に比べることが可能です。1社の印象だけで就活エージェント全体を判断せず、自分に合う担当者を見つける意識をもちましょう。

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就活エージェントの登録から内定までの流れ

就活エージェントは、公式サイトから登録したあと、キャリアアドバイザーとの面談や求人紹介、選考対策を経て内定へと進むのが一般的です。全体の流れを把握しておけば、初めて利用する場合も安心して準備を進められるでしょう。

ここでは、登録から内定までの流れを5つのステップで紹介します。

1.公式サイトから登録する

まずは、利用したい就活エージェントの公式サイトから会員登録をします。登録フォームに氏名や大学名、卒業予定年度、連絡先などを入力すれば、数分で会員登録を完了させることが可能です。

登録後は、メールや電話、LINEなどで面談日程の調整について連絡が届きます。スケジュール帳やメモ帳を用意しておき、すぐに日程を調整できるようにしておきましょう。

キャリアチケット就職エージェントを例にした具体的な使い方は、「【公式】キャリアチケット就職エージェントの特徴と使い方をわかりやすく解説」の記事にまとめています。

2.キャリアアドバイザーと面談する

キャリアアドバイザーとの面談では、就活の状況や希望条件などを共有します。あなたに合った求人情報や就活スタイルを見極めるために欠かせない情報のため、できる限り詳しく、正直に伝えましょう。

また、志望業界や希望する働き方、学生時代に力を入れたことなどを聞かれることもあります。事前に自分の希望や不安を整理しておくと、限られた時間で具体的なアドバイスを受けやすくなるでしょう。

3.自分に合う求人を紹介してもらう

面談の内容をもとに、キャリアアドバイザーから希望や適性に合う企業を紹介してもらいます。数社の求人情報を提案してもらい、一つひとつ確認して応募するかどうかを確認する流れが一般的です。

求人を確認するなかで疑問や不安、違和感などが生じたら、その都度共有しましょう。遠慮して疑問が残ったまま応募してしまうと、応募後や内定後にミスマッチが発覚し、時間を無駄にしてしまう可能性があるためです。

また、気づいたことをこまめに共有することで、次回以降の紹介の精度が高まりやすくなります。

4.選考対策を受けて応募する

応募する企業が決まったら、ES添削や模擬面接などの選考対策を受けながら選考に進みます。企業との面接日程の調整を代行してくれるエージェントを利用すれば、複数の選考を並行して進めやすくなるでしょう。

また、エージェントならではのメリットとして、選考結果のフィードバックをもらえる点が挙げられます。通常、企業は採用理由や不採用理由を就活生に個別に伝えません。しかし、エージェントなら不採用の理由や評価されたポイントを共有してもらえるため、一人で悩まずに次の選考へ備えられます。

5.内定後に入社するか決める

内定が出たら、労働条件や配属、入社時期などを確認したうえで、承諾するか辞退するかを判断します。条件面で不明な点があれば、キャリアアドバイザーを通じて企業に確認してもらうことも可能です。

内定を承諾するかどうかを最終的に決めるのは学生自身です。複数の内定先で迷う場合は、自分の就活の軸と照らし合わせながら、納得できる選択をしましょう。

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就活エージェントを上手に活用するコツ

就活エージェントは、就職活動を効率的に進めるうえで有用なツールです。しかし、その活用方法によって得られる効果は異なります。

ここでは、就活エージェントを上手に活用するための4つのコツを詳しく解説。これらのコツを実践することで、エージェントのサービスを効果的に利用できるでしょう。

総合型と特化型を2〜3社併用する

就活エージェントを使いこなすコツは、複数のサービスを併用することです。各社で得意な業界や保有する求人が異なるため、複数利用すると選択肢と情報の幅が広がるでしょう。

たとえば、幅広い求人をもつ総合型と、特定の分野に強い特化型を組み合わせれば、網羅的な情報と専門的な対策の両方を得られます。また、複数の担当者と接すれば、自分に最適なサポート体制を見極めやすくなるでしょう。

ただし、登録数が多過ぎるとスケジュール管理が負担になるため、まずは2〜3社程度に絞って活用し、状況に応じてメインで利用する先を決めるのが現実的です。志望業界が決まっていない場合は総合型を2社、方向性が明確な場合は総合型1社と特化型1〜2社を組み合わせると良いでしょう。

また、「A社は書類添削、B社は面接練習」というように、各社の長所に合わせて役割を分担させるのも賢い方法といえます。それぞれの強みを戦略的に組み合わせて、効率良く内定を目指しましょう。

面談や選考対策を積極的に活用する

就活エージェントが提供するサービスのなかでも、特に重要なのが面談や選考対策です。これらを積極的に活用すれば、自己分析や企業研究の質を高められるでしょう。

面談では、キャリアアドバイザーと直接対話し、自分の強みや適性を客観的に分析できます。また、業界や企業に関する最新情報を得られるだけでなく、自分では気付いていなかった適性や就職先の選択肢を発見できる可能性も。面談前には、自分の希望や疑問点を整理し、積極的に質問することが大切です。

選考対策では、ES添削や面接練習などのサービスを活用しましょう。プロの目線からのフィードバックは、自分の表現力や面接スキルを向上させるうえで有効です。特に業界や企業ごとの特性を踏まえたアドバイスは、就活エージェントならではの情報といえます。

主体性をもって就活エージェントサービスを利用する

就活エージェントは便利なサービスですが、あくまでも就活のサポート役に過ぎません。就職活動の主役は就活生自身です。そのため、エージェントに頼りきりにならず、主体性をもって就活に取り組む必要があるでしょう。

主体性をもって就活に取り組むためにできることとして、以下が挙げられます。

就活エージェントのサポートを利用しつつも、常に自分で考えて決定する姿勢をもつことが大切です。エージェントはあくまでもサポートと捉え、就活における最終的な判断は自分で行うことを忘れないようにしましょう。

また、主体性をもつためには、就活の基本的な流れやすべきことを押さえておく必要もあります。「就活とは？いつから何をやる？基本の流れと今からできる準備を解説！」の記事を参考に、就活で自分が取り組むべきことを確認しましょう。

面接後のフィードバックを次に活かす

就活エージェント経由で選考を受けたあとは、もらったフィードバックを次に活かす姿勢も欠かせません。

たとえば、「話が長かった」「志望動機の根拠が弱かった」など、具体的な課題をメモに残しておきましょう。そのうえでキャリアアドバイザーとの模擬面接を行えば、次の選考で同じ失敗を繰り返さなくなります。

ただし、企業によっては選考後のフィードバックがないケースも。その場合は自分なりに振り返りをし、キャリアアドバイザーに反省点や改善点を相談しましょう。

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キャリアチケット就職エージェントの活用を検討している27卒・28卒へ

就活エージェントはさまざまな就活生におすすめのサービスですが、なかでも「就活の進め方が分からない」「自分に合う仕事を探すのが難しい」など、就活に悩みや不安を抱えている方におすすめです。

最初は緊張するかもしれませんが、まずは一歩踏み出してプロに相談してみてください。就活に詳しいプロがあなたの悩みや不安を解消し、仕事探しや就活の進め方の視野を広げて納得できる就職先を見つけるためのお手伝いをしてくれます。

自分に合った丁寧なサポートを受けて就活を成功させたい方は、キャリアチケット就職エージェントにご相談ください。キャリアチケット就職エージェントは、就活生の悩みに親身になって寄り添う就活エージェントサービスです。

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就活エージェントに関するよくある質問

最後に、就活エージェントに関するよくある質問にお答えします。就活エージェントの選び方やサービスについて疑問をもっている方は、ぜひ以下をチェックしてみてください。

就活エージェントを利用して得た内定は辞退できる？

担当者と合わなかったら変更できる？

27卒・28卒はいつから登録すべき？

大手と特化型はどちらを選ぶべき？

面談で聞かれることや服装は？

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