【新卒】面接のコツ一覧！好印象な話し方のポイントや頻出質問10選を紹介

「面接でうまく話せない」「内定がなかなか取れない」と悩み、面接のコツを知りたい就活生も多いでしょう。面接のコツは、面接官の評価ポイントを把握したうえで、マナーや話し方を磨くことです。事前準備を行えば、面接への苦手意識を克服し、自信をもって本番に臨めるでしょう。
この記事では、選考フェーズ別・形式別の面接突破のコツを解説します。また、よくある質問の答え方のコツや回答例も紹介するので、ぜひご覧ください。

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面接官の評価するポイントを押さえてコツをつかもう

面接のコツを身につけるには、まず面接官がどのような点を評価しているかを理解することが大切です。評価の視点を把握することで、どの点を重点的に磨けば良いかが明確になり、準備を効率良く進められます。

厚生労働省の「令和5年若年者雇用実態調査の概況」では、新卒採用において企業が重視した点として以下が上位5項目に挙げられていました。

引用：厚生労働省「令和5年若年者雇用実態調査の概況（2）若年正社員の採用選考にあたり重視した点（p.7）」

調査によると、コミュニケーション能力は就業意識・勤労意欲・チャレンジ精神に次いで重視されており、マナーや社会常識よりも高い割合で評価されていることが分かります。

面接では、合否の前提条件となる基本的なマナーを土台にしながら、より重視されるコミュニケーション能力や仕事への意欲を効果的に伝えることが求められます。

また、これまでの経験やスキルを入社後にどう活かせるかという「再現性」を伝えることで、企業から「自社にマッチしている」「即戦力になる」とさらに高く評価されるでしょう。面接で意識すべき要素は、大きく以下の3つに整理できます。

面接官の目的を知りたい方は、「面接官が見ている6つのポイント！よくある質問と印象アップのコツも解説」の記事もあわせてご参照ください。

参照元
厚生労働省：令和5年若年者雇用実態調査
令和5年若年者雇用実態調査の概況

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【面接のコツ1】身だしなみや振る舞いで好印象を与える

就活において面接は、仕事に対する意欲や人柄を企業側に伝える重要な場です。面接官に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうために、まずは基本のマナーを押さえることがコツの出発点です。好印象を与えるコツをしっかり押さえましょう。

1.面接の基本マナーを押さえる

面接を突破するには、まず基本的なマナーを押さえることが大切です。面接では、「マナーや常識があるか」「入社後に問題なく業務を進められるか」をチェックされます。そのため、基本的なマナーを身につけておくことで、面接官に安心感と好印象を与えられるはずです。

具体的には、以下のマナーを押さえておきましょう。

これらの振る舞いは一見シンプルですが、緊張するとつい忘れてしまいがちです。本番で自然に行えるよう、事前に一連の流れを繰り返し練習しておくと安心でしょう。

面接のノックや入退室マナーについては「就活面接のノック回数は3回！入室マナーと企業がチェックするポイント」も参考にしてください。

2.第一印象を意識する

第一印象を意識することも、面接突破のコツです。面接の評価は、第一印象に左右されるといっても過言ではありません。第一印象アップを図り、面接突破を目指しましょう。

第一印象アップのコツは、「身だしなみを整える」「元気に挨拶する」です。それぞれ以下で、解説するので、参考にしてみてください。

身だしなみを整える

清潔感のある身だしなみは、面接において重要なポイントの一つです。面接官に好印象を与えられるよう、事前に以下の項目をしっかりチェックしておきましょう。

会場に入る前に鏡で服装や髪型に乱れがないか確認しておくと安心です。面接での身だしなみのマナーを確認したい方は、「就活で好印象を与える身だしなみとは？気をつけたい基本マナーを解説」の記事をご参照ください。

元気に挨拶する

面接中の受け答えはもちろん大切ですが、その前の挨拶にも気を配りましょう。挨拶をしない、あるいは覇気がない挨拶では、質問が始まる前から印象が下がってしまいます。笑顔でハキハキと元気の良い挨拶を心掛けましょう。

緊張しているときは、なおさら大きめの声で挨拶してみてください。しっかりと息を吐いて「少し大き過ぎたかな」というくらいの声を出すと、お腹に力が入って体がほぐれ、緊張がとけリラックスして面接に臨めるでしょう。

3.受付や待機中の振る舞いにも気を配る

面接を突破するには、受付や待機中の振る舞いに気を配ることも欠かせません。受付スタッフやほかの社員をとおして、振る舞いが面接官に共有されている可能性があるためです。「まだ面接は始まっていない」と油断せず、敬意と節度をもった行動を心掛けることが、面接突破のコツといえるでしょう。

受付時や待機中に意識したいポイントは以下のとおりです。

待機中は、提出書類や履歴書の控えを確認したり、姿勢を正して静かに待機したりするなど、落ち着いた態度を保つことが大切です。

会場に入った段階で面接が始まっているという気持ちで、面接前から終了後までマナーのある振る舞いを心掛けましょう。

4.相手の目を見てハキハキと話す

面接官に好印象を与えて突破するために、面接中の話し方や受け答えの姿勢を心掛けましょう。アイコンタクトをとりながら明るくハキハキと話すことは、面接官に積極性や自信を伝えるうえで効果的です。相手の目を見て話すことで、誠実さや意欲が伝わりやすくなります。

面接中は以下のポイントを意識してみましょう。

質問の意図が分からず、どう答えれば良いか迷った場合、素直に「ご質問は△△という理解でよろしいでしょうか」と尋ねても問題ありません。質問の意図を理解できず、的外れな回答をしないよう、冷静に判断することが重要です。

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【面接のコツ2】話し方で自分をアピールする

面接で話す内容がどれだけ素晴らしくても、面接官に伝わらなければ意味がありません。ここでは、自分の魅力をアピールするための、効果的な話し方のコツを紹介します。

1.結論から先に話す「PREP法」を活用する

面接では、限られた時間のなかで要点を伝えることが大切です。要点を分かりやすく伝えるためのコツとして、「PREP法」を活用することが挙げられます。

PREP法は、以下の順番で結論を先に伝える話し方です。

まず結論（P）を述べることで、面接官は「これから何の話が始まるのか」をすぐに理解できます。続いて、その結論に至った理由（R）を説明することで、話の論理性がさらに高められるでしょう。

さらに、具体的なエピソードやデータ（E）を用いて話に説得力をもたせます。抽象的な話だけでは、どのような行動をとり、どのような結果を出したのかが伝わりません。面接官がイメージしやすいように具体例を加えることが、説得力を生むためのポイントです。最後に、もう一度結論（P）を述べることで、自分が会社でどう活躍できるかを面接官に強く印象づけられ、内定に近づけるでしょう。

2.エピソードの過程や学びを重点的に話す

面接で過去のエピソードを話す際は、結果そのものよりも、そこに至る過程や学びを重点的にアピールしましょう。

一般的に、面接官が知りたいのは「成果の大きさ」ではなく、応募者の人柄や価値観、そして入社後にも活かせる行動特性です。どれほど良い成果を残していても、「なぜその行動をとったのか」「経験から何を学んだのか」が分からなければ、「自社でも同じように活躍してくれそうだ」という好印象につながりにくくなります。

面接では、結果ではなく「課題解決のためにどのように行動したか」「何を学び、どのように成長したか」というプロセスを中心に話しましょう。

3.1分程度に話をまとめる

一つの回答を簡潔にまとめることも、面接を突破するコツといわれます。なぜなら、回答が長くなり過ぎると伝えたいことがぼやけたり、面接官が興味を失ったりしやすいからです。

基本的な質疑応答の回答は、1分程度にまとめることを意識しましょう。短い時間で要点をまとめる力は、ビジネススキルとしても評価してもらえる可能性があります。もし面接官が追加で詳しく聞きたいことがあれば、さらに質問してくれるでしょう。

面接で1分程度にまとめるコツは、「自己PRを1分間でまとめよう！強みを面接で話すコツや内容の作成方法を解説」の記事で解説しているので参考にしてみてください。

4.回答は丸暗記せず面接官との会話を重視する

回答の丸暗記を避け、面接官との会話を重視することも、好印象につながるコツの一つです。一言一句暗記すると、深掘りした質問や変化球の質問が出たときに対応できなくなるうえ、棒読みになって感情が伝わりにくくなることがあります。

面接対策として回答の骨子は準備しておきながら、本番では自分の言葉で伝えることを意識しましょう。準備した内容を出発点に、面接官の反応や問いに合わせて柔軟に話すと、コミュニケーション能力や適応力のアピールにもつながります。

「回答はどれくらい準備すれば良い？」と感じる方は、結論・理由・エピソードの要点を頭に入れたうえで、表現は当日の会話の流れに合わせる方法がおすすめです。

5.ミスを恐れず自分の気持ちを伝える意識をもつ

面接では、完璧な回答をしようとするあまり緊張が増してしまうことがあります。多少言葉に詰まったり、答えが思ったよりうまくまとめられなかったりしても、過度に落ち込む必要はありません。面接を突破するために大切なのは、自分の気持ちを誠実に伝える意識をもつことです。

面接官は完璧なスピーチを求めているわけではなく、あなたの考えや人柄を知りたいと考えています。うまく答えられなかった場面でも、「このように感じています」「正直なところ△△と考えています」と素直に伝える姿勢が、かえって誠実さや柔軟性のアピールにつながることもあるでしょう。

答えに詰まったときは、「少し整理させてください」と伝えて深呼吸し、自分の言葉で丁寧に答えれば問題ありません。

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【選考フェーズ別】面接突破のコツ

面接は選考フェーズによって、面接官がみるポイントや求めるものが異なります。それぞれのフェーズに合わせた対策を立て、コツを押さえて突破しましょう。

一次面接

一次面接は、基本的なマナーやコミュニケーション能力など、社会人として最低限の素養があるかを確認する場です。一次面接を突破するコツは以下のとおりです。

第一印象やコミュニケーションの土台を整えたうえで、志望動機や自己PRで意欲や適性をアピールすることが、次の選考に進むためのカギとなるでしょう。

一次面接の通過率を上げたい方は、「【新卒】一次面接の通過率は？企業規模別の目安と突破するための対策5選！」の記事をチェックしてみてください。

二次面接

二次面接では、業務理解や入社意欲・志望動機の深さが問われます。企業・職種への理解をより深めた状態で臨みましょう。二次面接を突破するコツは以下のとおりです。

これらを意識して周到な準備を行い、一次面接から一歩踏み込んだ「自分だからこそ貢献できる強み」を熱意をもって伝えましょう。

一次面接と二次面接で意識すべき違いについては、「二次面接の通過率は？ 一次面接との違いや選考突破に向けた対策5選も紹介」の記事をご参照ください。

最終面接

最終面接は、役員や経営層が担当することが多く、「本当に入社する意思があるか」「企業と価値観が合うか」を確認されます。最終面接を突破するコツは以下のとおりです。

面接で回答の際は、企業のビジョンを深く理解したうえで、自分が企業にどう貢献できるかを伝えることが重要です。企業の将来と自分の目標が重なっていることを示すのが、最終面接突破のコツといえるでしょう。

「最終面接の対策は何をすれば良い？頻出質問10選の回答例を解説」の記事では最終面接について詳しく解説しているので、あわせてご確認ください。

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【形式別】面接突破のコツ

面接の形式は大きく分けて「個人面接」「集団面接」「オンライン面接」の3種類あり、形式ごとに押さえるべきコツが異なります。それぞれの特徴と対策ポイントを事前に確認しておきましょう。

個人面接

個人面接は応募者1名に対して面接官が複数名で行われることが多く、一問一答形式で深掘りされやすい形式です。個人面接を突破するコツは以下のとおりです。

集団面接とは異なり、あなたという「個人」をじっくり知るための時間です。過度に自分を大きくみせようとせず、等身大の熱意を伝えましょう。

集団面接

集団面接は、複数の応募者が同時に参加する形式です。ほかの応募者と比較されやすいため、差別化を意識することが重要です。集団面接を突破するコツは以下のとおりです。

周囲とのバランスを保ちながら、自分の魅力を簡潔に伝える準備をして面接に臨みましょう。

オンライン面接

近年増えているオンライン面接では、通信環境や映像・音声のクオリティにも気を配る必要があります。オンライン面接では、対面で話をするよりもお互いの表情や動作が分かりにくいためです。

そのため、画面越しでも好印象を与え、しっかりと熱意が伝わるように事前準備と振る舞いを意識することが面接突破のコツといえるでしょう。具体的には、以下を意識してみてください。

これらはどれも小さな意識ですが、画面越しの印象を大きく左右する重要なポイントです。まずは事前の準備と練習を徹底し、万全の状態で本番に臨みましょう。

「【就活】オンライン面接だからこそ気をつけたいマナーや当日の注意点を解説」の記事では、オンライン面接について詳しくまとめているので、ぜひご覧ください。

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面接対策のコツは？選考突破のための方法

「何が悪いのか分からない」「頭が真っ白になる」という状態を抜け出すためには、正しい面接対策のステップを知ることが大切です。やみくもに練習を繰り返すのではなく、選考突破のための土台を一つずつ築いていきましょう。

ここでは、内定に一歩近づくための具体的な面接コツを解説するので実践してみてください。

1.自己分析で強みや経験を整理する

面接対策の最初のステップとして、自己分析を行い自分の強みや過去の経験を整理することが不可欠です。自分の軸が定まっていない状態では、面接官の質問に対して説得力のある回答を返せません。過去の経験を深掘りしておくことで、どのような角度から質問されても言葉に詰まりにくくなります。

具体的な方法としては、これまでの学生生活で力を入れたことや、挫折した経験をノートに書き出してみましょう。その行動を選んだ理由や、課題をどう乗り越えたかを整理すると、自分だけの主な強みがみえてきます。

以下を参考に、エピソードごとの「課題」や「行動」を整理してみましょう。

このように強みを明確にしておけば、面接官の意図に沿った的確な受け答えができるようになります。結果として、面接突破の可能性がぐっと高まるでしょう。

自己分析を効率良く進める方法が知りたい方は、「自己分析のやり方9選！うまくいかないときの対処法や就活での活用法も解説」の記事を参考にしてみてください。

2.企業研究でマッチングの度合いを把握する

志望企業について深く知る企業研究は、選考突破において重要なプロセスです。どれだけ優れた強みをもっていても、その企業の求める人物像や事業内容にマッチしていなければ、採用にはつながりません。「なぜこの会社でなければならないのか」を明確に語れるようになる必要があります。

企業研究を行う際は、公式Webサイトや採用情報のほか、公式SNSなどもチェックしましょう。企業の現状や今後の展望を把握したうえで、自分の強みがどのように会社へ貢献できるかを結びつけてみてください。企業と自分のマッチ度を明確に示すことが、面接官に好印象を与え、選考突破の大きなカギとなります。

企業研究の方法は、「企業研究とは？目的や手順を解説！ポイントを押さえて就活成功を目指そう」の記事でも解説しているので、あわせてチェックしてみてください。

3.よくある質問への答えを用意する

面接で頻出する定番の質問に対しては、事前に自分なりの回答を準備しておくことが大切です。あらかじめ話す内容の骨組みを決めておくことで、本番で頭が真っ白になるリスクを大幅に減らせます。「何を話せば良いか分からない」という不安を解消するためにも、事前のシミュレーションは欠かせません。

たとえば、以下のような質問はどの企業の面接でも高い確率で聞かれます。

これらの質問に対する回答を用意する際は、文章を丸暗記するのではなく、伝えたいキーワードを頭に入れておくのがコツです。キーワードを軸にして自分の言葉で臨機応変に話せるようにしておくことで、本番でも緊張に負けず、より自然で熱意の伝わるアピールができるようになるでしょう。

4.面接後に振り返りを行う

面接が終わったあとも、振り返りをおこなうことが次の選考に活きる重要なコツです。合格・不合格に関わらず、振り返りを繰り返すことで回答の精度が上がり、面接全体の質が向上します。

振り返りの際に整理しておきたいポイントは、以下のとおりです。

「振り返り→改善→再挑戦」のサイクルを意識しながら選考を進めましょう。

「就活の面接対策はどうやる？新卒におすすめの方法や頻出質問と回答例を紹介」の記事でも面接の対策方法を詳しく解説しているので、あわせてご確認ください。

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新卒の面接でよくある質問10選と答え方のコツ

新卒の就活面接では、頻出する定番の質問がいくつか存在します。あらかじめ質問される内容を予測して準備しておくことで、本番で頭が真っ白にならず、面接を突破できるでしょう。ここでは、新卒の就活面接でよく聞かれる質問10選を紹介します。それぞれの回答のコツと回答例文も解説するので、面接対策の参考にしてください。

1.自己紹介

自己紹介は、面接の冒頭でアイスブレイクや基本情報の確認のために求められます。意気込みや人となりを伝える最初のチャンスとして、面接官の興味を引く自己紹介をしましょう。

答え方のコツ

自己紹介のコツは1分程度にまとめること。以下の内容を簡潔に伝えましょう。

面接官への最初のアピールのため、明るくハキハキと話すことを心掛けてください。

回答例文

2.自己PR

自己PRは、強みやスキル、個性を企業側にアピールするための質問です。面接官に入社後の活躍イメージを具体的にもってもらえる回答を心掛けましょう。

答え方のコツ

自己PRを求められたら、結論として強みを述べ、その強みが発揮された具体的なエピソードを説明します。そして、入社後どのように強みを活かせるかを明確に伝えましょう。企業が求める人物像に合致した強みを選ぶことが、面接突破のコツです。

回答例

自己PRと自己紹介の違いが気になる方は、「自己紹介と自己PRの違いは？内容が被るときの対処法と新卒向け例文を紹介」の記事をご参照ください。

3.学生生活で頑張ったこと（ガクチカ）

学生生活で頑張ったことは、新卒の面接において定番の質問の一つです。面接官は、応募者が何に取り組み、どのように行動してどんな学びを得たのかを確認しています。

答え方のコツ

学生時代に頑張ったことを質問されたら、以下の内容を盛り込んで答えましょう。

先述したように、課題解決のための工夫や行動、経験から学んだことに重点を置いて回答してください。

回答例文

ガクチカが思いつかずに悩むときは、「ガクチカがない人がすぐにできる見つけ方を解説！経験別の例文も紹介」の記事を参考にしてみてください。

4.長所・短所

長所と短所に関わる質問でみられるのは、自己理解の深さです。また、短所をどのように克服しているのかも確認されています。

答え方のコツ

長所は業務に関連付けられる具体的な強みを述べ、短所は仕事に大きな支障をきたさないものを選びましょう。短所を述べる際は、改善のために具体的に取り組んでいることをセットで伝えるのが、面接で好印象を与えるコツです。

回答例文

短所の伝え方に悩む方は、「短所一覧70選！マイナスな印象にならない伝え方と長所への言い換えを解説」の記事を参考にしてみてください。

5.志望動機

志望動機は、入社への意欲と企業とのマッチ度を伝える重要な質問です。「なぜ、その企業でなければいけないのか」を論理的に説明することが求められます。

答え方のコツ

志望動機の質問では、事業内容や企業理念、社風、商品など、他社にはない企業独自の魅力を挙げ、それに共感した理由を具体的に伝えましょう。

また、「入社後、どのように活躍したいか」「自分の強みを活かし、どう企業に貢献できるか」を伝えることも面接突破のために重要です。

回答例文

企業から評価される志望動機を作りたい方は、「志望動機は就活成功のカギ！例文集と面接や履歴書での伝え方を紹介」の記事をチェックしてみてください。

6.挫折・失敗の経験

面接では、ストレス耐性や困難を乗り越える力、経験から学んだことを確認するため、挫折や失敗の経験について質問されることもあります。前向きな姿勢や成長意欲を示すことが、面接突破につながるでしょう。

答え方のコツ

挫折や失敗の経験に関する質問では、事実だけでなく、その失敗から何を学び、次にどう活かしたかをセットで伝えることがコツです。反省で終わらず、「その経験を活かして成長した」という前向きな姿勢を強調してください。

回答例文

挫折経験が思いつかない方は、「挫折経験の就活での回答例文11選！見つからないときの対処法も紹介」の記事を参考にしてみてください。

7.就活の軸

新卒の面接では、就活の軸について質問されることがあります。就活の軸とは、企業選びや仕事選びにおける自分なりの基準のこと。面接官は就活の軸を通し、業種や職種への本気度、自社とのマッチング度などを確認しようとしています。

答え方のコツ

就活の軸を聞かれたら、具体的な軸を2～3個程度答えましょう。自分が設定した軸が企業とどのように合致しているかを伝えることが、面接突破のコツです。

回答例文

8.キャリアプラン

キャリアプランとは、理想の将来像を実現するため、どのような仕事を経験していきたいか考え、計画を立てることです。面接では、入社後の定着性や成長意欲を見るため、キャリアプランについて質問されることがあります。

答え方のコツ

面接でキャリアプランについて質問されたら、3年後・5年後・10年後と具体的な期間を設定し、目標を伝えましょう。現実的かつ意欲的な回答を心掛けます。

また、キャリアプランを企業のビジョンや事業と関連付けることも面接突破のためのコツです。自分が成長することで、企業にどのように貢献できるかを伝えましょう。

回答例文

企業から評価されるキャリアプランは、「キャリアプランの例文20選！見つけ方や企業から評価されるポイントを解説」の記事を参考にしてみてください。

9.時事問題

面接では、時事問題について質問されることもあるでしょう。時事問題の質問では、社会への関心や情報収集能力、自分の考えを論理的に伝える力などが確認されます。

答え方のコツ

時事問題の質問に答えるときのコツは、知識を披露するだけでなく、自分の意見や考えを明確に述べることです。時事問題が応募企業や業界にどのような影響を与えるかについて言及すると、業界理解や企業理解の深さをアピールできます。

回答例文

10.逆質問

面接の最後には、「何か質問はありますか」と逆質問されることが多いでしょう。積極的に逆質問をして、入社意欲や企業研究の深さ、主体性をアピールしてください。

答え方のコツ

逆質問では、調べれば分かることや待遇に関する質問は避けましょう。企業の将来性や業務内容、入社後の成長に関する質問をすることで、高い関心と本気度を示せます。

また、逆質問を2～3個程度準備しておくのも面接を受けるときのコツです。複数の逆質問を準備することで、面接の内容や流れに合った質問を選べます。

回答例文

「面接でよくある質問26選！逆質問の例や面接官が見ているポイントを紹介」の記事では、面接でよく聞かれる質問を詳しく解説しているので、ぜひご確認ください。

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面接に自信がないあなたへ

面接で高い評価を得るためには、面接官の視点を正しく理解し、基本的なマナーや第一印象、そしてPREP法などを用いた効果的な話し方を身につけることが重要です。また、選考フェーズや面接形式に応じた個別の対策に加え、徹底した自己分析や企業研究による事前準備も欠かせません。

しかし、これほど多くの要素を一人だけで網羅し、本番に向けた完璧な対策を進めるのには限界があります。「客観的な自分の課題が分からない」「どうしても本番で緊張して頭が真っ白になってしまう」と悩む方は、キャリアチケット就職エージェントにご相談ください。

キャリアチケット就職エージェントでは、専属のキャリアアドバイザーがマンツーマンで就活をサポートします。あなたの適性や希望に合った求人紹介だけでなく、選考対策もお任せください。自己分析や企業研究をサポートしてくれるだけでなく、企業の採用視点を踏まえた実践的な模擬面接、客観的なフィードバックを提供するので自信をもって面接に臨めるでしょう。

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面接のコツに関するよくある疑問

面接のコツについて、よくある疑問にQ＆A形式で回答します。

面接準備はしないほうが良いって本当？

面接で大学生活での経験を効果的に伝えるコツは？

面接中に沈黙してしまったら不合格？

特別な実績がなくても面接で評価を得るには？

面接でパニックになったときはどうすれば良い？

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