【新卒向け】就活エージェントおすすめ6選！選び方のポイントを解説

「新卒向けの就活エージェントは何がある？」と疑問をもつ方もいるでしょう。就活エージェントはサービスによって特徴や求人数、サポート内容が異なるので、自分に合ったものを選ぶことが大切です。

この記事では、おすすめの就活エージェントと自分に合うサービスの選び方をご紹介します。また、就活エージェントの種類や利用するメリット・デメリット、利用の流れも解説。エージェントを活用して、効率的な就活を目指しましょう。

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就活エージェントとは

就活エージェントとは、新卒就活生の就職活動をサポートする専門サービスです。企業と就活生の間に立ち、双方のニーズをマッチング。一般的に大学生や大学院生などの新卒者を対象としており、就職活動の全般に渡ってサポートします。

就活エージェントの特徴は、個別対応型のサービスであることです。就活生一人ひとりの希望や適性を考慮し、それに合った企業を紹介。また、プロのキャリアアドバイザーが就活生に寄り添い、就職活動の各段階でアドバイスも行います。就活エージェントを上手に活用するなら、効率的かつ効果的に就職活動を進められるでしょう。

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就活エージェントのサービス内容

就活エージェントは、就職活動のあらゆる側面をカバーする幅広いサービスを提供しています。主なサービス内容は、以下のとおりです。

・求人紹介
・自己分析サポート
・ES・履歴書の添削
・面接対策
・業界・企業研究のアドバイス
・企業とのやり取りの代行

就活エージェントを利用することでさまざまなサポートを受けることができ、不安を軽減できるだけでなく、自信をもって就職活動に臨めるようになるでしょう。

就活エージェントについてより詳しく知りたい方は、「就活エージェントとは？選び方の5つのポイントと上手な活用法を解説」の記事をご参照ください。

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就活エージェントを利用するメリット

就活エージェントは、さまざまなサポートを受けることができるなど、就活を進めるうえでのメリットが多くあります。ここでは、新卒が就活エージェントを利用する主なメリットを説明するので、参考にしてください。

効率的に就活を進められる

就活エージェントを利用するメリットの一つは、効率的に就職活動を進められる点です。就活に関する豊富な経験と専門知識をもっているキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、一人では時間がかかる求人探しや業界・企業を短時間で行うことができます。このため、自分に合う企業探しや選考対策の時間を短縮できるでしょう。

また、キャリアアドバイザーは、就活生の希望や適性に合わせて企業を絞り込んでくれます。これにより、無駄な応募や面接を減らすことができるでしょう。限られた時間を有効に使い、より自分に合う企業の選考にチャレンジできます。

非公開求人を活用できる

就活エージェントを通じて、一般には公開されていない非公開求人にアクセスできることもメリットです。非公開求人は競争率が低く、意欲的に採用を行っている企業が多い傾向にあるため、内定獲得のチャンスを得やすいといえるでしょう。

非公開求人は、企業の採用計画や戦略にもとづいて限定的に募集されている場合があります。エージェントはこうした貴重な情報を提供してくれるので、利用することで就活の選択肢が広がる可能性が高いでしょう。

自己分析をサポートしてもらえる

自己分析をサポートしてもらえることも、就活エージェントを利用するメリットの一つです。適切な自己分析は、成功する就職活動の基礎といえます。就活エージェントのキャリアアドバイザーは、専門的な視点から就活生の強みや適性を分析し、最適な職種や業界を提案してくれるでしょう。

キャリアアドバイザーとの対話を通じて、自分自身の特性や価値観をより深く理解しやすくなります。これにより、志望動機や自己PRがより説得力のあるものになり、面接にも自信をもって望めるでしょう。

一緒に選考対策を行える

就活エージェントを利用した場合、エントリーシートの添削から面接対策まで、選考のあらゆる段階でサポートを受けられます。エージェントによっては、実際の面接を再現した模擬面接を受けられる場合があり、本番さながらの練習が可能です。また、企業ごとの面接スタイルや、頻出質問などの情報を提供してもらえることもあるため、より志望企業に合わせた対策を行えるでしょう。

企業とのやり取りを代行してもらえる

企業とのコミュニケーションを代行してもらえるのも、就活エージェントを利用するメリットです。たとえば、面接日程の調整や結果の確認など、就活生にとって負担になりがちな連絡業務を担当者が代行して進めてくれます。

就活生は自己分析や企業研究、選考対策などの就活業務に集中することができ、就活に対する精神的な負担も軽減しやすくなるでしょう。また、就活エージェントが企業と就活生の間に立つことで、双方の意思疎通がスムーズになり、ミスマッチを防ぐことにもつながります。

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就活エージェントを利用するデメリット

就活エージェントは、新卒就活生の就職活動をサポートする便利なサービスですが、利用する際には注意すべき点もあります。以下では、就活エージェントを利用する主なデメリットとその対処法をご紹介するので、これらを踏まえたうえで検討してみてください。

エージェントに頼り過ぎて主体性を失う場合がある

就活エージェントは専門的なサポートを提供しますが、就活生が頼り過ぎてしまい、主体性を失ってしまう場合があります。

たとえば、キャリアアドバイザーの提案をそのまま受け入れ、自分で企業研究や業界分析を行わなくなってしまう方がいるようです。また、自己分析や志望動機の作成がキャリアアドバイザーに任せきりにしてしまい、自分の言葉で表現できない状態に陥ってしまう方もいます。

このように、就活で主体性を失ってしまうと、「面接時に自分の考えを適切に伝えられない」「入社後にミスマッチを感じる」などの問題につながる可能性があるでしょう。

就活エージェントを頼り過ぎないようにするためには、キャリアアドバイザーの助言を参考にしつつも、最終的な判断を自分で下すことが大切です。また、自主的な企業研究や自己分析を並行して行うことも望ましいでしょう。エージェントとの面談で得た情報を自分なりに整理し、理解を深めることで、自主性をもって就活に取り組めます。

紹介される求人が限られる

就活エージェントが紹介する求人は、そのエージェントと提携している企業に限られます。そのため、自分の希望や適性にマッチする企業を紹介してもらえない場合もあるようです。

また、エージェントによっては、特定の業界や企業に偏った求人を扱っている場合もあります。一つの就活エージェントのみで企業を探していると、就活生の視野が狭まり、潜在的な可能性を見逃してしまう恐れがあるでしょう。

出会える求人の幅を広げるためには、就職サイトなどを利用し、自主的な就職活動を並行して行うことが大切です。また、複数の就活エージェントに登録するのも一つの手といえるでしょう。

スケジュール調整が煩わしい

就活エージェントを利用すると、エージェントとの面談や、エージェントを介した企業とのやり取りなど、スケジュール調整が必要になります。これにより、学業やほかの就活活動との両立が難しくなる恐れがあるでしょう。

特に複数のエージェントを利用している場合や、多くの企業を紹介されている場合には、スケジュール管理が複雑になり、精神的な負担が大きくなる可能性があります。また、エージェントとの連絡や面談に時間を取られることで、自主的な就活の時間が減ってしまうことも考えられるでしょう。

就活エージェントに使う時間と、自主的な就活や学業に使う時間とのバランスを保つには、スケジュールを適切に管理することが大切です。スケジュール管理ツールを活用し、いつ・何をすべきかを明確に把握するようにしましょう。また、エージェントとの面談や連絡の頻度が多過ぎないように調整することも大切です。優先順位を明確にし、特に重要な活動に時間を割くよう心掛けるなら、バランスの取れた就活を実現できるでしょう。

一般的な就活スケジュールについては、「就活準備はいつから？2026卒や状況別のスケジュールとやることを解説」の記事で解説しています。こちらもあわせてご参照ください。

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就活エージェントの種類

就活エージェントには、総合型エージェントや特化型エージェントなど、さまざまな種類があり、それぞれ特徴や強みが異なります。新卒就活生がエージェントを有効活用するためには、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。以下では、6つの就活エージェントとその特徴を解説します。自分に合う就活エージェントをお探しの方は、以下を参考にしてみてください。

総合型エージェント

総合型エージェントは、幅広い業界や職種の求人を取り扱っている就活エージェントを指します。多様な企業とのつながりを持っており、就活生に多くの選択肢を提供できるのが特徴です。

このタイプのエージェントは、業界や職種にこだわりがない就活生や、まだ具体的な希望が定まっていない就活生に適しています。さまざまな企業の情報を得られるため、視野を広げたい就活生にもおすすめです。

たとえば、キャリアチケットでは、自分に合う業界や職種が分からない方向けに就活軸を定めるサポートを行うだけでなく、一人ひとりの適性に合わせて幅広い求人を紹介しています。

総合型エージェントは、大手企業から中小企業まで幅広く取り扱っており、就活生の希望に応じて柔軟な対応が可能です。ただし、総合型のため、特定の業界や職種に関する専門的な知識やアドバイスは、特化型エージェントほど深くない場合も。総合型エージェントを利用する際は、業界研究や自己分析を積極的に行うことが大切です。

参照元
キャリアチケット就職エージェント
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特化型エージェント

特化型エージェントは、特定の業界や職種に特化したサービスを提供しています。専門性の高い求人情報や、業界に特化したキャリアアドバイスを受けられるのが特徴です。

このタイプのエージェントは、希望する業界や職種が明確な就活生に適しています。業界特有の知識や最新トレンドについて詳しい情報が得られるため、志望動機の作成や面接対策に役立つでしょう。

たとえば、レバテックルーキーでは、ITエンジニアを目指している方の支援に特化したサービスを提供しています。IT業界の専門知識をもつキャリアアドバイザーから、就活やキャリア形成に関するアドバイスをもらえるでしょう。

ただし、特化型エージェントは取り扱う求人の範囲が限定されるため、企業探しの視野が狭くなってしまう恐れもあります。ほかの業界や職種の可能性を探りたい場合は、複数のエージェントを利用するか、就職サイトと併用して企業を探すのがおすすめです。

参照元
レバテックルーキー
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大手企業志望者向けエージェント

大手企業志望者向けエージェントは、主に大手企業や有名企業の求人を取り扱っています。難関企業への就職を目指す就活生向けに、高度な選考対策や情報提供を行っているのが特徴です。

このタイプのエージェントは、学歴や成績などの基準が高い傾向にあり、エントリーにはある程度の条件をクリアする必要があります。大手企業への就職を強く希望し、高い競争力をもつ就活生に適しているでしょう。

これらのエージェントは、難関企業の選考に特化したサポートを提供し、内定獲得までの手厚いフォローを行います。ただし、大手企業のみに焦点を当てているため、中小企業や新興企業など、ほかの選択肢を見逃す可能性も。また、大手企業は競争が激しい傾向にあるため、就活に対する心理的なプレッシャーを感じる場合もあるでしょう。大手企業志望者向けエージェントを利用する際は、大手企業にこだわり過ぎず、中小の優良企業にも目を向けて就活を進めるのがおすすめです。

ベンチャー企業志望者向けエージェント

ベンチャー企業志望者向けエージェントは、成長中の新興企業や革新的なスタートアップ企業への就職を希望する就活生に特化したサービスを提供しています。従来の大手企業中心の就活とは異なる選択肢を就活生に提示するエージェントです。

急速に成長しているベンチャー企業も多いため、最新の求人情報をもつエージェントは貴重な存在。ベンチャー企業特有の企業文化や求める人材像について、詳しい情報やアドバイスを提供してもらえるでしょう。

ベンチャー企業志望者向けエージェントは、ベンチャー企業の経営者や人事担当者と密接な関係をもち、独自のネットワークを活かした求人紹介を行っています。ただし、ベンチャー企業は規模が小さく、福利厚生や給与面で大手企業に劣る場合も。ベンチャー企業を志望する際は、このようなデメリットを認識しておくことが大切です。

地方就活生向けエージェント

地方就活生向けエージェントは、地方在住の就活生や、地方での就職を希望する就活生に特化したサービスを提供しています。地域に密着した求人情報を扱っており、地元企業とのつながりが強いのが特徴です。また、地方特有の就職事情や、Uターン・Iターン就職に関する情報提供も行います。

ただし、地方の求人数は都市部に比べて限られているため、就活生の希望と企業のニーズのマッチングには時間がかかる場合があります。地方就活生向けエージェントを利用する際は、自分の求める条件を明確にし、はっきりとキャリアアドバイザーに伝えることが大切です。

地方での就職を検討している方は、「「地方就職と都会就職、どっちが良いの？」就職の選択の仕方とは」の記事もあわせてご覧ください。

これらの特化型エージェントは、それぞれの分野で深い専門知識と豊富な情報をもっています。就活生は自分のニーズや志望に合わせて適切なエージェントを選択することで、より効果的な就職活動を行うことができるでしょう。

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就活エージェントを選ぶ際のポイント

就活エージェントを選ぶ際には、自分のニーズに合うサポートを受けられるかどうかを慎重に検討することが大切です。以下に、就活生が就活エージェントを選ぶ際に注目すべきポイントを解説します。

企業規模を確認する

就活エージェントが取り扱う企業の規模は、エージェントによって異なります。大手企業中心のエージェントもあれば、中小企業やベンチャー企業に特化したエージェントもあるでしょう。自分の志望する企業規模に合わせてエージェントを選ぶことが大切です。

企業規模によって求められるスキルや選考プロセスが異なる場合があるため、志望する企業規模に精通したエージェントを選ぶことで、より的確なアドバイスや支援を受けられます。

業界・職種で絞り込む

就活エージェントのなかには、特定の業界や職種に特化したものがあります。自分の志望する業界や職種が明確な場合は、その分野に強いエージェントを選ぶと効果的です。

業界や職種に特化したエージェントは、その分野の最新トレンドや求められるスキルについて詳しい情報をもっています。また、業界特有の選考対策やキャリアプランニングのアドバイスも期待できるでしょう。

まだどの業界を志望するかを決めていない方は、「就活生が知っておくべき業界を紹介！絞り方のコツや方法も解説」の記事を参照に、志望業界の絞り込みを行ってみてください。

サポート内容を比較する

エージェントによって受けられるサポート内容は異なります。前述したように、一般的なサポート内容には、求人紹介やES（エントリーシート）添削、面接対策、業界研究支援などがありますが、エージェントによって力を入れている部分が違うでしょう。

たとえば、幅広いサポートを提供しているエージェントもあれば、面接対策に特に力を入れているエージェントもあります。自分が特に支援を必要としている部分に強いエージェントを選ぶと良いでしょう。

また、サポート期間や頻度、担当者の専門性なども確認します。手厚いサポートを求める場合は、担当制で頻繁に面談ができるエージェントを選ぶのがおすすめです。

面談形式で選ぶ

就活エージェントとの面談形式も、選ぶ際に確認すべきポイントです。対面式やオンライン、電話など、エージェントによって主な面談形式が異なります。対面式の面談を主としているエージェントもありますが、最近では新型コロナウイルスの影響もあり、オンライン面談を中心に据えているエージェントも増えているようです。

自分の生活スタイルや希望に合わせて、適切な面談形式を提供しているエージェントを選びましょう。地方在住の就活生や、時間の融通が利きにくい就活生にとっては、オンライン面談中心のエージェントが便利かもしれません。

口コミを参考にする

就活エージェントを選ぶ際には、実際に利用した就活生の口コミや評判を参考にするのもおすすめです。就活サイトや口コミサイトなどで、エージェントの評判を確認しましょう。

ただし、口コミは個人の主観的な意見であることに注意が必要です。複数の口コミを読み、全体的な傾向を把握することを心掛けましょう。また、エージェントのサービス内容は年々変化している可能性があるため、最新の口コミであるかを確認することも大切です。

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【2026年卒向け】新卒におすすめの就活エージェント6選

2026年卒業予定の就活生の皆さんに向けて、おすすめの就活エージェントを紹介します。就活を始めるにあたってどのエージェントを利用するかお悩みの方は、以下をチェックしてみてください。

キャリアチケット就職エージェント

キャリアチケット就職エージェントは、新卒就活生の就職活動を総合的にサポートするエージェントです。豊富な求人情報と手厚い個別サポートが特徴といえます。

大手企業から中堅企業、ベンチャー企業まで、幅広い求人情報を取り扱っているため、就活生は多様な選択肢の中から自分に合った企業を見つけやすいでしょう。また、専任のキャリアアドバイザーによる一対一のサポートが受けられるため、自己分析や業界研究、エントリーシートの添削、面接対策など、就活のあらゆる段階で的確なアドバイスを得ることができます。

オンラインでのサポートも充実しており、地方在住の就活生でも利用しやすいのが魅力です。ただし、人気サービスのため、混雑時期には面談予約が取りづらくなる可能性があります。早めの登録と計画的な活用がおすすめです。

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キャリアチケット就職エージェント
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アカリク就職エージェント

アカリク就職エージェントは、特に理系就活生向けのサポートに強みを持つエージェントです。理系特有の就活事情に精通したアドバイザーが、きめ細かなサポートを提供します。

技術職や研究職など、専門性の高い職種への就職に強いのが特徴です。理系就活生の研究活動と就活の両立を考慮したサポート体制も整っており、研究室との兼ね合いを理解したうえでのアドバイスが受けられます。

ただし、文系就活生にとっては、サービスの内容がやや物足りなく感じる可能性も。また、大手企業やベンチャー企業など、幅広い選択肢を求める就活生にとっては、求人の範囲が限定的に感じられるかもしれません。

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キャリアパークエージェント

キャリアパーク就職エージェントは、ベンチャー企業や成長企業への就職を希望する就活生に人気があります。新しいビジネスモデルや革新的な企業文化に興味がある就活生にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。

業界トレンドや最新のビジネス情報の提供も行っているため、急速に変化するビジネス環境について学ぶことができます。ただし、大手企業志望の就活生にとっては、求人の選択肢が限られる可能性も。利用の際には、ベンチャー企業特有のリスクについても十分に理解する必要があります。

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キャリタス就活エージェント

キャリタス就活エージェントは、幅広い業界の求人を取り扱っており、特に大手企業から中堅企業までバランスの取れた求人情報を提供しています。充実した情報提供と手厚いサポート体制が特徴です。

業界研究や自己分析のサポートが充実しており、就職活動の初期段階から自分の適性や志望業界について深く考える機会を提供。また、面接対策に注力しており、面接前に選考のポイントのアドバイスが受けられます。オンラインでのサポートにも力を入れており、地方在住の就活生でも利用しやすいのが魅力です。

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キャリタス就活エージェント
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キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェントは、総合職を目指す就活生向けのエージェントです。大手企業だけでなく、優良な中堅・中小企業の求人も多く取り扱っています。

知名度は低くても、高い技術力や独自の企業文化をもつ企業の情報を得られるため、自分に合った企業を見つけやすくなるでしょう。ただし、大手企業志望の就活生にとっては、やや物足りない面もあるかもしれません。

参照元
キャリセン就活エージェント
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キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒だけでなく、第二新卒や既卒の支援も行っているエージェントです。特に就活生と企業とのマッチング分析に力を入れており、入社後の定着率を高めることに力を入れています。

成長企業の求人を多数保有し、学生のスキルや興味に合わせた求人紹介、そして長期的なキャリアを見据えたキャリアプランニングのアドバイスを提供。将来のキャリアを見据えて就職先を選びたい学生や、ベンチャー企業に興味がある学生におすすめのサービスです。

これらのエージェントは、それぞれ特徴や強みが異なります。自分の志望や希望するサポート内容に合わせて、最適なエージェントを選択することが大切です。また、複数のエージェントを併用することで、より多くの情報や機会を得ることができるでしょう。

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就活エージェントを利用する流れ

就活エージェントを利用することで、新卒就活生は効率的かつ効果的に就職活動を進めることができるでしょう。ここでは、一般的な就活エージェント利用の流れについて、詳しく解説していきます。

エージェントに登録する

就活エージェントの利用を始めるには、まず希望するエージェントに登録する必要があります。多くのエージェントでは、Webサイトから簡単に登録することができるでしょう。

登録の際には、基本的な個人情報に加えて、学歴や希望する業界、職種などの情報を入力します。この情報は、後のマッチングや面談に活用されるため、できるだけ正確かつ詳細に記入することが重要です。

就活エージェントを利用する際は、複数のサービスに登録することで、より多くの情報や機会を得られる可能性があります。ただし、スケジュール管理が難しくなる可能性もあるため、自分のペースで無理なく利用できる数に絞って登録するのが望ましいでしょう。

キャリアアドバイザーと面談する

エージェントに登録後、通常はキャリアアドバイザーとの面談が設定されます。この面談は、対面またはオンラインで行われることが一般的です。

面談では、自己分析や業界研究の状況、希望する業界や職種、就職活動の進捗状況などについて詳しく聞かれます。また、エージェントのサービス内容や今後のスケジュールなどについても説明があるでしょう。

この面談を通じて、キャリアアドバイザーは就活生一人ひとりの特性や希望を理解し、それにもとづいた適切なアドバイスや企業紹介を行うことができるようになります。就活生は、自分の希望や不安を率直に伝え、エージェントのサービスを最大限活用する方法を相談することが可能です。

企業紹介を受ける

キャリアアドバイザーとの面談を経て、就活生の希望や適性に合った企業の紹介が始まります。エージェントは、登録企業のなかから就活生に適した求人を選び、詳細な情報を提供してくれるでしょう。

企業紹介では、単に求人情報を提示するだけでなく、企業の特徴や職場環境、求める人材像などについても詳しい説明があります。また、その企業へのエントリーや選考プロセスについても案内があるでしょう。

就活生は、紹介された企業について十分に検討し、興味がある場合はエントリーを決定します。この際、不明点や懸念事項があれば、遠慮なくキャリアアドバイザーに質問することが大切です。

選考対策を行う

エントリーする企業が決まったら、エージェントのサポートを受けながら選考対策を行います。具体的には、エントリーシートの添削、面接対策、筆記試験対策などです。

エントリーシートの添削では、就活生の強みや志望動機をより効果的に表現できるようアドバイスを受けられます。また、面接対策では、模擬面接を通じて回答の仕方や態度について具体的なフィードバックを得られるでしょう。

就活エージェントでは、業界や企業に関する最新情報の提供も行われるため、より的確な準備が可能になります。エージェントの選考対策サービスを活用することで、本番でも緊張し過ぎずに選考を進めることができるでしょう。

内定承諾・辞退の手続きをする

企業から内定を得た場合、就活生は内定承諾または辞退の意思決定を行う必要があります。この段階でも、エージェントはアドバイスや手続きのサポートを提供します。

内定承諾の場合、必要な書類の準備や提出方法について案内があるでしょう。また、入社までのスケジュールや準備すべきことについても情報提供があります。

一方、内定辞退の場合は、適切な辞退の方法や時期についてのアドバイスを受けることが可能です。辞退する際のマナーや注意点なども説明されるため、トラブルを避けられるでしょう。

なお、内定承諾後も他社の選考を続けるかどうかは、個人の判断と責任で決める必要があります。エージェントのアドバイスを参考にしつつも、最終的な判断は自分で行うことが重要です。

以上が、新卒が就活エージェントを利用する一般的な流れです。就活の時期や基本的な流れから知りたい方は、「就活とは？いつから何をすればよい？基本の流れと8つのやるべきことを解説」の記事をチェックしてみてください。

「自分に寄り添った就活エージェントを使いたい」「悩みを相談しながら就活を進めたい」とお悩みの方は、ぜひキャリアチケットへご相談ください。

キャリアチケットでは、取り扱っている多くの企業のなかから、あなたの希望と適性に合う企業をご紹介します。
企業探しから自己分析や選考対策、内定獲得まで丁寧にサポートします。就活軸を定めるお手伝いもするので、自分に合う企業や入社後に活躍できる企業を探しやすくなるでしょう。
就活に関するどのようなご相談にも対応しているので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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就活エージェントに関するよくある質問

ここでは、就活エージェントに関するよくある質問をご紹介します。就活エージェントの利用を検討している方は、以下をご確認ください。

Q.新卒におすすめの就活エージェントは？

A.新卒の方におすすめの就活エージェントは、個々の状況や希望によって異なります。大手企業やバランスの良い求人を探すなら、大規模で実績のあるエージェントが候補となるでしょう。理系就活生の方であれば、理系就職に特化したエージェントがおすすめです。それぞれのエージェントは強みや特徴が異なるため、複数のサービス内容を比較し、自分に合ったものを選ぶことが重要です。

Q.就活エージェントはやめとけって本当？

A.就活エージェントを「自分に合う」と感じるかどうかは、人によって異なります。そのため、「就活エージェントはやめとけ」という主張が正しいとは限りません。就活エージェントを利用することで、非公開求人を含む豊富な求人情報にアクセスできたり、経験豊富なキャリアアドバイザーから個別サポートを受けられたりするなど、多くのメリットがあります。

しかし、エージェントに頼り過ぎてしまうと、就活に対する主体性が失われてしまう可能性も。就活エージェントのサービスを有効活用しつつ、最終的な判断は自分自身で行うという意識をもつことが大切です。

Q.就活エージェントは本当に無料？

A.ほとんどの就活エージェントは、就活生は無料で利用できます。ただし、一部のエージェントでは、オプションサービスとして有料のセミナーや個別相談などを提供している場合もあるでしょう。また、内定承諾後に辞退する場合、状況によっては違約金が発生する可能性もあるため、事前に確認しておくことが大切です。

就活エージェントの利用を検討している方は、キャリアチケットへご相談ください。キャリアチケットは、新卒向けの就活エージェントです。プロのキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、ピッタリの企業をご紹介します。

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